Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif, la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Diversité, équité et inclusion
Nous acceptons les candidatures de tous les secteurs de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité dans notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats à un emploi et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Celles-ci incluent : (mais ne sont pas limitées à) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’aménagements ou d’adaptations en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse suivante : [email protected].
Protection
Nous définissons la protection comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de diligence raisonnable.
Vous et votre carrière
Si vous êtes un solutionneur de problèmes, un collaborateur et un acteur, et que vous avez une expertise en informatique de santé, en S&E, en analyse de données, en visualisation et en utilisation de données, nous souhaitons vous entendre.
Nous sommes une organisation apprenante et offrons des opportunités de croissance dès le départ. Nous sommes fiers de vous offrir la liberté, les ressources et les conseils nécessaires pour tracer une carrière épanouissante !
Présentation du projet et rôle
Data.FI est un projet mondial de cinq ans financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID) pour soutenir la réponse au VIH, aux OEV et à la COVID-19. Data.FI s’associe à des programmes pour accélérer et maintenir l’accès à des données de haute qualité afin d’accélérer le contrôle et la maintenance de l’épidémie de VIH, d’OEV et de COVID-19. En améliorant les analyses approfondies mondiales, régionales, nationales et communautaires/locales des données épidémiologiques et programmatiques sur le VIH, les OEV et la COVID-19, Data.FI accélère les réalisations des programmes pour améliorer les services aux clients et atteindre et maintenir le contrôle des épidémies. Data.FI aide les gouvernements des pays hôtes à améliorer les systèmes d’information sanitaire (SIS) existants, en éclairant les réponses de la direction aux lacunes de la programmation et en maintenant l’impact en soutenant la transition des partenaires locaux.
Objectif du poste
Palladium recherche des évaluateurs de données pour soutenir la conduite de l’exercice de validation des données prévu dans deux États (Edo et Lagos). L’objectif de l’exercice de validation des données est de déterminer le nombre d’orphelins et d’enfants vulnérables (OEV) et de soignants qui participent actuellement au programme OEV au 30 septembre 2024, tel que rapporté par le mécanisme de mise en œuvre sortant (IM), en évaluant la qualité, l’exactitude et l’exhaustivité des données NOMIS. Ce périmètre de travail décrit les tâches et responsabilités des évaluateurs de données pour cette activité.
Les évaluateurs de données seront recrutés conjointement par les partenaires de mise en œuvre OEV ICHSSA-2 et Data.FI. Les processus RH (c’est-à-dire l’émission de lettres de contrat aux évaluateurs) seront gérés par le partenaire de mise en œuvre OEV – ARFH (ICHSSA-2).
Durée : L’engagement de validation des données sera de douze (12) jours ouvrables dans tous les États.
Lieu : États d’Edo et de Lagos.
Fonctions et responsabilités principales :
- Participer à l’orientation pour l’exercice de validation des données.
- Élaborer et soumettre des rapports quotidiens sur les activités d’AQD aux chefs d’équipe du site d’AQD de Data.FI.
- Examiner minutieusement les données collectées pour s’assurer qu’elles sont conformes aux directives et aux normes établies.
- Identifier les écarts et les incohérences dans les données conformément au protocole d’AQD et documenter soigneusement ces écarts conformément au protocole d’AQD.
- Valider l’exactitude et l’exhaustivité des saisies de données en fonction de critères prédéfinis.
- Documenter les résultats de la validation des données.
- S’assurer que les informations sensibles sont traitées de manière appropriée en adhérant aux protocoles de confidentialité et de sécurité des données.
- Effectuer une visite de vérification des ménages si nécessaire.
Livrable :
L’outil d’abstraction DQA sera soumis à Data.FI à la fin de DQA sur chaque site.
- La liste de contrôle pour l’appel téléphonique et/ou la visite à domicile sera soumise à la fin de chaque visite.
- Formulaires de consentement signés.
Qualifications requises :
- Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs ; avec des compétences avancées dans l’utilisation de Microsoft Excel.
- Souci du détail et capacité à repérer les tendances et les incohérences dans les données.
- Une expérience antérieure dans l’évaluation des données ou dans des rôles connexes est avantageuse.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Connaissance de la mise en œuvre du programme OVC au Nigéria
- Le candidat doit avoir un ordinateur portable fonctionnel.
Conditions de travail :
Poste temporaire/ad hoc
- Le travail sera principalement effectué dans des organisations communautaires
- Peut nécessiter des déplacements vers divers endroits dans l’État
- Mises à jour quotidiennes et rapports aux superviseurs.
Remarque :
- Toutes les candidatures doivent inclure un CV et une lettre de motivation, indiquant l’État préféré dans le titre/l’en-tête.
- Les candidats doivent être basés dans l’État sélectionné/préféré, car l’hébergement ne sera pas fourni par l’entreprise.
