Swisscontact est une organisation de premier plan pour la mise en oeuvre du développement international de projets. Nous encourageons un développement économique, social et écologique inclusif afin de contribuer efficacement à une prospérité durable et généralisée dans les économies en développement et émergentes.
POSTE 1: Responsable Suivi-Évaluation et Rapportage
Début : 01/03/2024
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Lieu de travail : Bamako avec possibilité des déplacements à l’intérieur du pays
Mission
La / le Responsable Suivi-Évaluation et Rapportage contribue à l’atteinte des objectifs des projets de Swisscontact Mali, veille à la réalisation des indicateurs contractuellement retenus et à l’exécution dans le respect des obligations contractuelles.
Responsabilités
Il/Elle est responsable et/ou garant :
– De la programmation suivi-évaluation et du rapportage des activités des projets en question en veillant à la cohérence des activités engagées sur le territoire national et leur adaptation à la réalité des territoires.
– De la mesure des extrants, résultats et impact du projet en veillant à la mise à jour du dispositif de suivi évaluation, de son bon remplissage et de sa compréhension par l’équipe opérationnelle.
– Du déroulement des activités dans le respect du manuel d’exécution et de toutes règles et procédures internes ainsi que de l’organisation et de la supervision de la mission de l’Assistant Suivi Evaluation.
– Maintenir et développer le cadre robuste de suivi & évaluation du projet.
– Veiller sur le cadre logique respectif et ses indicateurs – analyse, revue, actualisation, reporting sur les indicateurs.
– Assurer que les résultats du travail servent les buts et l’évolution positive du projet selon les obligations de Swisscontact envers les bénéficiaires, partenaires et les bailleurs.
– Afin de garantir le bon fonctionnement des activités, il/elle est tenu.e d’informer la direction de tout manquement constaté aux obligations contractuelles et procédures, et tout incident pouvant entraîner un risque et nuire aux activités en question.
Principales activités
Il/Elle assure :
– L’information et la formation des membres de l’équipe et des partenaires pour renseigner les outils de suivi-évaluation et l’application du manuel d’exécution.
– Le reporting régulier de la base de données en veillant à la fiabilité des données recueillies.
– La préparation des rapports d’activités et la fourniture des documents contractuels sur le suivi du projet en assurant la consolidation des informations et en veillant à la cohérence et à la qualité du rapportage.
– L’intégration particulière des aspects genre (désagrégation des données, indicateurs mesurant gender mainstreaming, reporting sur ces aspects, etc.).
– Le lancement (élaboration des TDR) et la supervision des études de traçabilité/d’impact, d’évaluation, de capitalisation des bonnes pratiques et toutes autres études concourant au renforcement de la qualité des activités.
– Le suivi et prise en compte des alertes et recommandation issues des audits des partenaires/clients.
– L’appui de l’élaboration du budget des activités et la participation à l’élaboration des offres techniques.
Votre profil
– Vous êtes titulaire d’une maitrise, Master, diplôme d’ingénieur en sciences économiques, dans le domaine de la statistique, de la planification, de l’informatique ou équivalent;
– Vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience dans le suivi-évaluation de préférence dans le domaine du développement et la promotion de l’entrepreneuriat ;
– Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine dans le suivi des résultats et des effets ainsi qu’en gestion de projet ;
– Vous avez une excellente capacité à gérer de larges bases de données qualitatives et quantitatives.
– Vous maîtrisez les principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et avez au moins 3 ans d’expérience dans la collecte et l’analyse de données.
– Vous maîtrisez le travail avec des logiciels d’analyse de données quantitatives ainsi que les autres outils informatiques et de traitement statistiques nécessaire pour le travail journalier (MS Office etc.), y inclus des outils de GEMS
– Vous avez au moins 5 ans d’expérience de mise en place de dispositif de suivi évaluation des résultats et des effets/impacts dans le cadre de projet du secteur privé.
– Vous avez une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la théorie du changement.
– Vous êtes dynamique, engagé.e bon.ne communicant.e, vous prenez facilement la parole en public et savez animer des groupes de travail et/ou d’échanges.
– Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de planification.
– Très bonne capacité analytique et de travail autonome.
– Capacité de travailler en équipe et sous pression.
– Vous avez une parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la maîtrise du bambara et de l’anglais est un atout.
Ce poste vous correspond ?
Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique à [email protected] au plus tard le 04.01.2024 en indiquant dans l’objet : » Nom, prénom – Responsable SER « , avec les documents suivants en format PDF ou MS-Word, max. 2mb par fichier :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum vitae actuel (max. 5 pages) en lien avec le profil demandé et contenant une liste d’au moins trois personnes de référence (incluant si possible un/e ancien.ne ou actuel.le superviseur.se) avec détails de contact actuels ;
– Copie certifiée des certificats académiques (diplômes) et des certificats de travail (format PDF, JPG / JPEG, PNG, TIFF, PSD admissible), des attestations de formation.
POSTE 2: Expert Technique en Projet Vert
Mission
L’Expert Technique en projet vert contribue à l’atteinte des objectifs en matière d’identification des projets verts et de verdissement des projets soumis et veille à la réalisation des indicateurs contractuellement retenus dans ce domaine dans le cadre du ou des projets et à l’exécution des activités convenues dans le respect des obligations contractuelles.
Responsabilités
Il/Elle est responsable et/ou garant :
– De l’identification et de la proposition pour le verdissement dans les plans d’affaires ;
– De l’accompagnement des équipes de facilitation et du projet dans l’exploitation et la sélection des projets verts dans une démarche proactive ;
– Du Développement des outils d’évaluation des impacts climatiques des projets verdis,
– De l’assistance technique aux promoteurs de projets verts.
– Afin de garantir le bon fonctionnement des activités, il/elle est tenu.e d’informer la direction de tout manquement constaté aux obligations contractuelles et procédures, et tout incident pouvant entraîner un risque et nuire aux activités en question.
Principales activités
Il/Elle assure :
– Définir la ou les approches d’identification, de sélection et d’accompagnement des projets verts à forts potentiels et impacts environnements ;
– Proposer des modèles économiques d’entreprises et/ou d’activités vertes rentables dans le cadre de la création et/ou développement d’entreprise pour les jeunes ;
– Concevoir des modèles et prototypes de plans d’affaires synthétiques et modulables sur les activités vertes définies dans le cadre du programme ;
– Etablir des cahiers de charges et contrats de performances pour les prestataires partenaires ;
– Définir des modèles économiques bancables et mécanismes de financement adaptés aux projets entreprenariat vert ;
– Définir des indicateurs verts et mettre en place des outils de mesures et d’évaluation des indicateurs verts ;
– Participer au processus d’identification de potentiels bénéficiaires du programme, au montage de plan d’affaire vert simplifié, à l’évaluation des impacts environnementaux espérés
– Assurer les renforcements de capacités des prestataires partenaires et membres de l’équipe projet sur les approches d’identification et de sélection définies ;
– Identifier des opportunités et secteurs d’innovation pour la création et développement d’entreprises par les jeunes ;
– Identifier les paramètres clés de rentabilité et de viabilité économique des projets (investissements, potentiel de vente, charges fixes inhérentes au secteur d’activités, etc.) ;
– Définir les critères et prérequis à remplir pour assurer le succès de cette activité ;
– Elaborer les TDR en lien avec la mise en oeuvre et au développement des activité sur ce volet spécifique du programme ;
– Assurer le suivi opérationnel et reporting sur les activités en lien avec ce volet vert du programme ;
– Apporter l’assurance qualité dans les taches d’accompagnement des prestataires/partenaires du programme ;
(cette liste dénotant les tâches principales est non exhaustive)
Votre profil
– Vous avez un niveau d’étude supérieur (au moins Bac + 4) dans le domaine l’ingénierie, environnement ; agronomie, génie civil, génie rural, technologie, éénergies renouvelables, entrepreneuriat vert et innovant, agriculture durable, écologie, ou équivalent ;
– Justifier d’au moins 7 années d’expérience sur des projets de développement et/ou d’entreprises dans au moins l’un des domaines suivants : agriculture durable, énergie renouvelable, transformation agroalimentaire, eau et assainissement ;
– Vous possédez une bonne connaissance des enjeux de changement climatique et des marqueurs Rio (OECD Rio Markers) ;
– Justifier d’au moins 3 expériences/missions dans un domaine similaire (appui à la création d’entreprise verte, entrepreneuriat vert, mise en place d’unité de production avec des solutions vertes, etc.) ;
– Vous avez de l’expérience du travail avec les transformateurs des produits agroalimentaire, les producteurs agricoles etc. sur les solutions vertes dans les entreprises ;
– Vous êtes dynamique, engagé.e bon.ne communicant.e, vous prenez facilement la parole en public et savez animer des groupes de travail et/ou d’échanges ;
– Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de planification ;
– Vous disposez d’une bonne capacité analytique et d’autonomie de travail ;
– Vous avez une bonne capacité de travailler en équipe et sous pression ;
– Vous maitrisez les questions d’environnement, de climat et d’écologie ;
– Vous avez une parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la maîtrise du bambara et de l’anglais est un atout.
Ce poste vous correspond ?
Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique à [email protected] au plus tard le 04.01.2024 en indiquant dans l’objet : » Nom, prénom – Expert Vert « , avec les documents suivants en format PDF ou MS-Word, max. 2mb par fichier :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum vitae actuel (max. 5 pages) en lien avec le profil demandé et contenant une liste d’au moins trois personnes de référence (incluant si possible un/e ancien.ne ou actuel.le superviseur.se) avec détails de contact actuels ;
– Copie certifiée des certificats académiques (diplômes) et des certificats de travail (format PDF, JPG / JPEG, PNG, TIFF, PSD admissible), des attestations de formation.
POSTE 3: Expert Genre
Mission
L’Expert Genre contribue à l’atteinte des objectifs en matière d’identification des projets verts et de verdissement des projets soumis et veille à la réalisation des indicateurs contractuellement retenus dans ce domaine dans le cadre du ou des projets et à l’exécution des activités convenues dans le respect des obligations contractuelles.
Responsabilités
Il/Elle est responsable et/ou garant :
– De l’appui de l’équipe du projet durant toute la durée de mise en oeuvre du projet afin de renforcer les compétences transversales de toute l’équipe sur la perspective de genre ;
– De la contribution à l’élaboration et la mise en oeuvre d’un système de suivi-évaluation avec des indicateurs sexo-spécifiques permettant de démontrer les résultats des interventions en termes de genre ;
– Du développement des stratégies permettant l’atteinte de l’objectif fixé dans le cadre du projet Nous créons des opportunités
– Afin de garantir le bon fonctionnement des activités, il/elle est tenu.e d’informer la direction de tout manquement constaté aux obligations contractuelles et procédures, et tout incident pouvant entraîner un risque et nuire aux activités en question.
Principales activités
Il/Elle assure :
– Analyser les difficultés et freins à l’intégration du genre dans les régions et énonçant des recommandations pour renforcer l’accès et l’accompagnement des jeunes femmes entrepreneurs par le projet ;
– Développer des approches adaptées de prise en compte des spécificités des femmes dans l’accompagnement assuré par les prestataires et partenaires du projet ;
– Appuyer les équipes projet, les prestataires et partenaires dans la définition et mise en oeuvre d’une stratégie genre en veillant à définir des objectifs et des modalités adaptées aux particularités des territoires de l’intervention ;
– Développer et assurer à intégrer les approches de masculinités positives dans la mise du projet ;
– Assure le suivi et l’analyse des marqueurs genre sur les territoires de mise oeuvre du FACEJ ;
– Assurer la promotion de l’approche genre au sein du projet et de l’application en interne des lignes directrices genre de Swisscontact.
– Développer des actions d’information, de formation et de communication à l’endroit des jeunes femmes entrepreneures ;
– Assurer l’information et les renforcements de capacités sur le genre et les masculinités positives pour l’équipe projet et les différents partenaires du projet ;
– Assurer l’intégration transversale de la problématique homme-femme au sein des équipes du projet ;
– Mobilise les ressources et organise la promotion des expériences, savoir-faire et plaidoyer en matière d’égalité genre.
– Assurer le suivi et le reporting des indicateurs « genre » du projet ;
– Renforcer la politique institutionnelle genre au sein de Swisscontact.
(cette liste indiquant les tâches principales est non exhaustive)
Votre profil
– Vous avez un niveau d’étude supérieur (Bac + 4) dans le domaine sociologie, anthropologie, études genre, sciences sociales ou humaine ou équivalent ;
– Vous possédez une bonne connaissance des enjeux de genre ;
– Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience de travail dans les aspects genre pour les PME ;
– Vous avez au moins 2 ans d’expériences dans l’analyse et le traitement des questions genres ;
– Vous disposez d’une expérience dans le travail avec les entrepreneurs.
– Vous êtes dynamique, engagé.e bon.ne communicant.e, vous prenez facilement la parole en public et savez animer des groupes de travail et/ou d’échanges ;
– Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de planification ;
– Vous disposez d’une bonne capacité analytique et d’autonomie de travail ;
– Vous avez une bonne capacité de travailler en équipe et sous pression ;
– Vous maitrisez les questions genres dans l’implémentation des projets ;
– Vous avez une parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la maîtrise du bambara et de l’anglais est un atout.
Ce poste vous correspond ?
Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique à [email protected] au plus tard le 04.01.2024 en indiquant dans l’objet : » Nom, prénom – Expert Genre « , avec les documents suivants en format PDF ou MS-Word, max. 2mb par fichier :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum vitae actuel (max. 5 pages) en lien avec le profil demandé et contenant une liste d’au moins trois personnes de référence (incluant si possible un/e ancien.ne ou actuel.le superviseur.se) avec détails de contact actuels ;
– Copie certifiée des certificats académiques (diplômes) et des certificats de travail (format PDF, JPG / JPEG, PNG, TIFF, PSD admissible), des attestations de formation.
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Source: le site Malipages
