Depuis 50 ans, Palladium rend possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Nous recherchons un Responsable Pays expérimenté – RDC. Ce poste est basé à Kinshasa, RDC.
Aperçu du projet :
Le TDDAP2 (Tackling Deadly Diseases in Africa Programme Phase 2), financé par le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni, renforcera la sécurité sanitaire en Afrique. Le programme contribuera à la réduction des maladies et des décès dus aux menaces de maladies infectieuses dans les populations africaines et dans le monde, en mettant l’accent sur les femmes et les filles. S’appuyant sur la pandémie de COVID-19 et les réponses aux épidémies précédentes, il établit des partenariats entre les institutions de santé publique africaines, britanniques et mondiales, telles que le CDC Afrique et l’OMS-AFRO. Le TDDAP2 fournit une assistance technique aux gouvernements nationaux et aux organismes régionaux et comprend un Fonds de réponse rapide aux épidémies en Afrique (ARRO) pour faciliter les réponses rapides aux épidémies en Afrique subsaharienne.
Le TDDAP2 est structuré autour de quatre composantes. Ce contrat se concentrera uniquement sur la composante 1 ci-dessous.
Composante 1 : Assistance technique nationale et communautaire (ce programme) : Fournit une assistance technique à long terme à la RDC, au Ghana, au Kenya, au Malawi et à l’Ouganda pour renforcer la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (RSI). Il soutient les priorités nationales par la mise en œuvre de plans d’action nationaux pour la santé publique (NAPHS), de plans One Health et All Hazard, et pilote des approches innovantes en matière de sécurité sanitaire publique.
Composante 2 : Assistance technique régionale : Soutient les institutions, réseaux et initiatives régionales africaines ayant un mandat de sécurité sanitaire en fournissant une assistance technique, en facilitant les partenariats d’apprentissage entre pairs et en offrant un soutien financier discret.
Composante 3 : Fonds ARRO : Fournit un financement précoce et rapide pour les réponses aux épidémies et soutient la coordination au sein du gouvernement britannique pour un déploiement efficace de l’expertise, de la logistique et du suivi.
Composante 4 : Suivi et évaluation : Une fonction indépendante de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des leçons par un tiers pour assurer l’adaptabilité et l’amélioration tout au long du cycle de vie du programme.
Fonctions et responsabilités principales :
- Diriger le leadership technique en tant que représentant clé du pays.
- Assurer l’atteinte des extrants du programme et les progrès vers l’obtention des résultats et de l’impact du programme.
- Veiller à ce que les cibles soient atteintes et que les livrables associés soient produits à temps et de haute qualité.
- Établir une approche d’équipe unique fondée sur une collaboration positive entre les autres équipes de pays et le consortium au sens large.
- Agir en tant que point de contact principal sur tous les aspects de l’exécution du programme technique du pays – de la conception et de la mise en œuvre à la clôture et à l’évaluation.
- Représenter et agir en tant qu’ambassadeur du TDDAP2 et de Palladium en interne et en externe lors de réunions, d’événements et d’ateliers pertinents et rechercher activement des opportunités de collaboration.
- Diriger le renforcement des capacités du Règlement sanitaire international (RSI) dans le pays et favoriser l’appropriation et le leadership nationaux des réponses sanitaires.
- Fournir des conseils techniques sur le renforcement des institutions afin de renforcer les capacités nationales en matière de sécurité sanitaire mondiale.
- Collaborer avec les OSC pour identifier et surveiller les risques de maladie, en se concentrant sur la surveillance et la désinformation.
- Piloter et inculquer une approche One Health dans toutes les interventions techniques du programme.
- Diriger l’élaboration et l’assurance qualité de tous les plans de travail, rapports et revues des programmes de pays.
- Coordonner avec les parties prenantes concernées aux niveaux national et communautaire, en facilitant la collaboration entre les pays et le partage des meilleures pratiques.
- Coordonner les réunions clients, les visites et événements dans le pays.
- Responsable de tous les rapports nationaux conformément à la structure de rapport convenue.
Principales compétences requises :
- Expertise technique démontrée en matière de renforcement des systèmes de santé, de sécurité sanitaire, de One Health, de maladies infectieuses, entre autres.
- Forte expertise en matière de sécurité sanitaire mondiale, par exemple expérience de la réponse aux épidémies et de la préparation dans un centre d’opérations d’urgence ou participation à des évaluations externes conjointes ou à des exercices d’examen après action.
- Connaissance approfondie de l’architecture de sécurité sanitaire de l’Afrique et plus particulièrement de la RDC.
- Expérience de la coordination et de la collaboration avec divers groupes de parties prenantes à travers l’espace sanitaire africain et britannique, aux niveaux national et communautaire.
- Connaissance approfondie des systèmes de santé aux niveaux régional, national et communautaire.
- Expérience de travail sur d’autres programmes financés par des donateurs, de préférence avec le FCDO.
- Solides compétences en matière d’organisation et de leadership et capacité de réflexion stratégique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
Lignes hiérarchiques :
Ce poste sera rattaché au chef d’équipe.
Expertise professionnelle/Compétences préférées :
- Expérience préalable de travail avec des institutions de santé régionales et nationales africaines, par exemple Africa CDC.
- Expérience préalable en matière de réponse et de préparation aux épidémies (par exemple dans des centres d’opérations d’urgence – EOC ou conduite ou participation à des JEE ou à des exercices d’examen après action).
- Avoir travaillé avec ou au sein d’organisations multilatérales (OMS, Banque mondiale, Africa CDC).
Vous et votre carrière :
Si vous êtes un résolveur de problèmes, un collaborateur et un acteur, et que vous avez une connaissance approfondie de l’architecture de la sécurité sanitaire africaine et une expertise dans le renforcement des systèmes de santé, la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, nous sommes intéressés à vous entendre.
Nous sommes une organisation apprenante et offrons des opportunités de croissance dès le départ. Nous sommes fiers de vous offrir la liberté, les ressources et les conseils nécessaires pour tracer une carrière épanouissante !
Équité, diversité et inclusion
Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les sections de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité au sein de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection
Nous définissons la protection comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
