Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur.
Elle/il sera également responsable de la coordination et de la représentation de DRC en matière de protection, et ce, au niveau national. Le/la CountryProtection Manager participe activement aux clusters protection et aux groupes de travail pertinent à Goma, et à Kinshasa lorsque pertinent.
Responsabilités :
Coordination et représentation
- Collaborer avec des experts techniques internes et externes sur des questions liées au secteur concerné ;
- Représenter la RDC aux réunions de coordination pertinentes ;
- Assurer l’intégration des activités sectorielles avec les autres secteurs de la RDC ;
- Coordonner avec les homologues du secteur dans d’autres endroits dans la mise en œuvre des projets financés communs ;
- Assurer la représentation et une renforcer la présence de DRC dans le secteur de la protection à tous les niveaux ;
- Participer activement aux réunions de coordination internes et externes ;
- Assurer et participer activement aux réunions sectorielles régulières ;
- Programmation générale et opérations ;
- Produire des rapports de protections, des politiques, des documents stratégiques et des plaidoyers de haute qualité ;
- A travers le management des spécialistes de protection, assurer la mise en œuvre de l’intégration de la protection et d’autres normes liées à la protection, en coordination avec le/la coordinateur/trice régionale de la protection ;
- Mettre en œuvre de nouvelles approches pour les systèmes de gestion de l’information de protection (PIM) avec le spécialiste PIM ;
- Être responsable de la gestion et du développement de l’équipe de protection dans le pays.
Développement du programme
- Participer au processus d’évaluation stratégique des nouvelles opportunités de financement et jouer un rôle de premier plan dans les processus d’élaboration des propositions, notamment dans le secteur de la protection, notamment en rédigeant et en produisant des notes conceptuelles et des propositions de qualité ;
- Fournir une assistance technique aux équipes de protection et revoir régulièrement les plans de travail et les procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour les mettre à jour et les ajuster au besoin avec la Spécialiste Protection ;
- Mettre en place un système de monitoring de protection dans le pays en collaboration avec d’autres acteurs de la protection et des membres du groupe de protection ;
- Finaliser les rapports mensuels de monitoring de protection et les compiler dans un rapport mensuel de surveillance de la protection de la DRC pour diffusion externe ;
- Fournir des rapports de protection externes, adaptés à des publics spécifiques sur la base de rapports de suivi de Protection interne émanant des différents bureaux extérieurs.
Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- La recherche de l’excellence : Se concentrer sur l’obtention de résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
- Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d’information.
- Prendre l’initiative : S’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Expérience et compétences techniques :
- Minimum 5 ans d’expérience internationale prouvée dans des projets d’ONG ;
- Expérience dans le secteur de la protection ;
- Expertise technique dans le secteur de la protection, notamment la protection de l’enfance et les VBGs ;
- Diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie, droit international, ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience dans la gestion du personnel sera un atout ;
- Maîtrise professionnelle du français (écrit et à l’oral) et forte capacité de rédaction formelle/professionnelle ;
- Maîtrise courante de l’anglais sera un atout (écrit et à l’oral) ;
- Excellentes compétences en matière de rédaction et de révision pour les publics externes (y compris les gouvernements et les bailleurs) ;
- Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.) ;
- Expérience professionnelle dans des contextes sécuritaires instables.
Ce que nous offrons
Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.
Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande F/ Gestionnaire.
Date de début : 1er Avril 2024.
Lieu d’affectation : Goma, Nord Kivu/ DR Congo.
Ligne hiérarchique : Head of Programme.
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