Palladium est une entreprise mondiale qui œuvre à la conception, au développement et à la production d’un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; à l’élargissement de l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; à la création d’institutions et de systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et à la préservation du monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et diverses, de toutes religions, races, langues et identités de genre. L’organisation de développement PALLADIUM recrute pour ces 03 postes :

POSTE 1 : Consultant en soutien sur le terrain, PROPEL Health Ghana.

PROPEL Health Ghana recherche un consultant dédié et expérimenté pour soutenir l’achat d’ordinateurs portables avec les spécifications appropriées pour l’installation et l’utilisation du Système intégré de gestion financière du Ghana (GIFMIS). Le consultant fournira également un soutien technique sur le matériel informatique et les logiciels pour assurer l’utilisation efficace de ces ordinateurs portables, en particulier lors des formations et de l’intégration du personnel qui se dérouleront en étroite collaboration avec le Secrétariat du GIFMIS. Les formations se dérouleront dans 40 districts, en particulier dans les régions du nord du Ghana. Le consultant pourra être amené à voyager et à offrir un soutien informatique pendant ces formations.

PROPEL Health est un projet de cinq ans financé par l’USAID et attribué à Palladium le 23 septembre 2022. PROPEL Health vise à améliorer l’environnement propice à des services de santé, des fournitures et des systèmes de prestation équitables et durables par le biais de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques ; un financement adéquat, prévisible et durable de la santé ; une gestion, une transparence et une responsabilité accrues du gouvernement ; et l’utilisation d’approches de plaidoyer fondées sur des données probantes aux niveaux mondial, national et infranational pour promouvoir les meilleures pratiques. Il se concentre sur la planification familiale/santé reproductive (PF/SR) et l’intégration de la PF/SR avec le VIH et la santé maternelle et infantile (SMI). Notre stratégie technique transformationnelle donne la priorité à la localisation du leadership en matière de politique, de plaidoyer, de financement et de gouvernance (PAFG), de l’assistance technique et du développement des capacités pour améliorer la résilience et la durabilité. Les équipes nationales de PROPEL Health serviront de force motrice technique et de mise en œuvre pour les adhésions à la Mission et les activités financées par le pays. Le projet soutient activement la stratégie de localisation de l’USAID en s’appuyant sur des acteurs locaux pour co-créer nos conceptions nationales et diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.

L’activité de renforcement des systèmes (GSS) du Service de santé du Ghana (GHS), financée par l’USAID, vise, entre autres, à renforcer la gestion financière, la planification, la gestion des actifs et l’infrastructure des données du GHS. Pour soutenir ces efforts, PROPEL Health a été chargé de faciliter et de fournir une assistance technique pour faire avancer cet effort. Plus précisément, PROPEL Health est censé :

1. Améliorer les connaissances, les compétences et l’utilisation des aspects clés et pertinents de la loi et des règlements sur la gestion des finances publiques (GFP) par le personnel du GHS.
2. Améliorer la crédibilité du budget du GHS et son allocation fondée sur des données probantes.
3. Renforcer l’utilisation des données financières pour une prise de décision éclairée.
4. Améliorer la gouvernance infranationale et la surveillance des ressources financières du secteur de la santé.

Fonctions et responsabilités principales :

• Valider les spécifications des ordinateurs portables et vérifier les capacités techniques des ordinateurs portables lors de la livraison par les fournisseurs
• Installer, configurer et entretenir le matériel informatique, les logiciels et les réseaux sur les ordinateurs portables achetés en vue du déploiement
• Résoudre les problèmes matériels et logiciels avant, pendant et après les sessions de formation
• Recommander un étiquetage et un marquage spécifiques et durables des ordinateurs portables avant leur déploiement sur le terrain
• Fournir une assistance technique à l’équipe technique du GIFMIS dans l’installation et la configuration du GIFMIS sur les ordinateurs portables achetés.
• Offrir un soutien technique continu au personnel du GHS sur les problèmes matériels et logiciels liés aux ordinateurs portables, y compris le dépannage et la résolution des problèmes liés à l’informatique.
• Assurer la sécurité des systèmes informatiques, y compris la sauvegarde des données, la protection antivirus et les contrôles d’accès.
• Soutien aux séances d’apprentissage pour le personnel du GHS sur l’utilisation et la maintenance des ordinateurs portables, si nécessaire
• Coordonner avec les équipes GHS et PROPEL Health pour assurer un déploiement rapide et efficace des ordinateurs portables.
• Préparer et soumettre des rapports d’avancement réguliers sur les activités de soutien technique ou les défis pendant la formation prévue.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans le support ou l’administration informatique.
• Solides connaissances techniques du matériel informatique, des logiciels et des réseaux.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Familiarité avec les systèmes d’exploitation, tels que Windows.
• Connaissance des protocoles réseau, des principes de sécurité et des meilleures pratiques.
• Capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler sous pression.
• Excellentes capacités de communication et interpersonnelles.
• Souci du détail et précision dans le travail.
• Les certifications telles que Microsoft Certified IT Professional (MCITP) sont un plus.

Lieu : Ghana, l’une des 3 zones

Type de poste : Contrat (Durée : janvier 2025-avril 2025)

Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.

POSTULER

POSTE 2 : Directeur des finances et de l’administration, USAID/RDC, Activité Systèmes de santé équitables

POSTE 3 : Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, USAID/RDC, Activité Systèmes de santé équitables.