À propos de Palladium
Palladium est une entreprise mondiale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier. Palladium s’efforce d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; de construire des institutions et des systèmes de marché durables, pérennes et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et comptons plus de 4 000 employés talentueux, motivés et diversifiés de toutes les religions, races, langues et identités de genre. Nos travaux à travers le monde inspirent l’espoir, élargissent les opportunités économiques pour les pauvres et les mal desservis, et intègrent durablement les marginalisés dans des systèmes de marché fonctionnels et efficaces où ils peuvent réaliser leurs rêves.
À propos de Propcom+
Propcom+ est un programme de développement des marchés ruraux et agricoles de huit ans (2023-2030) financé par le FCDO qui soutient une agriculture et une foresterie durables et résilientes au climat qui profitent aux personnes, au climat et à la nature. Le programme est mis en œuvre par le groupe Palladium et vise à transformer l’économie rurale du Nigéria en s’attaquant aux défis environnementaux, sociaux et économiques du système alimentaire et d’utilisation des terres du pays. Il y parviendra en (i) augmentant la productivité, améliorant la nutrition et la sécurité alimentaire ; (ii) renforçant la résilience climatique, cherchant à réduire les émissions et protégeant et restaurant la nature, et (iii) aidant à s’attaquer à certains des facteurs sous-jacents de conflit et d’insécurité au Nigéria. Il y parvient en travaillant comme un « facilitateur de marché », en identifiant les contraintes des systèmes de marché et en facilitant les changements pour permettre aux marchés ruraux de mieux fonctionner au profit des petits exploitants agricoles et des petits entrepreneurs ruraux pauvres et vulnérables au climat.
Propcom+ a pour objectif d’augmenter les revenus et la résilience climatique de 3,9 millions de personnes pauvres et vulnérables au Nigéria, dont 50 % seront des femmes, grâce à une approche « 3P » de composants interdépendants :
P1 : Intensification d’un panier ciblé d’interventions éprouvées et intelligentes face au climat autour des pratiques et modèles agricoles et de transformation/stockage primaires pour les faire adopter par des millions de petits exploitants agricoles et de petits entrepreneurs pauvres et vulnérables.
P2 : Créer des marchés en élaborant et en pilotant de nouveaux modèles commerciaux qui améliorent la productivité, renforcent la résilience au changement climatique, réduisent les émissions et améliorent les résultats nutritionnels.
P3 : Favoriser des politiques qui soutiennent un environnement plus favorable à un système alimentaire et d’utilisation des terres durable.
Résumé du poste
Le responsable du pilier 2 sera chargé d’identifier et de développer des modèles commerciaux innovants et disruptifs qui peuvent améliorer l’agro-industrie et la productivité agricole, renforcer la résilience des petits exploitants agricoles et des entreprises au changement climatique et promouvoir une gestion durable des ressources naturelles. Ce poste est stratégique pour les objectifs du programme Propcom+ car il génère des pipelines de modèles innovants qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités pour les acteurs du marché, améliorer l’efficacité des processus de production, réduire la dégradation de l’environnement et les émissions de gaz à effet de serre et, de manière générale, optimiser les processus de la chaîne de valeur qui favorisent les personnes, la planète et le profit. Le responsable du pilier 2 gérera les processus d’idéation technique, les séances de brainstorming solides et l’engagement stratégique avec les parties prenantes de différents intérêts. Le responsable du pilier 2 veillera également à ce que les nouveaux modèles commerciaux soient systématiquement conçus et pilotés pour générer les preuves et les preuves nécessaires à la mise à l’échelle des modèles sur différents marchés.
Reporting
Le titulaire du poste rendra compte au directeur de la stratégie.
Responsabilité
Le titulaire du poste supervisera les gestionnaires de portefeuille et autres personnels techniques, comme le décidera l’équipe de gestion principale du programme de temps à autre.
Fonctions et responsabilités principales :
Sourcing, évaluation, conception et incubation de modèles commerciaux innovants.
Élaborer et appliquer un cadre pour identifier et évaluer les innovations viables qui s’alignent sur les objectifs du programme.
Élaborer et appliquer des approches pour générer, incuber et développer des idées qui répondent à des contraintes spécifiques et pertinentes sur différents marchés qui intéressent les objectifs du programme et les partenaires.
Collaborer en interne au sein et entre les équipes techniques et transversales et avec les partenaires du consortium, si nécessaire, pour la co-création, l’analyse approfondie et la recherche de solutions stratégiques. La collaboration doit renforcer la synergie et promouvoir en permanence une approche « Un programme, une équipe ». Collaborer
en externe avec les acteurs du marché, les innovateurs, les programmes de développement de systèmes de marché financés par des donateurs et d’autres partenaires transversaux pour générer des pipelines solides de modèles commerciaux innovants qui se prêtent au pilotage.
Assurer le leadership dans le pilotage de modèles innovants idéologiques en utilisant des approches de gestion itératives et adaptatives.
Diriger la conceptualisation des idées et le développement d’un flux de processus clair pour leur mise en œuvre.
Soutenir une analyse rigoureuse du système de marché pour identifier les contraintes systémiques qui limitent le fonctionnement efficace du marché et générer des idées pour hiérarchiser et résoudre les contraintes.
Fournir une analyse au niveau de l’entreprise des besoins, des lacunes en matière de capacités, de l’inefficacité de l’utilisation des ressources et des facteurs entravant la productivité de manière à concevoir des solutions alternatives et innovantes qui peuvent être pilotées pour remédier aux inefficacités.
Générer des innovations intelligentes face au climat, poursuivre des stratégies à faibles émissions et promouvoir des initiatives de développement à faibles émissions de carbone pour renforcer la résilience climatique des petits exploitants agricoles et des entreprises.
Fournir une assistance technique ciblée pour opérationnaliser les plans d’affaires destinés à renforcer les processus organisationnels pour une rentabilité accrue et une meilleure gestion des ressources naturelles.
Gestion d’équipe
Gérer une équipe agile (personnel, consultants et sous-traitants) en garantissant un excellent travail et des résultats de haute qualité.
Assurer de bonnes pratiques de gestion d’équipe, y compris la planification du personnel, le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et le développement.
Être responsable d’aider les équipes à générer des preuves grâce à une collecte et une gestion de données de qualité en collaboration avec l’équipe MERL.
Travailler en étroite collaboration avec d’autres responsables de piliers pour assurer un environnement de travail d’équipe cohérent et solidaire.
Gestion des parties prenantes
Gérer les relations au sein de l’entrepreneuriat agricole et de l’écosystème des MPME, ainsi qu’avec les représentants du gouvernement du Nigéria si nécessaire.
Diriger la création de partenariats public-privé pour encourager l’adoption de modèles et de pratiques inclusifs et durables.
Établir des partenariats et établir des relations avec d’autres programmes de développement, des organisations donatrices et des groupes d’acteurs du système de marché afin de renforcer la programmation complémentaire.
Gestion de projet
Diriger la qualité des rapports de projet et assurer la qualité de la livraison des résultats du projet dans les domaines de résultats P2, les activités, les recommandations et les leçons apprises.
Le cas échéant, assumer la responsabilité de la mise en œuvre cohérente des procédures opérationnelles standard (SOP) et des directives de l’entreprise, des protocoles de sécurité et, le cas échéant, recommander des modifications.
S’assurer, à tout moment, que la conception et la mise en œuvre des interventions démontrent un rapport qualité-prix acceptable.
Qui êtes-vous ?
Un professionnel chevronné et polyvalent avec une expérience dans le secteur privé, le développement des systèmes de marché, le financement de l’agroalimentaire et les programmes de sécurité alimentaire.
Une personne motivée avec des antécédents avérés dans le développement d’idées innovantes et de modèles commerciaux de nature disruptive et nouvelle.
Avoir des antécédents avérés en matière de création de partenariats, d’attraction d’investissements du secteur privé et d’influence de changements positifs et durables dans les systèmes de marché agricole.
Une expérience dans la programmation de la résilience climatique et une connaissance des problèmes contemporains des écosystèmes mondiaux du changement climatique sont un avantage.
Posséder de solides compétences en résolution de problèmes avec la capacité d’analyser des problèmes complexes et de communiquer des idées en termes simples et clairs.
Une forte personnalité en tant que starter-finger, mobilisateur de ressources, générateur d’idées, entrepreneur et collaborateur.
Qualifications requises :
Le candidat retenu pour ce poste doit être titulaire d’une maîtrise en économie, en économie agricole, en gestion agroalimentaire, en gestion de projet ou dans des domaines connexes. Le candidat doit également posséder :
Au moins 10 ans d’expérience requise dans le soutien au développement agricole, à la sécurité alimentaire, à l’agro-industrie des MPME et/ou au développement du secteur privé.
Une expérience de travail sur des programmes complexes de développement de systèmes de marché financés par des donateurs est requise. Une expérience du FCDO et de l’USAID est préférable.
Expérience significative dans l’application d’approches de développement de systèmes de marché sur divers marchés dans les secteurs de l’agriculture et des systèmes alimentaires.
Forte expérience technique dans les domaines de l’entrepreneuriat, du démarrage de MPME, du financement des investissements et du développement commercial des MPME et/ou de l’incubation de startups.
Expérience en programmation financière et d’investissement sur des marchés minces, fragiles et non structurés souhaitée.
Réseaux actifs et établis dans les secteurs de la sécurité alimentaire, du financement et de l’investissement agroalimentaire, du changement climatique et de la gestion des ressources naturelles.
Expérience de gestion réussie de programmes à haut risque et complexes de sécurité alimentaire et de systèmes de marché agricole.
A démontré de solides compétences en gestion, un leadership efficace, une conscience de soi, une responsabilité personnelle et des compétences interpersonnelles exceptionnelles.
Bonnes compétences rédactionnelles.
Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
