En Afrique francophone, HD conduit ses efforts à trois niveaux complémentaires : la médiation d’accords politiques nationaux et de leur mise en œuvre en qualité de médiateur ou de soutien à une médiation entre gouvernements et oppositions armées ; la médiation d’accords locaux entre communautés pour la prévention, l’atténuation ou la résolution des conflits locaux en veillant à instituer un mécanisme permanent de gestion des tensions communautaires ; la médiation d’accords de partage des ressources naturelles et de transhumance entre communautés.
POSTE 1 : Un(e) (1) Chargé(e) de médiation locale à 100%
Date de début : dès que possible
Durée : CDD 12 mois renouvelable
Sous la responsabilité du chef de mission Sahel, et en interaction avec le chargé aux opérations du Mali, le(a) chargé(e) de médiation locale rejoindra l’équipe de management du bureau HD Mali et assumera les responsabilités suivantes :
- Appuyer les conseillers en médiation dans l’dentification, élaboration, la conduite et la supervision des processus de médiation locale destinés à prévenir, atténuer et résoudre les conflits intercommunautaires au Mali ;
- Superviser l’équipe de conseiller(e)s en médiation dans la conduite des médiations intercommunautaires et des différentes tâches qui en découlent ;
- Développer les réseaux de HD auprès des interlocuteurs opérationnels pertinents, notamment les autorités locales et régionales ;
- Fournir de manière régulière une analyse des dynamiques intercommunautaires et conflictuelles ;
- Rendre compte des activités menées, et particulièrement des résultats obtenus, afin de répondre aux impératifs de reporting interne et externe ainsi que de suivi et évaluation ;
- Garantir la conformité de ses activités avec les règles administratives et financières de l’organisation et du(des) donateur(s) afin d’assurer une gestion financière optimale ;
- Suivre l’évolution et l’atteinte des indicateurs du projet
- Renforcer les capacités des conseillers en médiation
- Gérer la sécurité des opérations de HD qu’il met en œuvre en conformité avec les règles de sécurité et contribuer à l’analyse sécuritaire de l’organisation.
Profil des candidat(e)s :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 dans le domaine des sciences politiques, sociales, en relations internationales ou dans un autre domaine pertinent ;
- Bénéficier d’au moins 3 années d’expérience minimum dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale, une expérience de management d’équipe est impérative ;
- Avoir une bonne connaissance des dynamiques locales aux Sahel, notamment conflictuelles et communautaires ;
- Avoir plus précisément une excellente connaissance d’au moins une région d’intervention (Kéniéba, Kangaba, Kita et Yanfolila) ;
- Être capable de définir une méthodologie claire de médiation inter communautaire ;
- Posséder de bonnes aptitudes organisationnelles, d’analyse, de synthèse, et de rédaction ;
- Faire preuve de leadership afin de manager une équipe, parfois à distance, et de renforcer les capacités des conseillers en médiation ;
- Posséder une expérience en matière de gestion de budget ;
- Avoir d’excellentes capacités de représentation publique, mais également rédactionnelles et d’expression orale ;
- Maitriser parfaitement le français et avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues locales. Savoir lire et/ou écrire en anglais est un atout.
Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez tous les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante [email protected] en précisant vos noms et prénoms, l’intitulé du poste d’ici le 06 décembre 2024.
POSTE 2 : Trois (3) Conseillers (ères) en médiation – temps partiel entre 50 et 100%
Sous la responsabilité du Chargé de médiation, le Conseiller médiation a les responsabilités suivantes :
- Fournir une analyse régulière des dynamiques de conflits communautaires et proposer des actions de médiation dès que les conditions sont réunies.
- Entretenir et développer un réseau d’interlocuteurs pertinents sur le terrain (communautés, autorités et organisations) pour mener ce travail d’analyse puis de médiation.
- Conseiller et accompagner des réseaux communautaires de médiateurs pour qu’ils œuvrent de manière aussi autonome que possible à la prévention, gestion et résolution des conflits.
- Mettre en œuvre des processus de médiation complémentaires pour lesquels l’organisation est mandatée, en qualité de médiateur ou de conseiller des parties. Dans ce cadre, faciliter des rencontres au sein et entre les parties prenantes à un conflit afin de soutenir leurs efforts de négociation d’un accord de prévention, gestion ou résolution de leurs différends.
Profil des candidat(e)s :
- Avoir un niveau d’étude universitaire (minimum Bac + 3 ou 4 ans)
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance des dynamiques locales, agro-pastorales, mais aussi communautaires et sécuritaires, à minima dans les zones d’intervention (Kangaba, Kenieba ou Yanfolila selon la zone pour laquelle vous postulez) ;
- Être capable de se positionner de manière impartiale vis-à-vis des parties à un conflit ;
- Être capable de travailler en équipe et de façon autonome, également sous pression dans des délais courts ;
- Avoir une bonne capacité de collecte des données, d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
- Avoir une expérience de gestion financière d’activités à conduire ;
- Avoir d’excellentes capacités de représentation publique, mais également rédactionnelles et d’expression orale ;
- Maitriser parfaitement le français et avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées dans les zones d’intervention. Savoir lire et/ou écrire en anglais est un atout.
Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez tous les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante [email protected] en précisant vos noms et prénoms, l’intitulé du poste et la localité choisie d’ici le 06 décembre 2024.
HD promeut l’égalité des chances à l’emploi. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.hdcentre.org.
NB : Seul(e)s les candidats(e) présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
