World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1 : Agent de protection
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
Poste :
En collaboration avec son Superviseur direct l’officier chargé(e) de protection de l’enfance doit veiller à la réalisation et à la mise en œuvre du programme technique Protection de l’enfance et Plaidoyer selon sa conception et sa mise en œuvre pour les localités affectées. Il/Elle est basé dans la communauté affectée pour assurer une bonne exécution des activités du projet et d’améliorer la coordination de la mise en œuvre. Il/Elle coordonnera des formations et des séances de sensibilisation sur la protection de l’enfance avec les comités de protection de l’enfance dans les communautés, les organismes partenaires et les enfants/jeunes dans les localités ciblées.
Il / Elle a la responsabilité principale de mobiliser les capacités locales pour répondre aux problèmes de la protection des enfants et aux incidents qui impliquent les enfants en mettant en application les principes et les mécanismes de protection de l’enfance internes au sein de la politique du bureau national approuvé.
Responsabilités principales :
Mettre en œuvre les interventions de protection de l’enfance selon la directive internationale de la protection de l’enfance. Assurer l’implémentation de WV sous les directives de la protection de l’enfance.
Assister à la gestion du budget du projet de la protection de l’enfance selon les règlements des bailleurs et les règlements de WV Tchad, y compris la soumission en temps opportun des plans d’achats et des rapports de dépenses.
Contribuer au plaidoyer de la protection de l’enfance avec des preuves et mettre fin de la violence contre les enfants.
Maintenir un partenariat actif avec tous les autres acteurs de la protection intervenant dans des domaines formels et informels au niveau du terrain et participer activement à toutes les réunions de coordination de protection de l’enfance.
Anciennement les volontaires communautaires, les organisations communautaires ou les ONG sur la protection de l’enfance.
Identifier les risques de protection des enfants les plus importants dans la communauté ;
Soutenir le cluster dans le processus de participation des enfants aux activités du programme ;
Sensibilisation au parrainage lors des campagnes de plaidoyer ;
Appuyer le cluster dans le suivi des RCs, le sponsoring2.0, des correspondances, du filmages APR et la revue de qualité.
Contribuer au renforcement des capacités locales en matière de gestion de la protection globale des enfants dans les situations d’urgence en particulier les comités de protection de l’enfance.
Participer aux réunions de coordination et d’initiative sur la protection de l’enfance sur le terrain et faciliter les réunions relatives à la protection des enfants avec d’autres dirigeants.
Assurer le suivi des volontaires communautaires dans les différents sites.
Garantie la mise en œuvre de la politique protection Sauvegarde auprès des publics cibles
Veuille à entretenir et faciliter la mise en activité du Mécanisme de Gestion des Plaintes auprès des communautés bénéficiaires
Organisateur et animer des réunions régulières avec les volontaires communautaires de la protection de l’enfance, les dirigeants locaux, les membres de la communauté et le représentant du gouvernement.
Qualifications requises : Education / connaissances / compétences techniques et expérience
Diplôme Minimum requis :
- Licence en sciences sociales, droit, ou niveau d’éducation similaire de préférence dans le travail social, développement de l’enfance, la santé des enfants, psychosociologie.
Expérience:
- 2 ans d’expérience dans le travail avec / pour les enfants.
- De préférence, une expérience de coordination, de partenariat avec le gouvernement et la mobilisation communautaire.
- Préférence:
- Volonté de voyager et de vivre au sein de la communauté et rencontrer différents groupes
- Les compétences en communication en français (orales et écrites) sont nécessaires
- Connaissance d’au moins une langue locale ;
- Capable d’utiliser un ordinateur (Excel et Word)
- La connaissance de l’anglais est un plus
POSTE 2 : Gestionnaire de cluster
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
Objet du poste :
Assurer le leadership et la gestion d’une équipe de personnel de programme en vue d’une conception, d’une mise en œuvre et d’un suivi de qualité des programmes de Vision Mondiale, conformément à la stratégie du bureau national.
Garantir que les objectifs, résultats et produits du programme convenus avec les parties prenantes du programme (bureau national, bureau de financement, gouvernement, communautés et partenaires techniques) sont atteints dans les délais et budgets convenus et contribuent de manière mesurable à l’amélioration du bien-être des enfants, de leurs familles et de leurs communautés. , en particulier les plus vulnérables.
Contribuer à la croissance du portefeuille de ressources de World Vision Tchad au niveau du programme et assurer une gestion efficace et efficiente des ressources (humaines, financières et matérielles) conformément aux normes et directives de World Vision.
Défendre les valeurs et les intérêts fondamentaux de World Vision dans la conduite des opérations et être la principale personne de contact auprès des parties prenantes et partenaires locaux dans la zone des opérations.
Principales responsabilités :
Gestion du leadership
- Modèle d’un leadership et d’un style de vie qui défendent l’identité et les valeurs fondamentales de World Vision devant le personnel et les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur de la zone opérationnelle.
- Créer un environnement de collaboration et de soutien mutuel pour le personnel du programme, encourageant le partage et l’apprentissage.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes du programme en veillant à ce que le personnel reçoive le soutien dont il a besoin pour fonctionner au maximum de ses capacités.
- Superviser tous les subordonnés directs, y compris l’orientation, le soutien continu de la direction, l’encadrement trimestriel, la planification et l’évaluation annuelles des performances.
- Soutenir le développement professionnel et personnel du personnel grâce à un encadrement sur le terrain, à l’identification des besoins et des opportunités d’apprentissage et de formation.
Planification, budgétisation et gestion
- Assurer une participation et une appropriation appropriées des communautés (y compris des enfants) et des partenaires de chaque programme dans l’élaboration d’objectifs, de résultats et de produits conformes à la stratégie nationale ainsi qu’aux approches techniques et aux programmes techniques pour soutenir l’amélioration du bien-être des enfants et des communautés.
- Coordonner le processus de budgétisation au niveau du programme, préparer les budgets pluriannuels et garantir que les plans et les budgets sont communiqués et approuvés par les parties prenantes concernées (NO, SO) via les canaux et systèmes appropriés.
- Veiller à ce que les fonds du programme soient utilisés aux fins convenues et que les politiques, normes et procédures financières soient suivies dans toutes les transactions.
- Surveiller les dépenses par rapport au budget mensuellement et/ou trimestriellement pour les dépenses au niveau du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire
- Coordonner le suivi des progrès du programme par rapport aux plans et aux délais définis, et prendre des mesures pour orienter les choses dans la bonne direction.
- Assurer une gestion appropriée et documentée
Responsabilité et assurance qualité
- Élaborer des plans de gestion et d’atténuation des risques du programme et assurer leur mise en œuvre efficace
- Coordonner avec le personnel du programme pour fournir des mises à jour mensuelles sur les progrès réalisés au bureau national et garantir que des rapports narratifs et financiers détaillés sont préparés à la fin des deuxième et quatrième trimestres pour les bureaux de soutien, y compris une explication des écarts financiers.
- Veiller à ce que les programmes, y compris les opérations de parrainage, répondent aux normes de qualité requises.
Réseautage et collaboration
- Développer et entretenir des relations positives et productives avec les partenaires locaux
- Participer aux réseaux, groupes de travail et réunions pertinents décrivant le travail et les perspectives de VM Tchad
- Représenter les dirigeants et les intérêts de VM Tchad auprès des autorités locales dans la zone d’opérations.
- Contribuer à la gestion des relations avec les donateurs et les bureaux de financement et organiser des visites sur le terrain pour montrer les preuves de l’impact du travail de VM dans la vie des enfants, de leurs familles et de leurs communautés.
Qualifications : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
- Au moins un baccalauréat en développement international, en administration des affaires, en développement rural, en études sociales ou dans tout domaine connexe
- Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de programme/projet avec une compréhension approfondie de tous les domaines des cycles de gestion de projet dans une organisation internationale complexe.
- Expérience démontrée en matière d’élaboration de propositions, d’acquisitions de financement et de gestion de subventions pour les principaux donateurs gouvernementaux, un atout
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
- Bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à maintenir les attentes en matière de performance et à demander des comptes aux autres
- Connaissances informatiques de Microsoft Office, Lotus Notes ou de bases de données, de courrier électronique et de programmes Internet similaires.
Capacité à voyager à l’intérieur du pays, au niveau régional et international
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