Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Description
Principales tâches et responsabilités :
Sous la supervision du gestionnaire de portefeuille, il/elle sera responsable de concevoir et de faciliter la mise en œuvre d’interventions sélectionnées, en appliquant un large éventail d’outils de développement du marché pour stimuler les changements de comportement des acteurs et des structures du marché, menant à une croissance du marché plus inclusive, « verte » et durable. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller GESI et l’équipe MERL pour s’assurer que les conceptions d’intervention s’alignent sur les objectifs du programme en matière de genre et le plan MERL pour faciliter le suivi, l’évaluation, la correction de cap et la communication des résultats.
- Utiliser la recherche et les données probantes pour élaborer des stratégies et des modèles d’affaires axés sur le marché.
- Identifier et sélectionner les opportunités de projet, maintenir la couverture et respecter les engagements du projet.
- Élaborer des plans de travail annuels, des besoins en ressources et des budgets, en alignement avec les produits livrables du programme.
- Travailler avec le gestionnaire de portefeuille pour élaborer des analyses de rentabilisation, et identifier et présenter des analyses de rentabilisation à des partenaires potentiels.
- Fournir une assistance technique aux partenaires ciblés du secteur privé pour identifier de nouvelles routes d’accès aux marchés ainsi que pour concevoir des canaux de distribution et d’agrégation efficaces.
- Négocier des négociations commerciales et établir des liens commerciaux entre les groupes d’agriculteurs, les BMO, les associations et les entreprises nationales et multinationales afin d’élargir l’accès aux marchés et la valeur pour tous les acteurs.
- Diriger la livraison sur le terrain, en travaillant avec les partenaires pour exécuter des stratégies au bas de la pyramide.
- Effectuer des analyses périodiques de l’industrie sur l’ensemble du marché agricole et les sous-secteurs ciblés afin de maintenir la réactivité de la stratégie du programme.
- Travailler avec l’équipe des opérations et de la direction pour assurer la diligence raisonnable, les examens financiers, de crédit et de risque des partenaires potentiels.
- Assurer la communication appropriée de directives d’intervention claires, des résultats attendus, du calendrier et du plan de travail à toutes les parties concernées.
- Aider le gestionnaire de portefeuille à élaborer des accords de subvention, des protocoles d’accord, des termes de référence et toute autre exigence administrative pertinente pour les interventions.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités.
- Évaluer périodiquement les hypothèses du programme/de l’intervention à la lumière de l’évolution de l’environnement ; Identifier les priorités émergentes, affiner et adapter les stratégies d’intervention en conséquence.
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de portefeuille et les autres équipes de direction pour s’assurer que le soutien au programme et les outils de facilitation créent de l’additionnalité, catalysent les marchés et ne faussent pas le développement.
- Comprendre l’impact de l’économie politique sur les marchés et comment les connaissances peuvent être utilisées pour façonner les politiques et les marchés locaux.
- Maintenir le contrôleAgit avec les principales parties prenantes pour accroître les synergies.
- Aider à établir des contacts avec les acteurs étatiques et non étatiques qui peuvent contribuer à la mise en œuvre réussie des activités de marché et maintenir des relations avec les acteurs clés ayant des intérêts communs en tant que Propcom +
- Assurer l’optimisation des ressources dans la réalisation de chaque activité d’intervention gérée par les partenaires.
- Servir d’agent de liaison pour le Programme dans les sous-secteurs et les marchés ciblés, en faisant preuve des qualités d’un bon facilitateur de marché : écoute, bonne communication, courtoisie, tact et discrétion.
Compétences
Communication : Transmettre avec confiance des messages personnalisés à divers publics en utilisant divers médias et outils. Pose des questions perspicaces, valide les sentiments et les points de vue de l’orateur, et encourage l’orateur ; laisse à l’orateur le sentiment d’être « entendu ». Des rapports concis et proactifs présentant des observations, des analyses et des implications des observations sur le travail de projet et peuvent présenter ces résultats à divers intervenants de manière concise et efficace.
Bâtisseur de relations : Développe rapidement des relations de confiance avec les autres ; Évalue et gère de manière proactive la confiance avec les autres. Entretenir les réseaux de l’industrie, du gouvernement et de l’entreprise et établir constamment de nouvelles relations d’affaires en fonction des priorités. Assure le suivi des connexions pour catalyser des relations positives. Faire preuve de neutralité et aider les parties à conclure des ententes et des solutions créatives tout en gardant la propriété entre les parties.
Homme d’affaires : Comprend l’idée du marketing mix (les 5 ‘P’) ; peut recueillir des informations sur le marché et donner des conseils sur la stratégie de marketing ; Conseiller sur l’établissement et le maintien de bonnes relations avec les clients. Conserve des enregistrements dans plus.
Innovateurs : Met à l’essai de nouvelles idées de façon continue ; recherche activement des solutions au-delà des frontières traditionnelles et informe ses collègues. Prend le temps de réfléchir et de codifier l’apprentissage ; recherche des sources d’apprentissage. Partager de manière proactive les efforts réussis et infructueux ; identifier activement les problèmes qui peuvent entraver des collaborations efficaces et trouver des moyens de les réduire au minimum ; Assume un rôle de leadership au sein d’une équipe. Recueillir et organiser des preuves complexes dans un classeur Excel ; faciliter l’analyse coûts-avantages ultérieure des options économiques ; et prescription et argument pour des améliorations en faveur des pauvres sur le marché
Connaissances et expérience
- Baccalauréat en agriculture, en marketing, en commerce ou dans des domaines connexes. Une maîtrise sera un atout supplémentaire 3+ ans d’expérience connexe dans des programmes similaires, le développement de systèmes de marché ou la conception de modèles au bas de la pyramide.
- Expérience technique dans le développement de systèmes de marché, l’approche du développement
- Expérience dans le soutien aux évaluations, le suivi et l’évaluation, et d’autres efforts d’apprentissage requis.
- Connaissance et expérience de travail dans le nord du Nigéria, avec une compréhension des défis liés au genre et à l’inclusion des jeunes.
- Capacité démontrée de travailler et de coordonner efficacement avec une grande variété d’intervenants, y compris le gouvernement, les organismes communautaires et le secteur privé.
- Excellentes compétences analytiques et de rédaction de rapports.
- Excellentes compétences orales, écrites et informatiques.
- Maîtrise de l’anglais ; La maîtrise du haoussa est un atout supplémentaire.
- Adaptatif et peut travailler indépendamment.
Facteurs de succès
Le candidat idéal sera axé sur les résultats, motivé et aura démontré des compétences analytiques. Le candidat idéal sera familier avec les programmes agricoles basés sur le marché ciblant les femmes et les jeunes et fera preuve de connaissances et de sensibilité culturelles, tout en démontrant des compétences et une capacité à fournir des incitations et des capacités aux acteurs du marché travaillant avec des groupes diversifiés et à offrir une assistance technique aux partenaires
du projetNotre société offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou la génétique.
