Le palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de Positive Impact, la création d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, investisseurs, gouvernements, entreprises, communautés et société civile, formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions génératrices d’avantages environnementaux et financiers.
Le soutien du Royaume-Uni à la transformation de la santé au Nigéria par le biais du programme Lafiya est un partenariat stratégique flexible et axé sur la demande avec le gouvernement fédéral nigérian et les gouvernements des États ciblés, conçu pour aborder l’équité, améliorer et maintenir les résultats de santé pour les États les plus vulnérables avec les pires statistiques de santé. Les objectifs souhaités du programme comprenaient la promotion d’un environnement propice à la réforme et à la mise en œuvre de la politique de CSU, le renforcement des capacités de gestion institutionnelle et le renforcement du système de santé. Cela nécessitait l’engagement et la participation totale des communautés en vue de contribuer à mettre fin aux décès maternels et néonatals évitables. Le programme a fonctionné au niveau fédéral et géographiquement dans cinq États de Borno, Jigawa, Kaduna, Kano et Yobe.
Suite aux réductions de l’APD, de 0,7 % à 0,5 %, et aux rampes d’examen des dépenses, à l’exercice de repriorisation et de planification des activités du FCDO qui a débuté au dernier trimestre de 2020 et au premier trimestre de 2021, le programme a dû réduire certaines interventions clés et envisager de revoir la portée géographique au cours des prochains exercices financiers.
Le programme se concentre désormais sur la contribution à deux résultats (1) la morbidité chez les femmes, les nouveau-nés, les enfants et les adolescents a considérablement diminué dans les États ciblés ; et (2) la transmission de la Covid-19 et l’hésitation à se faire vacciner ont été réduites, notamment grâce à l’amélioration des plans et des capacités de préparation et de réponse aux situations d’urgence dans les États ciblés :
- Résultat 1 : Plaidoyer et responsabilité – Le leadership et la gouvernance des structures de services de soins de santé primaires ou des équipes de planification et de prestation sont fonctionnels dans les États ciblés (par le biais de partenariats)
- Résultat 2 : Des personnels de santé adéquats pour les soins de santé primaires, y compris la prestation de services de RMNCAH et de BHCPF, sont disponibles et maintenus dans les États ciblés
- Résultat 3 : La capacité des systèmes de gestion des informations sanitaires à soutenir la prise de décision en matière de soins de santé primaires, y compris la prestation de services de RMNCAH et de BHCPF dans les États ciblés, a été renforcée
- Résultat 4 : Le financement de la santé et la gestion des finances publiques pour renforcer et maintenir l’accès à des soins de santé primaires de haute qualité et abordables dans les États ciblés ont augmenté
- Résultat 5 : Plans de sécurité sanitaire et de préparation et de réponse aux épidémies (PRE) élaborés et mis en œuvre dans les États ciblés (en tenant compte des normes sociales et des changements de comportement).
Responsable : Chef d’équipe de l’État
Lieu : Kano
Fonctions et responsabilités principales :
- Les facilitateurs LGA coordonneront la mise en œuvre de tous les programmes au niveau LGA, y compris le plaidoyer auprès des parties prenantes, la formation, le suivi et la supervision de toutes les activités soutenues par Lafiya.
- Soutenir les mises à jour du registre HRH, s’assurer que les réunions d’examen ont lieu et signaler les problèmes qui ne peuvent être résolus au LGA au chef de l’équipe de l’État pour une intervention et une résolution rapide.
- Faciliter la mise en œuvre des plans EPR des LGA.
- Soutenir les activités du CHIP conformément aux directives nationales.
- Collaborer avec des partenaires dans le cadre de l’extension du programme CHIPS pour couvrir des LGA supplémentaires.
- Travailler avec l’équipe des ressources humaines de l’État pour faciliter le déploiement équitable des sages-femmes conformément aux directives du BHCPF.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe de l’État et les membres de l’équipe pour fournir un soutien au SPHCDA dans le renforcement des capacités des équipes LGA et des gestionnaires des établissements de santé pour préparer des plans d’amélioration de la qualité et des plans d’affaires, un retrait précis et complet du BHCPF DFF et améliorer la qualité des données et les rapports.
- Soutenir la LGA dans la formation des agents CHIPS sur la création de la demande, la prestation de services et le suivi des services ASRH.
- Faciliter les équipes CHIPS et LGA pour effectuer un suivi mensuel des défaillants pour la dose zéro, le SBA et le PNC dans les LGA assignés.
- Soutenir le chef d’équipe de l’État et les membres de l’équipe pour fournir un soutien technique au renforcement des capacités des équipes LMCU de l’ALGA et des agents de santé sur la gestion intégrée de la chaîne d’approvisionnement et le système d’information de gestion de la logistique de la santé afin d’améliorer la qualité des rapports de données LMIS.
- Soutenir les réunions trimestrielles de l’équipe de santé des LGA pour suivre les progrès de la mise en œuvre à l’aide de la fiche de score RMNCAEH+N.
- Soutenir le déploiement et la mise en œuvre du modèle de financement éthique de la santé au niveau communautaire.
- Soutenir les activités HMIS au niveau LGA, y compris eDQA, les réunions mensuelles de validation des données, entre autres.
- Rassembler et vérifier les feuilles de présence qui impliquent une vérification ligne par ligne, rassembler les pièces justificatives et envoyer le calendrier de paiement au service financier pour le traitement du paiement.
- Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications requises :
- Premier diplôme (ou HND) dans un domaine pertinent
- Expérience pertinente après l’obtention du diplôme
- Expérience de travail dans un organisme de santé/santé publique.
- Une expérience professionnelle antérieure avec le programme financé par le FCDO est un avantage supplémentaire.
- Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office.
- Formation préalable sur l’utilisation de la technologie mobile pour le développement de la santé
- Expérience antérieure de travail avec le ministère de la Santé de l’État, la LGA et le programme Lafiya.
- Une capacité avérée à travailler en équipe et de manière autonome.
- Capacité à travailler dans des conditions stressantes, flexible et calme sous pression.
- Des compétences en formation et en supervision sont requises.
- La maîtrise de la langue locale est requise.
- Une expérience préalable dans l’utilisation de systèmes de surveillance électronique des données constitue un avantage. Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
