World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Directeur du Suivi, de l’Evaluation et de l’Apprentissage (MEL)
Description de l’emploi:
Vision Mondiale est à la recherche d’un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé « Renforcer la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes », qui est financé par les Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis. (CDC). L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le directeur MEL aura la responsabilité globale de définir le programme de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage du programme en collaboration avec les partenaires de recherche et le personnel du programme pays de VM. Il/elle développera les systèmes de S&E et de responsabilisation, y compris la conception d’indicateurs, d’outils de collecte de données, de contrôles et d’analyses de la qualité des données, de mécanismes de retour d’information et de reporting. Le directeur de MEL supervisera le programme d’apprentissage du projet et assumera la responsabilité des stratégies de diffusion. Ce poste dirigera une équipe responsable de la mise en œuvre des protocoles de S&E et de responsabilisation dans le(s) pays où le projet sera opérationnel. Il/Elle supervisera un portefeuille de recherches ou d’évaluations de mise en œuvre sur le terrain et d’apprentissage qui peuvent être dirigées par des chercheurs ou des partenaires de recherche de VM.
Le directeur MEL travaillera en étroite collaboration avec le directeur du projet et le personnel technique pour garantir que les données pertinentes sont collectées, analysées et utilisées pour éclairer les décisions de gestion et de conception et pour fournir des mises à jour du projet, si nécessaire.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Principales responsabilités :
- Gardez Christ au centre de la vie individuelle et collective. Participer activement et contribuer aux disciplines spirituelles de l’organisation (conduite chrétienne, dévotions, chapelle, prière, culte) ; intégrer les valeurs fondamentales de VM dans les décisions dans le cadre de son rôle.
- Développer, gérer et superviser la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation (plan de suivi des performances) entre plusieurs partenaires qui exploite des méthodes qualitatives et quantitatives et s’appuie sur une variété de sources de données pour mesurer les progrès et évaluer l’impact, ainsi que soutenir la collaboration et la mise en œuvre. science, apprentissage et adaptation.
- Assurer un leadership stratégique pour garantir que les éléments suivants sont accomplis :
- Fournir une formation, une assistance et des consultations, selon les besoins, sur l’interprétation et l’utilisation des mesures, des indicateurs et des rapports d’analyse comparative des performances.
- Diriger la collecte de rapports de données périodiques et la compilation de rapports narratifs et les soumettre au directeur du programme.
- Assurer l’utilisation efficace de la technologie dans le développement de systèmes de suivi et d’évaluation.
- Communiquer les informations obtenues grâce aux activités MEL au personnel du programme et aux parties prenantes externes, y compris le CDC, pour permettre une prise de décision éclairée.
- Développer et assurer le respect des procédures de collecte et de reporting des données sur les performances des projets et des programmes afin de fournir des données de qualité et en temps opportun.
- Renforcer les capacités d’interprétation et d’utilisation des mesures d’analyse comparative des performances, des indicateurs et de l’apprentissage du programme pour le personnel du consortium et les homologues du ministère de la Santé.
- Développer et assurer le respect des procédures de collecte et de reporting des données de performance et de rétroaction des projets et programmes et fournir des données et des rapports de qualité, opportuns et complets.
- Examinez régulièrement les processus de collecte de données, effectuez des évaluations de la qualité des données et ajustez si nécessaire.
- Préparez la section S&E et responsabilité des plans de travail annuels et examinez-la si nécessaire.
- Préparer la section MEL des plans de travail annuels, ainsi que leur révision ou mise à jour, selon les besoins.
- Superviser les enquêtes et évaluations de base ainsi que la mise en œuvre du système MEL au quotidien.
- Diriger les évaluations à mi-parcours et finales pour éclairer les décisions en matière de projets et de programmation.
- Préparer les contributions aux rapports réguliers et ad hoc.
- Participer et contribuer à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires au plan de travail.
- Participer et contribuer à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires au plan de travail.
- Effectuer des visites régulières sur les sites du projet, dans la mesure du possible, pour fournir une assistance technique et assurer un suivi approprié des activités du projet.
- Diriger le programme d’apprentissage du projet et soutenir l’intégration des données probantes dans la pratique de routine.
- Assurer la direction et la supervision de tout le personnel de MEL.
Formation, expérience et qualification :
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) d’une université accréditée en santé publique, statistiques ou autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures.
- Au moins 7 ans d’expérience en suivi et évaluation, y compris une expérience dans la vaccination du dernier kilomètre, sont requis ; au moins cinq années de travail dans le domaine du S&E ou dans des pays à revenu faible ou intermédiaire sont requises ; au moins deux ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires ou à faibles ressources sont requis.
- Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
- Expérience démontrée en gestion, y compris la gestion directe d’une équipe géographiquement diversifiée et la supervision indirecte du travail des associés.
- Expérience dans la direction de projets autonomes financés par CDC, USAID, GAVI ou d’autres donateurs institutionnels se chiffrant sur plusieurs millions de dollars/sur plusieurs années .
- Expérience dans le développement d’outils de surveillance des déclencheurs, de plans de surveillance des performances et d’outils, systèmes et méthodologies de collecte de données associés.
- Expérience démontrée dans l’utilisation de méthodes qualitatives et quantitatives pour l’analyse de données.
- Expérience de travail sur des programmes de santé et de vaccination dans des contextes fragiles, y compris une connaissance des normes et des approches en matière de vaccination.
- Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d’autres parties prenantes.
- Solides compétences en communication, tant orale qu’écrite.
- Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Voyage:
- Possibilité de voyager environ 30%
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
POSTE 2: Directeur technique
Description de l’emploi:
Vision Mondiale recherche un directeur technique pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé « Renforcer la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes », qui est financé par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis. L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le directeur technique veillera à la mise en œuvre réussie du projet financé par le CDC visant à identifier et vacciner les enfants zéro et sous-dosés, à soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’hépatite B et l’élimination du tétanos maternel et néonatal, et d’autres surveillance des maladies évitables par la vaccination (MPV) ; des réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; planification et mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Relevant du directeur principal, le directeur technique est chargé d’assurer la supervision technique et le soutien à la gestion du projet. Il/elle établit les normes pour les questions techniques/de vaccination et fournit un soutien technique/clinique global au programme. En tant que membre de l’équipe de direction du projet, elle favorisera une atmosphère de confiance et de respect mutuel et aidera à réaliser la mission, la vision et les stratégies de notre organisation chrétienne.
Il/elle assure la supervision de la coordination ; surveille la mise en œuvre clinique et de vaccination du programme ; entretient des relations avec les partenaires du projet et les principales parties prenantes dans la mise en œuvre clinique/de vaccination du projet ; contribue à l’élaboration de la soumission annuelle du plan d’opérations par pays (COP), au renforcement du système de santé des pays soutenus, aux plans et rapports stratégiques ; développe/utilise des systèmes pour suivre la qualité technique du programme. La fonction principale de ce poste est de renforcer la capacité technique/clinique des pays soutenus et d’assurer une prestation de services de qualité.
Le directeur technique sera principalement responsable de la stratégie technique/vaccination et de la mise en œuvre du projet. Il / elle soutiendra le directeur principal dans la communication avec les pays soutenus, l’élaboration du plan opérationnel pays (COP), la planification des objectifs annuels et la garantie d’une utilisation appropriée des ressources. Le directeur technique coordonnera également les services techniques, de laboratoire et de vaccination dans les pays soutenus. Il / elle aidera à identifier les domaines de préoccupation au sein du projet et travaillera avec l’équipe du programme pour trouver des solutions viables. Il/elle supervise et encadre les équipes techniques. Il/elle travaillera avec l’équipe MEL pour assurer une amélioration continue de la qualité. Le poste travaillera en étroite collaboration avec le directeur de l’administration et de la conformité du projet pour garantir que le budget correspond et renforce les activités des pays soutenus.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Principales responsabilités :
- Gardez Christ au centre de la vie individuelle et collective. Participer activement et contribuer aux disciplines spirituelles de l’organisation (conduite chrétienne, dévotions, chapelle, prière, culte) ; intégrer les valeurs fondamentales de VM dans les décisions dans le cadre de son rôle.
- Fournir des conseils techniques et une supervision d’experts pour atteindre les enfants des régions du projet avec des vaccinations systématiques, renforcer les capacités des systèmes de santé et renforcer la surveillance des maladies infectieuses. Dirige la conception des stratégies techniques et des plans de travail du projet. Restez au courant des nouvelles recommandations politiques, des preuves émergentes, des meilleures pratiques, des développements techniques et programmatiques et des sources de données.
- Examiner et élaborer des recommandations pour la programmation. Cultiver et renforcer les partenariats stratégiques et les relations de collaboration avec toutes les principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires du projet, les autres agences d’exécution et les institutions associées. Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement hôte, les communautés locales et d’autres organisations, le cas échéant.
- Rechercher de nouvelles opportunités de financement et élaborer et rédiger des propositions de financement pour le programme assigné. Contribuer à un environnement d’apprentissage pour une prestation et des résultats efficaces du programme. Aider le directeur MEL à mettre en œuvre des systèmes efficaces de reporting, d’évaluation et de communication du projet. Soumettez en temps opportun des rapports de programme précis et professionnels qui répondent aux normes.
- Organiser et diriger le travail du personnel local et des conseillers à court terme. Assurer la supervision, la formation et les évaluations de performance. Communiquer efficacement les exigences des donateurs au personnel approprié du Partenariat Vision Mondiale.
- Diriger l’élaboration, la rédaction technique et la diffusion de notes techniques et de produits de connaissances pertinents. Évaluer l’efficacité du programme et déterminer les mesures correctives nécessaires pour améliorer la réalisation des objectifs en participant et en menant des activités de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation.
- Conceptualiser, convoquer et présenter lors de consultations techniques, webinaires et autres engagements virtuels ou en personne pertinents en interne et en externe. Soutenir les visites virtuelles et sur site pour surveiller les activités sur le terrain, selon les besoins.
- Établir un leadership et une crédibilité personnelle pour mettre en œuvre et maintenir une chaîne d’autorité et de responsabilité clairement comprise. Élaborer et maintenir un plan de ressources humaines adéquat, conforme aux politiques de VM, aux exigences des donateurs et aux lois locales. Garantir la capacité technique appropriée du personnel pour gérer des projets complexes.
- Rester informé des buts, des objectifs, des annonces organisationnelles et des activités de l’entreprise. Référencer et suivre les politiques et procédures organisationnelles, en recherchant la clarté si nécessaire.
Formation, expérience, qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine connexe requis. Maîtrise ou doctorat préféré.
- Un minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur spécifié pour inclure l’évaluation et la conception de projets requis.
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé dans des contextes fragiles/conflits, y compris une expérience dans le renforcement des systèmes de santé, la vaccination, la surveillance, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la mobilisation communautaire.
- Expérience en tant que chef de groupe ou conseiller expert principal requise. Expérience dans la supervision de programmes multi-pays à distance. Capacité avérée à gérer des équipes d’assistance technique.
- Connaissance et familiarité avec les exigences du programme d’aide internationale du gouvernement américain, de préférence l’USAID, le CDC et/ou d’autres agences de financement bilatérales.
- Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
- Capacité avérée à gérer tous les aspects de l’administration des subventions et des contrats, et personnel d’assistance technique avec un engagement envers le travail d’équipe.
- Expérience dans la supervision de programmes multi-pays à distance.
- Expérience dans la gestion à distance de programmes multi-pays.
- Capacité avérée à gérer des équipes d’assistance technique.
- Connaissance et familiarité avec les exigences du programme d’aide internationale du gouvernement américain, de préférence l’USAID, le CDC et/ou d’autres agences de financement bilatérales.
- Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
- Capacité avérée à gérer tous les aspects de l’administration des subventions et des contrats, et personnel d’assistance technique avec un engagement envers le travail d’équipe.
- Expérience dans la supervision de programmes multi-pays à distance.
- Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Voyage:
- Possibilité de voyager environ 30%
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Directeur de l’Excellence Technique,
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