Tearfund est une agence chrétienne britannique de secours et de développement qui travaille dans plus de 50 pays. Elle est membre du Comité d’urgence en cas de catastrophe. Tearfund soutient les communautés pauvres, les groupes marginalisés, les adultes vulnérables, les enfants, les églises, l’éducation, les victimes du VIH, les conflits, l’injustice, la faim, l’eau et l’assainissement.
Le travail opérationnel de Tearfund a débuté en République démocratique du Congo en 2002, ciblant les zones reculées touchées par le conflit et la vulnérabilité chronique dans l’est du Congo. Le travail opérationnel est spécialisé dans la sécurité alimentaire des ménages ; Consolidation de la paix ; lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre, promotion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ; Durabilité environnementale et économique et moyens de subsistance. Le programme réalise un chiffre d’affaires annuel de neuf millions de livres. L’approche programmatique est une approche d’aide au développement, avec un fort accent sur la participation communautaire, la réduction du risque et de l’impact des catastrophes et le renforcement des capacités des structures gouvernementales locales. Le programme de Tearfund en République démocratique du Congo comprend à la fois un travail opérationnel et un travail soutenu par des partenaires.
Nous recherchons un coordonnateur de financement de programme expérimenté pour aider l’équipe du programme et les partenaires à produire des propositions de haute qualité permettant d’accéder au financement des donateurs pour le programme opérationnel et les partenaires sélectionnés, et pour assurer la responsabilité envers ces donateurs tout en garantissant le respect des règles et conditions des donateurs et de Tearfund. . En tant que membre de l’équipe de direction (SMT), le rôle est responsable de la coordination de toutes les propositions et rapports des donateurs, ainsi que des systèmes de gestion des connaissances sur les projets des donateurs dans le pays. Cela nécessite de travailler en étroite collaboration avec le personnel de Tearfund et des partenaires locaux pour rédiger et éditer les propositions et les rapports des donateurs ; coordonner le respect des diverses règles des donateurs institutionnels, des politiques de Tearfund et des processus du gouvernement national ; coordonner et soutenir les visites de terrain des donateurs, audits et évaluations; documenter les histoires des bénéficiaires ; diriger l’analyse de l’expérience sur le terrain pour en tirer les leçons apprises ; rédiger des nouvelles et des lettres de prière sur demande ; cultiver et entretenir un réseau personnel de donateurs et d’ONGI ; et partager les meilleures pratiques.
Le coordonnateur de financement du programme est responsable de la gestion de l’équipe qui assumera les responsabilités de cadrage des donateurs, de développement commercial des donateurs et du consortium, d’évaluation des partenaires et de renforcement des capacités, de conception de projet et de rédaction de propositions, d’assurance de la conformité des donateurs/TF, de suivi de la mise en œuvre. , produire des rapports de haute qualité et dans les délais requis par les donateurs, analyser et partager l’expérience de terrain/les leçons apprises,
Le candidat retenu aura :
- Diplôme ou qualification équivalente en développement, affaires humanitaires, relations internationales ou autres cours pertinents
- Expérience substantielle de travail dans une ONG locale et/ou internationale avec un poste similaire : gestion des subventions, élaboration de propositions (récit et budgets) et rapports aux donateurs.
- Capacité avérée à élaborer des propositions gagnantes pour les donateurs du secteur public et/ou privé (y compris un ou plusieurs mécanismes de donateurs FCDO, USAID, UE et multilatéraux)
- Expérience dans le développement de cadres logiques et la gestion du cycle de projet ;
- Capacité à coordonner l’élaboration de propositions à grande échelle avec le personnel basé à l’échelle mondiale ;
- Expérience de la gestion de personnes et d’équipes.
- Excellentes compétences en anglais et en communication écrite et verbale
- Excellentes compétences en français et en communication écrite et verbale
- Capacité à communiquer facilement et compréhension de la communication de développement
- Excellente organisation et capacité administrative
- Solides compétences interpersonnelles et de coordination d’équipe
- Capacité à analyser et interpréter des données
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à apprendre rapidement
- Solides compétences en négociation et en représentation
- Capacité à diriger et à faciliter la prière en équipe et les études bibliques
- Capacité et engagement à appliquer les principes bibliques dans la prière dans tous les aspects du rôle
- Bonnes compétences en calcul et maîtrise de Microsoft Excel. Compétences intermédiaires de Microsoft Word, PowerPoint et Outlook.
Les candidats doivent être attachés aux croyances chrétiennes de Tearfund. Le processus de recrutement comprendra des contrôles spécifiques liés aux questions de sauvegarde. En outre, les informations d’identification personnelle seront soumises à une base de données de liste de surveillance pour vérifier les condamnations pénales en tant que mesure antiterroriste.
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