ChildFund est une organisation de développement international axée sur l’enfant qui travaille dans 24 pays pour mettre les enfants en contact avec les personnes, les ressources et les institutions dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, éduqués, compétents et en sécurité, où qu’ils se trouvent.
ChildFund cultive un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où chacun est vu et accueilli de la même manière. Dans notre culture de connexion, vous aurez de nombreuses occasions de grandir, d’apprendre et de diriger tout en contribuant à notre vision inspirante.
À propos de ce rôle
L’objectif principal du gestionnaire, sûreté et sécurité est de fournir une expertise et un soutien en matière de sûreté et de sécurité aux programmes et activités de ChildFund en mettant en œuvre des pratiques de sécurité et de gestion des risques de haute qualité et en veillant à ce que les pays de leur région assignée atteignent les objectifs fixés. norme attendue. Le gestionnaire relève du directeur de la sûreté et de la sécurité mondiales et travaille en étroite collaboration avec le directeur régional, les directeurs nationaux, l’équipe de sécurité mondiale, les équipes de programme et d’autres.
La personne occupant ce rôle aura un impact significatif sur notre capacité à réaliser notre stratégie de sécurité organisationnelle critique en Afrique de l’Ouest. Ce poste vous plaira si vous souhaitez faire partie d’une équipe virtuelle internationale, interculturelle, tout en bénéficiant de la commodité et de l’accueil chaleureux d’un bureau local. Vous réussirez dans ce poste si vous aimez voyager, si vous aimez aider d’autres professionnels à développer un nouveau domaine d’expertise et si vous êtes capable d’équilibrer plusieurs responsabilités et priorités.
Les responsabilités primaires
- Développez une compréhension approfondie de la menace et de l’environnement de sécurité de votre région.
- Signaler et mettre à jour de manière proactive les incidents en utilisant les protocoles établis.
- Partager et promouvoir les normes de sécurité internationales vers et depuis la région.
- Assurer une surveillance lors de menaces ou d’incidents pour garantir une communication opportune et adéquate avec les parties prenantes concernées.
- Lors d’événements critiques, conservez toutes les notes, journaux et informations.
- Soutenir la sécurité mondiale, le directeur régional et les directeurs de pays dans la réponse aux incidents, les rapports, ainsi que les actions et le suivi après incident.
- Aider les directeurs pays à mettre en œuvre les plans de gestion des risques de sécurité de chaque pays conformément aux normes de ChildFund et en utilisant les systèmes de sécurité établis. Fournir un contrôle de qualité et des commentaires utiles.
- Collaborer étroitement avec les équipes pays pour comprendre et affiner les pratiques d’accès sécurisé pour nos équipes et partenaires dans les domaines préoccupants.
- Tenir des registres et fournir des rapports et des données au département de sûreté et de sécurité, aux directeurs nationaux et au directeur régional.
- Tenir à jour le registre mondial des formations en sécurité.
- Diffusez des briefings, des rapports, des alertes et des avis en temps opportun.
- Assurer le développement et le coaching des points focaux de sécurité et des responsables des bureaux de pays.
- Offrez des formations sur la sécurité et les risques aux équipes du bureau de pays.
- Maintenir de solides réseaux régionaux avec des agences gouvernementales et internationales (par exemple, OSAC, UNSLT et d’autres ONG).
- Soutenir activement une culture de partage des incidents et de gestion des risques.
- Restez vigilant et réactif face à tout risque lié à la protection de l’enfant, acquérez des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir de solides pratiques de protection, de comprendre la politique et les procédures de protection de l’enfant et de vous comporter d’une manière conforme à la politique de protection de l’enfance.
Compétences requises
- Capable de lire, écrire et parler couramment le français.
- Capable de lire, d’écrire et de parler avec une maîtrise professionnelle complète de l’anglais.
- Capacité avérée à travailler en collaboration dans une organisation internationale interculturelle.
- La capacité de prospérer dans une structure hiérarchique matricielle et de communiquer de manière proactive avec les parties prenantes de différentes équipes.
- Solides compétences organisationnelles; capacité démontrée à gérer efficacement des priorités et des délais concurrents dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports.
- Solides compétences en matière de présentation et de formation, avec la capacité de communiquer de manière claire et convaincante auprès de publics divers.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité démontrée à entreprendre des analyses complexes de sécurité et de risques basées sur des cadres établis.
- Excellente capacité de jugement et d’évaluation des risques.
- Haute résilience, avec la capacité d’aider les autres à faire face aux changements et aux défis.
- Développer la capacité d’influencer sans autorité, avec le désir de servir de champion et de défenseur des normes de sûreté et de sécurité.
- Un engagement à participer dans un environnement inclusif et le désir de faire partie d’une équipe diversifiée.
Expérience et formation requises
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en sécurité et/ou gestion des risques dans un contexte d’organisation internationale.
Qualifications supplémentaires souhaitées
- Expérience de vie et de travail dans un contexte de pays en développement.
- Certification régionale de sécurité INSSA ou certification ASIS.
- Certification de formation de formateurs ou certification de formation aux compétences d’apprentissage des adultes.
- Une expérience au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) internationale est fortement appréciée.
Autres critères
- Autorisation de travail actuelle et résidence en Gambie, en Guinée, au Sénégal ou en Sierra Leone à proximité du bureau national de ChildFund.
- Possibilité de voyager jusqu’à 40% pendant la nuit.
- Attention : il s’agit d’un poste salarié et le salaire est en devise locale.
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