L’organisation chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ce poste (03 Juin 2024)

Type de contrat d’employé :

Affectation internationale – Durée déterminée

Description de l’emploi:

L’emplacement du pays sera déterminé en fonction de la réponse.

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV en anglais.

 

 

La vie des enfants peut changer en un instant à la suite d’une guerre, de catastrophes ou d’urgences humanitaires. Nous voyons à quel point ils sont vulnérables et à quel point ils ont besoin de notre protection.

 

Rejoindre notre liste d’intervention d’urgence signifie que vous pouvez faire partie de notre réponse, en fournissant un soutien immédiat en cas de catastrophe.

 

Voici où vous intervenez :

En tant que conseiller technique en nutrition et santé , votre principale responsabilité est d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi efficaces des programmes de nutrition et de santé dans les situations d’urgence. Cela implique de fournir des conseils et un soutien techniques pour renforcer les capacités d’intervention d’urgence, en mettant un accent particulier sur l’amélioration des résultats en matière de santé et de nutrition pour les populations touchées.

 

De plus, vous collaborerez avec les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies fondées sur des preuves, garantissant ainsi la fourniture de services de haute qualité conformément aux normes et directives humanitaires. De plus, vous jouerez un rôle essentiel dans les efforts de mobilisation des ressources en élaborant des déclarations de capacités et en aidant à la conception de programmes pour les propositions de financement.

 

Dans le cadre de votre rôle, vous établirez des normes, partagerez les meilleures pratiques et favoriserez les partenariats avec les parties prenantes et les institutions concernées pour renforcer l’efficacité des programmes. De plus, vous collaborerez étroitement avec le groupe de travail et le cluster santé et nutrition pour améliorer les efforts de représentation externe et de coordination.

 

Principales responsabilités

 

Direction technique

• Diriger l’élaboration d’un plan de réponse sectoriel et fournir des orientations stratégiques pour les interventions d’urgence en matière de santé et de nutrition dans le pays déployé et dans les situations d’urgence.
• Fournir des conseils techniques et un leadership dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de nutrition et de santé dans les situations d’urgence.
• Élaborer et superviser la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard (POS) pour les interventions en matière de nutrition et de santé.
• Assurer le respect des normes et directives humanitaires dans toutes les activités du programme. Fournir un soutien technique pour assurer la mise en œuvre réussie des interventions d’urgence en matière de santé et de nutrition, y compris les évaluations nutritionnelles. Renforcer les capacités en matière d’évaluation et de méthodologies d’enquête en matière de santé et de nutrition en cas d’urgence.
• Contribuer au développement et au déploiement des programmes techniques de Response en mettant l’accent sur le bien-être des enfants à travers la paix, la protection et les opportunités.
• Fournir un soutien technique aux initiatives de nutrition et de santé (nutrition de développement et d’urgence) dans le cadre de la réponse.
• Assurer un leadership dans l’intégration et la mise à l’échelle des pratiques prometteuses en matière de nutrition/santé, en mettant un accent particulier sur l’intégration.
• Prend en charge les processus d’évaluation, de suivi et d’évaluation pour surveiller les apports, les résultats et l’impact de la réponse aux programmes de nutrition/santé d’urgence en utilisant certains indicateurs régionaux de nutrition/santé de Notre promesse CWBO5 et 6.
• Fournir sur site un support technique pour les projets de santé et de nutrition existants et nouveaux
• Fournir un soutien technique pour la mise en œuvre réussie de projets et de publications de recherche et de publications d’urgence et de développement sur la nutrition/santé.
• Coordonne les plans de déploiement de renforcement des capacités pour la santé maternelle et infantile, l’établissement d’approches nutritionnelles et la mise en œuvre de modèles de projets d’intervention de base (ttC/ASC, PD/Foyer, etc.).

 

Mobilisation des ressources

• Élaborer des déclarations de capacités et contribuer à la conception du programme pour les propositions de financement.
• Identifier et poursuivre les opportunités de financement pour soutenir les programmes de nutrition et de santé. Soutenir l’équipe d’intervention dans l’exploration et la poursuite d’opportunités de financement multilatérales, bilatérales et privées pour la santé et la nutrition.
• Assurer la liaison avec les donateurs et les partenaires pour obtenir des ressources pour la mise en œuvre du programme.
• Élaborer des notes conceptuelles et des propositions de haute qualité pour des projets d’urgence en matière de santé et de nutrition.

 

Engagement externe

• Aider à planifier la stratégie annuelle d’engagement externe.
• Collaborer avec des parties prenantes externes, notamment des agences gouvernementales, des ONG et des agences des Nations Unies, pour coordonner et plaider en faveur des interventions en matière de nutrition et de santé.
• Soutenir les engagements importants des donateurs et des partenaires techniques au niveau de la réponse pour le développement des ressources en nutrition/santé et le partage d’informations.
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination, les clusters et les groupes de travail pertinents.
• Participer à des forums et conférences pertinents pour partager les meilleures pratiques et les leçons apprises.

 

Preuves et apprentissage

• Identifier les priorités de recherche opérationnelle (RO) et de recherche de mise en œuvre (RI) en nutrition dans la réponse. Prise en charge de la conception OU et IR.
• Identifier et diffuser les meilleures pratiques, les enseignements tirés et les innovations en matière de nutrition issues de la riposte. Documenter et partager les études de cas et les leçons apprises pour promouvoir le partage des connaissances et améliorer l’efficacité du programme.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de suivi et d’évaluation des programmes de nutrition et de santé.
• Analyser les données et générer des preuves pour éclairer les décisions programmatiques et améliorer les résultats.

 

Approche Nexus

• Assurer l’intégration et la cohérence entre la nutrition, la santé et d’autres secteurs dans la planification et la mise en œuvre du programme.
• Plaider en faveur d’une approche holistique qui aborde l’interdépendance de la nutrition, de la santé et d’autres secteurs.
• Renforcer la mise en œuvre de l’approche Nexus en assurant l’intégration des initiatives humanitaires/développement/consolidation de la paix .
• Ces efforts comprennent une analyse conjointe, une planification et une programmation stratégiques plus solides et plus ciblées, ainsi qu’un apprentissage davantage conjoint (visites sur le terrain, évaluations, etc.) entre les acteurs humanitaires, de développement et de consolidation de la paix.
• Concentrez-vous sur le travail en collaboration et en complémentarité entre les acteurs humanitaires et de développement et sachant que les bureaux extérieurs seront de plus en plus affectés par le changement climatique, l’insécurité alimentaire et l’extrême pauvreté pourraient conduire à davantage de conflits sur les ressources rares et la présence . , les acteurs du développement et de la paix pour trouver des solutions et, si/quand cela est possible, empêcher les conflits, la violence (et les mouvements de population).

 

Collaboration et travail transversal :

• En collaboration avec M&E, le service des communications examine les rapports annuels Our Impact et fournit des commentaires si nécessaire.
• Fournir un soutien technique et un examen pour le suivi des processus et certains résultats et impacts en collaboration avec les équipes DME régionales. Limité principalement aux programmes de grande envergure et/ou financés par des subventions.
• En collaboration avec le directeur du plaidoyer, assurez-vous que Response comprend les problèmes de plaidoyer liés à la nutrition et à la santé et les contributions à la campagne pour la stratégie.
• Coordonner la communauté de pratique (CoP) H&N dans la réponse en coordonnant la session mensuelle avec le conseiller S&E de la réponse.
• Faciliter les initiatives de renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur des sujets liés à la nutrition et à la santé.

 

Autres responsabilités :

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures organisationnelles liées à la nutrition et à la santé.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel en partageant ses connaissances et ses expériences avec ses collègues.
• Assistez et participez aux services hebdomadaires de la chapelle et aux réunions de dévotion quotidiennes.
• Exécuter des responsabilités et des projets supplémentaires comme assigné, y compris des fonctions administratives et de planification.

 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Éducation, formation, licence, enregistrement et/ou certification requis

• Master en santé publique, nutrition ou domaine connexe. Une connaissance approfondie des problèmes de santé et de nutrition d’urgence qui affectent la région, avec une expérience significative en nutrition dans la région d’intervention.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles, en particulier dans un environnement interculturel.
• Solides compétences en planification et en organisation et capacité à prioriser plusieurs activités.
• Capacité à représenter VM, notamment auprès des donateurs et partenaires.
• Expérience dans la gestion de programmes sur le terrain.
• Expérience de travail à distance.

 

Expérience Professionnelle Requise

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans les interventions humanitaires d’urgence, avec un accent sur la nutrition et la santé en situation d’urgence.
• Expérience démontrée dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de programmes de nutrition et de santé dans des situations d’urgence.
• Solide expertise technique en matière de nutrition et de santé d’urgence, y compris une expérience dans la conduite d’évaluations, d’enquêtes et d’évaluations nutritionnelles.
• Expérience avérée dans la fourniture de conseils et d’un soutien techniques pour améliorer les capacités d’intervention d’urgence, en mettant l’accent sur l’amélioration des résultats en matière de santé et de nutrition pour les populations touchées.
• Expérience de la collaboration avec les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies fondées sur des preuves, garantissant la fourniture de services de haute qualité conformes aux normes et directives humanitaires.
• Expérience significative en matière de subventions bilatérales et multilatérales en matière de conception, de mise en œuvre, d’acquisition de financement et de reporting de programmes.
• Expérience dans la mobilisation de ressources, y compris l’élaboration de déclarations de capacités et l’aide à la conception de programmes pour les propositions de financement.
• Connaissance et expérience dans l’établissement de normes, le partage de meilleures pratiques et l’établissement de partenariats avec les parties prenantes et les institutions concernées.
• Familiarité avec le groupe de travail sur la santé et la nutrition et les mécanismes de coordination des clusters dans les contextes humanitaires.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Connaissance des opérations de Vision Mondiale et de la programmation des bureaux régionaux et nationaux préférable.
• Doit être une personne créative avec un sens aigu de la vision, de l’engagement et des priorités.
• Engagement démontré envers l’énoncé de mission et les valeurs fondamentales de Vision Mondiale.
• Une expérience avérée en matière de développement de communautés de pratique et d’influence sur les principales parties prenantes sur le terrain (par exemple, directeurs des opérations, chef de mission, etc.) est essentielle.
• Capable de penser et de planifier de manière stratégique et de réaliser des évaluations pratiques sur le terrain, des visites, la rédaction de propositions, etc.
• Expérience dans le développement de projets, de matériels de formation, dans la conduite de formations (en face à face et en ligne) et dans la fourniture d’une assistance technique.
• Compréhension du secteur, des donateurs et du paysage des Nations Unies pour l’ESCA.
• Compétences techniques : La connaissance des modèles et des approches du projet ESCA est souhaitable.
• Autre : Compétences en communication claires, grand influenceur écrit et oral, engageant et innovateur, enquête Techno, formateur/coach, recherche. Forte capacité d’établissement de relations/de réseautage, maturité spirituelle dans la foi chrétienne, capacité d’influence, personnalité innovante et proactive.

 

Expérience,   connaissances et/ou autres qualifications préférées

• Compétences très développées en matière d’engagement externe et de réseautage.
• Solides compétences en gestion de projet, y compris une expérience en recherche et développement de modèles de programmation.
• Excellentes compétences rédactionnelles, comme en témoignent les documents techniques, les réflexions et les propositions.
• Volonté démontrée d’être flexible et polyvalent dans un environnement de travail en évolution tout en maintenant l’efficacité et l’efficience.
• Capacité à motiver et à développer le personnel.
• Expérience à diriger un groupe de travail ou une communauté de pratique ou d’apprentissage.
• Compréhension des risques et des défis liés au changement climatique.
• Solide compréhension des stratégies et des cadres mondiaux sur la gestion de l’environnement et le changement climatique.
• Connaissance des conventions juridiques internationales liées à la santé et à la nutrition.
• Solides compétences en négociation, collaboration, réseautage, liaison et engagement des donateurs.
• Maîtrise démontrée de l’utilisation d’Excel, de la suite de produits Microsoft, de bases de données et de progiciels statistiques.
• Démontre constamment des compétences d’influence et d’engagement stratégique de haut niveau et un sens tactique dans la fourniture d’une assistance technique.
• Capacité à réfléchir largement et à examiner les questions macro et stratégiques pour éclairer les choix stratégiques et la gestion professionnelle.
• Compétences de pensée critique permettant de relier le travail effectué à un contexte commercial plus large.

Accommodements requis en matière de voyage et/ou d’environnement de travail

• Capacité à voyager vers/à l’intérieur du pays et à l’étranger, selon les besoins.
• Les heures de travail dépassent souvent 12 heures par jour pendant les périodes difficiles de la réponse.
• Les interventions sont souvent mises en place dans des contextes d’insécurité ou sujets aux catastrophes naturelles, ce qui peut perturber les habitudes de travail normales et générer des problèmes de sécurité du personnel.
• Les environnements de travail et de logement peuvent parfois être bien en deçà des normes normales en termes d’installations, d’équipement, de disponibilité alimentaire et d’hygiène.

 

Communication écrite et verbale efficace en anglais. D’autres langues de l’ONU telles que le français, l’arabe, l’espagnol et le portugais sont préférées.

 

 

Types de candidats acceptés :