CBM (enregistré sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation de développement international engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde.
Pour renforcer notre équipe consultative de développement inclusif à base communautaire (CBID), nous recherchons un conseiller régional CBID – Afrique de l’Ouest.
Le poste est un poste à temps plein.
Ce poste est pourvu uniquement localement à Lomé (Togo), Niamey (Niger) ou Yaoundé (Cameroun), avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas prévue.
Ce sont vos responsabilités
Soutenir le travail mondial de l’Initiative CBID
- Participer au travail collectif de l’équipe de l’Initiative CBID : réunions d’équipe, ateliers de l’Initiative si nécessaire et pertinent, communauté de pratique CBID, partager des informations le cas échéant
- Mettre en œuvre le plan de l’Initiative CBID en Afrique de l’Ouest en alignement avec les autres conseillers CBID de la région.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre continus du programme de développement des capacités et de formation du CBID.
- Soutenir le développement et la publication de contenu sur le travail CBID de CBM sur tous les canaux de communication internes et externes (par exemple, intranet, sites Web, newsletters et webinaires)
- Développer, maintenir et diffuser des exemples de bonnes pratiques et des études de cas de programmes CBID qui peuvent être utilisés pour le travail de reporting, de communication générale et de plaidoyer.
- Contribuer au développement et à l’examen des outils, des lignes directrices et des documents techniques de l’Initiative CBID, le cas échéant.
Renforcer les capacités de la CBID en Afrique de l’Ouest
- Fournir un soutien technique direct aux bureaux de pays de CBM et au personnel des partenaires en matière de CBID : effectuer des visites de terrain/de suivi, organiser et animer des ateliers et des formations de développement des capacités en matière de CBID en face à face et en ligne aux côtés des organisations de personnes handicapées (OPD),
- Participer au développement, aux ateliers de lancement, à l’examen, à la référence et aux évaluations des projets/programmes CBID (méthodologie de travail à trois sur tout le cycle du programme)
- Participer à l’élaboration de propositions CBID pour les opportunités de financement de fonds désignés légalement contractés (LCDF) (méthodologie de travail à 3 voies)
- Participer à l’élaboration, à l’examen et à l’évaluation des plans nationaux de CBM (méthodologie de travail à trois, c’est-à-dire un engagement étroit des bureaux de pays, de l’initiative CBID et des départements de collecte de fonds)
- Mener des évaluations CBID à la demande des bureaux de pays, du bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ou de l’Initiative CBID.
- Soutenir les bureaux de pays dans la construction d’alliances stratégiques avec des acteurs clés en interne et en externe pour plaider en faveur d’une programmation inclusive en faveur du handicap.
- Faciliter les pratiques CBID basées sur des données probantes liées aux interventions programmatiques (par exemple grâce à la collaboration avec des institutions universitaires)
- Contribue au développement/renforcement des relations de travail et des partenariats avec les organisations régionales et nationales de personnes handicapées (ODP) de la région.
Responsabilités supplémentaires
- Autres tâches et responsabilités convenues par la ligne de direction.
Ce sont vos qualifications
- Maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Connaissance approfondie de la théorie et de la pratique du développement et de l’inclusion et du développement communautaire
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le secteur du développement
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’inclusion des personnes handicapées, incluant de préférence le développement communautaire inclusif des personnes handicapées.
- Expérience avérée dans la conception et la fourniture d’une assistance technique aux organisations de la société civile, y compris les organisations de personnes handicapées et/ou l’administration publique.
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes de développement à un niveau supérieur
- Formation/connaissances liées au handicap en inclusion et gestion inclusive du cycle de projet
- Expérience avérée dans la formation de professionnels, de praticiens et d’autres groupes
- Expérience en plaidoyer pour l’inclusion avantageuse
- Expérience dans le secteur des moyens de subsistance ou de l’éducation avantageuse
- Français (courant), Anglais (maîtrise professionnelle)
- Compétences avancées avec la suite MS O365 (y compris MS Office)
- Utilisateur confiant des outils de conférence électronique (Zoom, Teams, GoToMeeting, etc.) qui permettent un engagement à distance avec les partenaires et les bureaux de CBM.
- Familiarisé avec les pratiques et les outils comptables de base
- Connaissance des plateformes ProMIS, MS SharePoint et Moodle avantageuse
- Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec une grande liberté de création au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe
comment s’inscrire
Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail de candidature (voir POSTULER MAINTENANT).
Une lettre de motivation et un CV en anglais ainsi que des références (de travail) pertinentes complètent votre candidature.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
Votre personne de contact : Mme Alyzée Brehm-Monbrun
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