World Vision International (WVI) est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision International (WVI) se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
40 %
- Développer et mettre en place un système de coordination des activités programmatiques et MEAL solides du projet ADH afin de mesurer les réalisations et les progrès vers les objectifs et les résultats pour garantir la conformité avec les exigences de World Vision et son donateur.
- Fournir dconseils opérationnels aux équipes de protection/Hygiène du projet, y compris les partenaires communautaires , fournir un soutien/Supervision technique régulier et direct sur le terrain.
30 %
- Planifier et coordonner la mise en oeuvre des activités en étroite collaboration avec les staffs de support du bureau de Bukavu, les staffs programmes en maintenant les échéances de rapportage et les standards de qualité de World Vision.
10 %
- Faciliter la mise en oeuvre des évaluations (baseline, endline) et des recherches , en assurant que le projet respecte les normes et standards de World Vision.
- Surveiller régulièrement les risques et les besoins en matière de protection sur les sites du projet.
- Soutenir l’évaluation des besoins et l’analyse des lacunes et contribuer aux propositions et autres initiatives d’élaboration de projets. En collaboration avec MEAL, diriger l’élaboration des évaluations de protection.
10 %
- Gérer les membres de l’équipe du projet (Officier & Assistant Protection, Mobilisateur Communautaire, l’Officier d’Hygiène) en veillant à ce que tous soient consients du changement auquel ils devront contribuer et de leurs rôles et responsabilités , conformément au cadre de gestion des performances et à la politique RH de Wolrd Vision.
10 %
- S’assurer que les staffs et les parties prenantes du projet respectent les politiques relatives à la protection de l’enfant et de l’adulte.
- Collaborer, développer et maintenir des relations étroites avec les parties prenantes concernées par la protection de l’enfant , y compris les agences des Nations Unies , les clusters et le sautres ONGs
Connaissances / Qualifications pour le poste :
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans les interventions humanitaires, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de la coordination dans un contexte d’urgence.
- Doit avoir de l’expérience dans a mise en oeuvre d’interventions de protection de l’enfance, de VBG et de la promotion d’hygiène dans des situations d’urgence.
- Bonne connaissance des normes SPHERE dans le domaine de la protection de l’enfance , GBV.
Études, formation, permis, inscription et certification requis :
- Diplôme Universitaire en Developement, Gestion des Projets, Protection de l’Enfant, Wash et autres domaines connexes
- Une bonne compétence dans la gestion des projets multi-sectorielles de préférence WASH-Protection.
Connaissances et qualifications souhaitées :
- Une bonne connaissance du secteur humanitaire ;
- Une connaissance approfondie du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, des codes de conduite , de la Charte humanitaire, du Projet Sphère .
- Une bonne notion de la mise en oeuvre des projets WASH pour son volet soft.
Exigence relative au déplacement et/ou à l’environnement de travail :
- Préparer pour 40 % de son temps de voyage sur terrain.
Exigences physiques :
- Capacité de travailler dans un environnement stressant.
Langue:
- Connaître parler le français et les langues locales
- Connaissance de l’anglais est un atout.
Compétences clés :
Soyez en sécurité et résilient, établissez des relations, établissez des partenariats et collaborez, donnez l’exemple de l’autogestion.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.
Attitudes et comportement
World Vision International (WVI) est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 Mai 2025 avec en objet la mention « ADH Project Coordinator », au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected]
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