Présentation de l’entreprise
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Investissements du FCDO dans les forêts et l’utilisation durable des terres, Phase 2, Composante 3
Palladium recherche un responsable des relations extérieures et des connaissances pour un prochain programme financé par le FCDO en RDC, en République du Congo, au Cameroun et au Gabon. Le programme Investissements dans les forêts et l’utilisation durable des terres (IFSLU), volet 3, vise à soutenir le développement des capacités et des systèmes de marché nécessaires pour permettre aux communautés rurales et aux économies nationales de bénéficier d’une économie durable des forêts et de l’utilisation des terres. Les principaux domaines d’intervention du programme sont les suivants :
- Travailler en étroite collaboration avec les organisations et les communautés locales pour leur permettre de bénéficier des investissements dans les secteurs d’utilisation durable des terres
- Pour aider les entreprises et les entrepreneurs à tester de nouvelles approches et à renforcer les capacités en matière de pratiques d’utilisation durable des terres
- Renforcer la capacité des organismes publics, des institutions financières, des entreprises, des associations professionnelles et d’autres acteurs à aider les populations à bénéficier d’activités d’utilisation durable des terres, notamment de la gestion communautaire des forêts.
Le responsable des relations extérieures et des connaissances est le point central de direction du programme, gérant l’équipe du programme et le programme dans son ensemble au quotidien. Le responsable des relations extérieures et des connaissances est chargé de représenter le programme auprès d’un éventail d’organisations et d’individus externes, notamment en rendant régulièrement compte au FCDO, en entretenant de solides relations de travail avec les entités locales concernées, d’autres programmes, ainsi qu’avec le personnel de Palladium.
Principales responsabilités
- Gérer les relations extérieures du programme, qui vise à renforcer la collaboration et l’engagement avec les parties prenantes stratégiques (privées ou publiques, y compris les donateurs, les entreprises, les investisseurs) dans le secteur des forêts et de l’utilisation durable des terres ;
- Construire des réseaux et des relations avec différents groupes de parties prenantes, notamment le gouvernement, les ONG locales et la société civile, les entreprises et les organisations du secteur privé, les acteurs humanitaires et du développement internationaux.
- Agir en tant que représentant et défenseur du programme, en remplaçant le directeur de projet ou le chef d’équipe, en représentant le programme avec confiance et clarté auprès de publics de haut niveau du secteur public, du secteur privé et de la société civile lors de conférences, de séminaires et d’événements externes similaires ;
- Faciliter des relations efficaces et des dialogues (en ligne et hors ligne) avec des partenaires stratégiques ;
- Aider le chef d’équipe à identifier les synergies entre les différents aspects du programme qui offriront des opportunités d’« approches écosystémiques » pour le portefeuille de programmes qui promettent un changement transformationnel et une valeur ajoutée ;
- Piloter, superviser et gérer la production de connaissances de haute qualité, y compris des éléments de leadership éclairé innovants, en collaboration avec le responsable MEL et d’autres membres de l’équipe ;
- Proposer des communications efficaces et percutantes à un large éventail de publics, idéalement liées aux questions de climat, de nature ou de développement international
- Diriger, développer et superviser le plan de communication stratégique pour les objectifs et les résultats du programme, englobant les canaux traditionnels et plus récents (médias sociaux)
- Contribuer à la production de rapports trimestriels et annuels informatifs et de haute qualité, en collaboration avec le responsable MEL ; et
- Voyager dans les régions cibles et à l’échelle mondiale pour soutenir/encadrer et/ou réaliser la mise en œuvre d’activités de communication et de sensibilisation avec des partenaires stratégiques, selon les besoins.
Attributs souhaitables
- A démontré sa capacité à travailler avec et à influencer un éventail de parties prenantes, y compris les cadres supérieurs ; à planifier et à mettre en œuvre des campagnes et des projets grâce au travail d’équipe.
- Confiant et capable de parler en public devant de petits et grands publics ;
- Connaissance et compréhension des questions de foresterie tropicale et d’utilisation durable des terres, y compris la finance durable, ainsi que des capacités de réseautage et des réseaux exceptionnels dans ces secteurs ;
- Expérience d’un rôle de communication professionnelle, y compris l’engagement de partenariats public-privé ;
- Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles avec une expérience préalable de la rédaction de textes et d’articles dans un environnement rapide et axé sur l’impact, de manière collaborative, dans un environnement culturellement diversifié et multidisciplinaire ;
- Capacité à travailler de manière flexible et dans des délais serrés, en maintenant constamment des normes élevées et une attention aux détails ;
- Expérience de travail en collaboration avec un éventail d’organisations externes et publiques, y compris des chefs d’entreprises privées, des autorités locales, des agences gouvernementales et les secteurs bénévole et indépendant ;
- A fait preuve d’initiative, s’épanouit dans un environnement commercial dynamique et en évolution rapide et est capable de se familiariser rapidement avec notre entreprise ;
- Capacité à travailler bilingue en anglais et en français
Autres informations
Le poste est de préférence basé en RDC, mais les candidatures pour les candidats basés au Cameroun ou au Royaume-Uni seront prises en compte.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Il s’agit d’un projet anticipé et tous les postes sont subordonnés à l’obtention d’un financement par le FCDO.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour favoriser l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir la diversité au sein de notre personnel ; et nous nous efforçons de garantir que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection – Nous définissons la protection comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
