À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Diversité, équité et inclusion – Nous acceptons les candidatures de tous les secteurs de la société et encourageons activement la diversité pour favoriser l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons favorablement et cherchons à garantir la diversité au sein de notre personnel et à garantir que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou de toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected].
Protection – Nous définissons la protection comme « l’action préventive entreprise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
Présentation du projet et rôle :
Fonctions et responsabilités principales :
Contexte:
Health Policy Plus (HP+) est un projet d’une durée de sept ans, financé par l’USAID. HP+ détient un mandat au niveau mondial, national et infranational pour renforcer et faire avancer les priorités des politiques de santé publique concernant la planification familiale, la santé de la reproduction (SR/PF), le VIH, la santé maternelle et la gouvernance. HP+ recherche quatres Assistant(e)s de recherche pour le Niger.
Au Niger, HP + s’emploie à développer la demande de la planification familiale à travers le plaidoyer et le renforcement des capacités des organisations locales, des leaders communautaires, des comités de villages et chefs de jeunesse en santé reproductive, planification familiale et parentalité responsable dans les régions de Maradi et Zinder. Le projet s’appuie sur les efforts de multiples activités des partenaires de l’USAID Niger, des autres acteurs clés intervenant dans le domaine de la SR/PF et aide le Ministère de la Santé à renforcer l’utilisation des services de SR/PF existants sur les droits.
Dans cette perspective, HP + adopta le cadre de programmation de l’USAID pour l’engagement des hommes, qui reconnaît les trois rôles qui se chevauchent dans la planification familiale : en tant que clients ou utilisateurs de SR, en tant que partenaires de soutien et en tant qu’agents de changement pour l’égalité des sexes dans la famille et la communauté. Toutes les activités de cette composante impliqueront les hommes et les garçons dans un ou plusieurs de ces rôles, comment elles peuvent contribuer à atteindre le dividende démographique, tout en abordant également les inégalités et les normes entre les sexes.
HP+ effectuera une analyse des politiques qui comprendra un examen des documents et des entretiens avec des informateurs clés.
Responsabilités Principales :
Assurer la collecte des données de terrain dans les régions de Maradi et Zinder ;
Conduire des entretiens auprès des groupes stratégiques dans les sites de collecte de données ;
Conduire des focus group auprès des populations concernées,
Tenir des séances d’observation directe dans les centres de santé
Enregistrer les entretiens à l’aide d’un dictaphone numérique ;
Assureur des prises de notes et des synthèses des entretiens
Assurer la transcription des entretiens ;
Qualifications requises :
Profil requis
Avoir au minimum un master en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
Avoir une expérience de 2 ans dans le domaine de la recherche qualitative liée à la SR/PF
Etre disponible pour la période de la collecte des femmes
Bonnes compétences en techniques d’animation des groupes de discussion.
Bonne communication, excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur dans le travail.
