Palladium est une entreprise mondiale qui œuvre à la conception, au développement et à la production d’un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; à l’élargissement de l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; à la création d’institutions et de systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et à la préservation du monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et diverses, de toutes religions, races, langues et identités de genre. L’organisation de développement PALLADIUM recrute pour ces 02 postes :

POSTE 1 : Chef de projet, USAID/RDC, Activité Systèmes de santé équitables

Cette opportunité de proposition :

Palladium recherche un chef de projet pour une activité de systèmes de santé équitables financée par l’USAID sur 5 ans en RDC.

L’objectif de cette activité est de renforcer la capacité des gouvernements nationaux et provinciaux sélectionnés à identifier et à agir sur les principaux leviers de mobilisation des ressources et de réduction des dépenses de santé catastrophiques des ménages, à identifier et à combler les lacunes en matière d’équité, de qualité et de couverture des services de santé, à renforcer la capacité des citoyens à demander des comptes au gouvernement en matière de services de santé et à favoriser l’apprentissage collaboratif. Le renforcement ciblé des systèmes comprend des efforts visant à améliorer la résilience et la capacité du système de santé publique à prévenir, détecter et répondre aux menaces émergentes de maladies infectieuses avec une « approche une seule santé ». L’USAID envisage que cette activité renforcera le rôle des citoyens, des femmes et des groupes marginalisés dans la conception, la prestation, le suivi et la responsabilisation des services de santé, ce qui à son tour favorise la confiance dans le système de santé et la durabilité.

Reconnaissant l’interdépendance de la gouvernance, du financement et de l’information, cette activité soutient une approche ciblée et synergique pour compléter les activités de l’USAID Integrated Health Services Delivery Accelerator et de l’USAID Santé Gouvernance. Les interventions au niveau provincial se concentreront sur les 8 provinces de mise en œuvre de ces activités (Kasaï Central, Kasaï Oriental, Haut-Katanga, Haut-Lomami, Lomani, Lualaba, Tanganyika et Sud-Kivu), seront coordonnées pour promouvoir les synergies et éviter la duplication des efforts et contribuer à un programme d’apprentissage plus large pour favoriser l’adoption des meilleures pratiques et la mise à l’échelle nationale. L’USAID envisage un programme d’apprentissage collaboratif bien planifié pour cette activité et un engagement envers les principes de genre et d’inclusion sociale.

Résumé du poste :

Le chef de projet (COP) sera responsable de la supervision efficace et efficiente de tous les éléments de l’activité. Ses principales responsabilités sont d’assurer le leadership global, la gestion et la direction technique générale du programme, en garantissant une vision intégrée entre les différentes composantes et acteurs, et en mettant l’accent sur l’obtention des résultats souhaités. Le COP doit identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre en temps opportun et suggérer les ajustements appropriés. Il/elle doit agir en tant qu’agent de liaison principal avec l’USAID et tous les autres homologues, partenaires de mise en œuvre et parties prenantes impliqués dans le programme. Le poste exige d’importantes compétences en matière de coordination, de vastes connaissances générales et techniques, une capacité à faire face à de multiples intérêts et défis, une expérience dans les pays en développement et des compétences pour assurer la cohérence et la cohérence face à des délais urgents.

*Il s’agit d’un projet anticipé et tous les postes sont subordonnés à l’attribution de l’USAID.*

*Les ressortissants congolais sont encouragés à postuler.*

Fonctions et responsabilités principales :

• Fournir des conseils et un soutien stratégiques, techniques, programmatiques, financiers et de gestion globaux pour les activités de projets à grande échelle
• Représenter le projet lors des réunions des parties prenantes nationales et infranationales et des groupes de travail techniques, selon le cas, pour renforcer la coordination entre les gouvernements centraux et provinciaux.
• Servir de point de contact principal pour l’USAID, le gouvernement de la RDC, les partenaires et les autres parties prenantes concernées
• Maintenir une communication efficace et ouverte avec l’USAID, le directeur du projet, le personnel du projet et les autres parties prenantes concernées
• Fournir une assistance technique et des conseils pour affiner en permanence les processus de mise en œuvre en intégrant les leçons apprises et les meilleures pratiques
• Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les livrables du projet soient atteints conformément aux exigences de Palladium, de l’USAID et du gouvernement de la RDC
• Veiller à ce que les exigences en matière de rapports financiers, opérationnels et de l’USAID soient respectées
• Recruter, superviser, encadrer et gérer le personnel du projet, en assurant une coordination et une performance efficaces de l’équipe
• Identifier les zones à risque en temps opportun et œuvrer pour atténuer leur impact en mettant en place des systèmes qui minimisent la fraude, le gaspillage et les abus
• Promouvoir la durabilité des activités du projet grâce à un réseautage efficace, des liens avec d’autres programmes de l’USAID et le renforcement des capacités du personnel du projet
• Coordonner étroitement avec le siège social de Palladium
• Accomplir d’autres tâches et responsabilités connexes qui lui seront assignées.

Compétences clés requises :

• Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, par exemple la médecine, les soins infirmiers, l’épidémiologie, la santé publique, l’administration de la santé, l’économie de la santé, les affaires ou la gestion
• Au moins 10 ans d’expérience avérée en leadership dans l’administration de programmes soutenus par des donateurs internationaux, avec des compétences en planification stratégique, gestion, supervision et budgétisation.
• Au moins 10 ans d’expérience managériale et opérationnelle, de préférence dans le cadre de projets financés par des donateurs internationaux impliquant une coordination avec plusieurs partenaires ou institutions de mise en œuvre.
• Chef de projet d’un projet de renforcement des systèmes de santé financé par un donateur d’une valeur de 25 millions de dollars ou plus
• Connaissance de la gestion des contrats, des politiques, des procédures, des réglementations et des exigences de rapport de l’USAID pour les projets de santé, en particulier les projets de renforcement des systèmes de santé
• Capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
• Expérience avérée dans la constitution d’équipes et la promotion de la collaboration pour atteindre des objectifs, franchir des étapes importantes et produire des livrables qualitatifs, quantitatifs et narratifs écrits de haute qualité
• Preuve de solides compétences en communication, tant interpersonnelles qu’écrites, pour répondre aux diverses exigences techniques et managériales du contrat
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français
• Volonté de voyager dans toute la RDC si nécessaire.

Expertise/Compétences professionnelles préférées :

• Expérience professionnelle antérieure en RDC ou en Afrique de l’Est
• Relations de travail existantes avec les parties prenantes du gouvernement de la RDC
• Une expertise technique en matière de prévention des maladies infectieuses, de financement de la santé, de gouvernance de la santé, de santé numérique ou de renforcement des systèmes de santé est souhaitable.

Équité, diversité et inclusion

Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour favoriser l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir la diversité au sein de notre personnel ; et nous nous efforçons de garantir que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.

Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.

Protection

Nous définissons la protection comme « l’action préventive entreprise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.

POSTULER

POSTE 2 : Directeur technique, USAID/RDC, Activité Systèmes de santé équitables