L’organisation de développement international SNV recrute (25 Juillet 2024)

Présente au Bénin depuis 1970, la SNV accompagne les acteurs locaux pour devenir des acteurs de leur propre développement en facilitant la mise en réseau, le partage des connaissances et le renforcement des capacités.

 

Les trois principaux secteurs d’intervention sont  l’agro alimentaire, l’énergie et l’eau, avec une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux tels que la gouvernance, le genre et l’inclusion sociale, l’emploi des femmes et des jeunes, le changement climatique et les nouvelles technologies.

(Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org)

 

En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un (01) spécialiste en Durabilité Financière et investissements locaux pour le projet « DURAGIRE – un projet pour la gestion intégrée des ressources en eau et l’adaptation au climat dans le bassin de l’Ouémé » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin. L’objectif du projet est d’améliorer la gestion intégrée des ressources en eau par la création de comités locaux de l’eau et le renforcement du cadre institutionnel pour la gouvernance de l’eau au niveau national et local.

Des actions de GIRE seront mises en œuvre au niveau local en termes d’infrastructures hydrauliques pour une meilleure gestion de l’eau. Le conseiller en durabilité financière et investissements locaux devrait avec une bonne compréhension des besoins d’investissement de soutien pour les comités local de l’eau et les communautés. Cela passe par l’analyse du choix de l’affectation de ressources aux projets à financer et d’aider aux bonnes décisions d’investissement.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Coordonnatrice  du Projet, elle/il sera chargé(e) d’assurer la durabilité économique des investissements de base et des actions locaux lié à la gestion intégrée de ressources en eau de façon transversale en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires.

 

A ce titre, il /elle devra : contribuer à la durabilité financière des actions GIRE tant sur le plan institutionnel que sur le terrain (investissements locaux pour garantir des effets à court et long terme.

• Assurer le suivi de la durabilité globale des activités de DURAGIRE, et en particulier des aspects financiers.
• S’assurer que les nouvelles structures institutionnelles (Comité Local de l’Eau, ANBBH par exemple) sont mises en place de manière durable, tant sur le plan de leur autonomie financière qu’en termes de planification, de plans d’action, etc.
• Soutenir la structure institutionnelle autour du système d’alerte précoce inondation afin de le rendre plus durable, tant sur le plan financier qu’en termes d’opérationnalisation (équipement, etc.).
• Contribuer à l’établissement de rapports semestriels et/ou annuels sur le projet.
• Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.

Pour être éligible les candidat(e)s doivent avoir :

• Un diplôme universitaire (maîtrise ou master, BAC+4 minimum) en sciences économiques et sociales, investissement durable, gestion d’entreprise, ou tout autre domaine équivalent.
• Au moins Dix (10) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’entreprises investissement local durable, idéalement dans le secteur de l’eau.
• Bonne connaissance de la durabilité des systèmes institutionnels, l’autonomisation financière des institutions publiques.
• Forte expérience dans l’analyse des besoins d’investissement de soutien pour les CLE, et les communautés.
• De bonne aptitude en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
• Des bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ; esprit d’initiative et d’entreprise ;
• La nationalité Béninoise.

Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de     renouvellement.

Lieu d’affectation    : Cotonou, avec des déplacements sur le terrain

Disponibilité             :  immédiate

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 14 août 2024

Pièces à fournir   :

• Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant.e, intitulé du poste ;
• CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat.e, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
• Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
• Les adresses électroniques et téléphoniques de 3 personnes de référence.

NB :

• Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
• Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.
• SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

Les candidatures féminines sont encouragées

Travailler à SNV :  SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d’un réseau interne et mondial d’experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents : SNV procède à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d’éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent . Comme SNV participe à l’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références comprennent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.

 

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