Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous luttons pour un monde égalitaire où chaque enfant peut atteindre son plein potentiel et où chaque fille peut choisir son propre avenir.
Plan International Nigeria travaille dans 19 États du Nigeria et notre mission est de créer un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Plan International Nigeria présente son objectif audacieux de garantir que « Toutes les filles restent fortes et créent un changement mondial », conformément à la stratégie mondiale de Plan International à travers la stratégie pays du Nigeria (exercice 2024-2028). Nous nous engagerons à garantir que « les filles soient habilitées à agir et à conduire le changement ». Nous y parviendrons en faisant progresser les droits, l’égalité et la justice pour toutes les filles et jeunes femmes au Nigeria grâce à des interventions stratégiques fondées sur des données probantes et à des programmes de transformation du genre. Nous veillerons à ce que 20 millions de filles et de jeunes femmes, principalement issues de communautés pauvres et défavorisées, apprennent, dirigent, décident et s’épanouissent.
Au Nigeria, nos principaux domaines de travail consistent à garantir que les enfants poursuivent leur éducation en toute sécurité ; réduire la mortalité maternelle et infantile parmi les femmes et les filles marginalisées et vulnérables ; soutien nutritionnel aux mères et aux jeunes enfants ; protéger les enfants de la violence; donner aux jeunes les moyens de défendre leurs droits et d’exiger que les dirigeants rendent des comptes.
Notre cadre stratégique pays
Veuillez suivre ce lien pour plus de détails sur notre cadre de stratégie pays.
Conseil d’administration de Plan International Nigéria
Le conseil d’administration de Plan International Nigeria est un groupe dévoué de bénévoles qui apportent leurs compétences, leur expérience et leur passion pour nous aider à remplir notre mission et notre stratégie au service des millions d’enfants et de communautés avec lesquels nous travaillons dans le monde entier. Notre conseil d’administration est engagé et discipliné, fournissant des commentaires constructifs et valorisant la prise de décision par consensus.
La position
Actuellement, Plan International Nigeria cherche à élargir le nombre de membres de son conseil d’administration. Nous visons à avoir un conseil d’administration diversifié et inclusif et à accueillir des personnes issues d’horizons et d’expériences vécues divers.
Nous recherchons des professionnels et des fonctionnaires expérimentés ayant une formation en développement international, comptabilité, gestion des risques, marques et marketing, philanthropie, engagement des donateurs, collecte de fonds, droit, ressources humaines et développement organisationnel.
Les candidats intéressés qui postulent doivent avoir de fortes valeurs de responsabilité, de bonne gouvernance et un engagement envers les valeurs de Plan International, qui visent à obtenir un impact durable, à bien travailler ensemble, à être ouverts/responsables et inclusifs/autonomisants.
L’adhésion au conseil d’administration de Plan International n’est pas un rôle rémunéré ; nous recherchons donc des personnes passionnées par leur communauté et leur pays et prêtes à faire du bénévolat et à contribuer à notre nouvel objectif : donner à 20 millions de filles au Nigeria les moyens d’agir et de conduire le changement. Les femmes sont des jeunes particulièrement encouragés à postuler.
Quel est le niveau d’engagement requis ?
- Les membres du Conseil se réunissent au moins quatre fois par an selon un format hybride. Les séances de réunion peuvent durer une journée entière. Les réunions auront généralement lieu en mars, juin, septembre et novembre.
- Les membres du conseil d’administration participent également à jusqu’à 2 comités. Des réunions supplémentaires du conseil ou des comités par an peuvent être nécessaires.
- Les membres du conseil d’administration sont censés travailler de manière inclusive, coopérative et respectueuse avec les autres membres et la direction.
- Les rôles et responsabilités supplémentaires incluent la collecte de fonds et les relations avec les parties prenantes ainsi que la possibilité de participer à des rôles de gouvernance internationale.
- C’est un poste de bénévole. Les membres du conseil d’administration sont remboursés des frais de déplacement et autres frais liés à leur participation au conseil d’administration.
- Doit pouvoir s’engager pour un mandat de 3 ans avec possibilité de renouvellement.
Comment nous soutenons notre conseil d’administration
Nous proposons un programme d’initiation complet aux nouveaux administrateurs, et une formation et un soutien continus sont disponibles, y compris des réunions d’évaluation individuelles annuelles avec le président.
- Tous les administrateurs peuvent assister à des événements et conférences pertinents au sein du secteur.
- Nous soutenons les exigences d’accessibilité de nos administrateurs.
- Notre conseil d’administration est convivial et inclusif, et tous les nouveaux administrateurs se verront attribuer un copain administrateur au cours de leur première année.
Date de clôture : 14 mai 2024
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