Présentation de l’entreprise
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Présentation du projet et rôle
Palladium recherche un chef d’équipe pour un prochain programme financé par le FCDO en RDC, en République du Congo, au Cameroun et au Gabon. Le programme Investissements dans les forêts et l’utilisation durable des terres (IFSLU), composante 3, vise à soutenir le développement des capacités et des systèmes de marché nécessaires pour permettre aux communautés rurales et aux économies nationales de bénéficier d’une économie durable des forêts et de l’utilisation des terres. Les principaux domaines d’intervention du programme sont les suivants :
- Travailler en étroite collaboration avec les organisations et les communautés locales pour leur permettre de bénéficier des investissements dans les secteurs d’utilisation durable des terres
- Pour aider les entreprises et les entrepreneurs à tester de nouvelles approches et à renforcer les capacités en matière de pratiques d’utilisation durable des terres
- Renforcer la capacité des organismes publics, des institutions financières, des entreprises, des associations professionnelles et d’autres acteurs à aider les populations à bénéficier d’activités d’utilisation durable des terres, notamment de la gestion communautaire des forêts.
Le chef d’équipe est le point central de direction du programme, gérant l’équipe du programme et le programme dans son ensemble au quotidien. Le chef d’équipe sera chargé de représenter le programme auprès d’un éventail d’organisations et d’individus externes, notamment en rendant régulièrement compte au FCDO, en entretenant de solides relations de travail avec les entités locales concernées, d’autres programmes, ainsi qu’avec le personnel de Palladium.
Il s’agit d’une opportunité très enthousiasmante de diriger un programme adaptatif et réactif en partenariat avec le gouvernement britannique. Ce programme, sous la direction appropriée, offre une excellente occasion de créer une différence significative et durable pour accélérer le développement d’économies forestières positives dans les pays du bassin du Congo, qui offrent des avantages équitables à l’environnement et aux populations.
Avec Palladium, nos programmes ne fonctionnent pas en silos et vous rejoindrez une force mondiale qui est à l’avant-garde des initiatives visant à protéger la nature.
Localisation : République démocratique du Congo
Responsabilités
Direction et représentation du programme :
- Développer de solides relations de travail avec les points de contact du programme au sein du FCDO et diriger la rédaction de rapports à leur intention, par des canaux formels et informels, et entretenir des relations et représenter le programme auprès des bureaux de pays du FCDO selon les besoins.
- Développer de solides relations de travail avec les responsables de pays et les responsables des flux de travail basés dans d’autres pays du bassin du Congo et au Royaume-Uni, et assurer une mise en œuvre efficace et coordonnée des aspects techniques et opérationnels de la mise en œuvre du programme ; dans certains cas, fournir un soutien direct à la gestion hiérarchique et soutenir de manière proactive la gestion des performances
- Gérer de bonnes relations de travail avec les partenaires du consortium et les experts techniques, en veillant à ce que ces partenariats contribuent à la mise en œuvre efficace du programme.
- Développer de solides relations de travail avec les dirigeants d’autres programmes de développement, en particulier les portefeuilles de programmation sectorielle et des collectivités locales du FCDO, et exploiter les complémentarités et les synergies entre la composante 3 de l’IFSLU et eux lorsque cela est possible.
- Représenter le programme auprès d’un public externe selon les besoins, y compris auprès des communautés de pratique et d’autres bureaux du FCDO.
- Gère les relations avec le gouvernement du pays hôte, les agences homologues, les partenaires du projet, les parties prenantes et les partenaires commerciaux.
Exécution du programme
- Fournir des conseils, une supervision et une assurance qualité pour toutes les activités, les résultats et les livrables du projet en s’appuyant sur l’expertise spécialisée des autres membres de l’équipe, selon les besoins. Assumer la responsabilité globale de la mise en œuvre efficace des plans de travail pour garantir que la livraison se fait dans les délais, dans les limites du budget, répond aux attentes du client et des parties prenantes et est conforme au contrat.
- Alerter et conseiller de manière proactive la Société et le Client sur les opportunités et les risques émergents, en soutenant la mise en œuvre d’un programme adaptatif
- Gestion de l’équipe globale, incluant potentiellement des responsabilités de gestion hiérarchique directe.
Exigences
Titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur, de préférence titulaire d’un master
Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’interventions complexes, avec une expérience en RDC et idéalement dans un autre pays parmi la République du Congo, le Gabon et le Cameroun
Expérience de travail avec des programmes financés par des donateurs (de préférence le FCDO)
Forte expertise dans le travail avec les communautés locales et les petits exploitants ; et/ou dans le développement de chaînes de valeur des produits forestiers (y compris, mais sans s’y limiter, le café et le cacao) ;
Expertise en matière d’engagement du secteur privé, comprenant idéalement une exposition aux institutions d’investissement commerciales opérant dans les forêts et l’espace d’utilisation des terres
Forte expertise dans l’établissement et la gestion de relations programmatiques avec des parties prenantes de haut niveau du secteur privé, du gouvernement, de la société civile, des donateurs et des initiatives multilatérales
Forte expertise dans la conduite de programmes complexes, y compris la gestion et l’encadrement de membres senior du personnel
Bonne compréhension de la dynamique de l’État et de la société civile en RDC et dans d’autres pays du bassin du Congo
Forte expérience dans la gestion d’équipes complexes
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en anglais et en français.
Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
Veuillez envoyer un CV et un message de présentation à [email protected] pour manifester votre intérêt pour ce poste avant le 31 mai. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure et les candidats sont encouragés à nous contacter dès que possible, même simplement pour discuter du poste plus en détail.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour favoriser l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir la diversité au sein de notre personnel ; et nous nous efforçons de garantir que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection – Nous définissons la protection comme « l’action préventive entreprise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
