À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Présentation du projet et rôle :
PROPEL Health est un projet de cinq ans financé par l’USAID et attribué à Palladium le 23 septembre 2022. PROPEL Health vise à améliorer l’environnement propice à des services de santé, des fournitures et des systèmes de prestation équitables et durables par le biais de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques ; un financement adéquat, prévisible et durable de la santé ; une meilleure gestion, transparence et responsabilité du gouvernement ; et l’utilisation d’approches de plaidoyer fondées sur des données probantes aux niveaux mondial, national et infranational pour promouvoir les meilleures pratiques. Le projet se concentre sur la planification familiale/santé reproductive (PF/SR) et l’intégration de la PF/SR avec le VIH et la santé maternelle et infantile (SMI).
Notre stratégie technique transformationnelle donne la priorité à la localisation du leadership en matière de politique, de plaidoyer, de financement et de gouvernance (PAFG), de l’assistance technique et du développement des capacités pour améliorer la résilience et la durabilité. Les équipes nationales de PROPEL Health servent de force motrice technique et de mise en œuvre pour les adhésions à la Mission et les activités financées par le pays. Le projet soutient activement la stratégie de localisation de l’USAID en s’appuyant sur des acteurs locaux pour co-créer des conceptions nationales et diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Au Burkina Faso, PROPEL Health vise à : 1) renforcer la mobilisation des ressources et l’alignement des partenaires techniques et financiers en mettant l’accent sur le financement innovant ; et 2) soutenir la mise en œuvre des réformes de l’assurance maladie pour faire progresser la couverture sanitaire universelle. Plus spécifiquement, PROPEL Health travaillera en étroite collaboration avec les acteurs locaux pour identifier des mécanismes de financement innovants et élaborer un programme de plaidoyer, accroître les engagements financiers des municipalités, concevoir et faire progresser la politique d’achat stratégique et mettre en œuvre des réformes de l’assurance maladie pour transférer les fonctions de paiement et de contrôle à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie Universelle (CNAMU).
Pour atteindre ces objectifs, PROPEL Health recrute un conseiller technique en financement de la santé qui travaillera en étroite collaboration avec le directeur pays de PROPEL Health, les homologues gouvernementaux et les principales parties prenantes pour catalyser la réalisation des résultats suivants :
Identifier des mécanismes de financement innovants et développer un programme de plaidoyer.
Augmentation des engagements financiers des communes
Elaboration d’une politique d’achat stratégique
Un module de formation sur le leadership transformationnel dans le financement de la santé est élaboré et dispensé
Les capacités des collectivités locales sont renforcées en matière de mobilisation des ressources
La collaboration entre les districts sanitaires et les municipalités pour la gestion des ressources transférées est améliorée
Fonctions et responsabilités principales :
Renforcer le fonctionnement des comités de concertation formels du Régime d’Assurance Maladie Universelle (RAMU), notamment en travaillant avec la CNAMU sur la mise en œuvre des recommandations et des engagements.
Soutenir le groupe de travail sur le financement de la santé pour coordonner avec les acteurs gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et le secteur privé afin de faciliter les approches multisectorielles pour les réformes stratégiques, les programmes, les investissements et la mise en œuvre.
Travailler avec les municipalités pour améliorer le financement des SSP.
Engager et responsabiliser les municipalités, les organismes gouvernementaux locaux, les membres de la communauté et d’autres acteurs clés pour renforcer l’environnement favorable et éliminer les obstacles en mettant l’accent sur l’amélioration des activités de PF, de RMNCH, de paludisme et de nutrition.
Soutenir la planification du transfert des fonctions d’achats/paiements et de surveillance/contrôle du ministère de la santé et de l’hygiène publique au CNAMU.
Soutenir la conception d’une politique d’achat stratégique au sein de BF.
Qualifications requises :
Diplôme d’études supérieures dans un domaine d’études pertinent : maîtrise en santé publique, en finances, en économie de la santé ou du développement.
Au moins 5 à 8 années d’expérience en santé publique, en financement de la santé, en économie de la santé et en formulation de politiques, ou expérience dans d’autres domaines liés aux fonctions décrites ci-dessus.
De solides compétences en diplomatie, en collaboration et en recherche de consensus sont hautement souhaitables.
Expérience de travail avec des partenaires et des projets de développement locaux, nationaux et internationaux.
De solides compétences interpersonnelles, rédactionnelles, de présentation et d’organisation sont requises.
A démontré des compétences en résolution de problèmes, en analyse, en finances et en évaluation.
Expérience démontrée dans la synthèse d’informations dans des présentations et des rapports non techniques.
Souci du détail et capacité à exécuter efficacement et de manière efficiente plusieurs tâches et à équilibrer des priorités concurrentes, souvent dans un délai requis.
Comportement et conduite professionnels et matures.
Capacité à réagir et à s’adapter rapidement aux exigences changeantes et aux demandes concurrentes.
Capacité à prendre des initiatives et/ou à réagir de manière autonome aux situations.
Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
