Le directeur général (MD) est responsable de la gestion globale et de la direction du programme de microfinance centré sur le Christ, Turame Community Finance. Le MD dirige l’équipe de direction de l’établissement et supervise directement les chefs de département. Le MD est responsable de la direction de la stratégie, de la conformité, des opérations, de l’intégration spirituelle, du risque de crédit, des finances et de la protection des clients. Il / elle représente l’institution au sein du réseau HOPE International et communique avec les régulateurs locaux et nationaux et d’autres responsables gouvernementaux. Le directeur général exerce également ses responsabilités en travaillant au sein d’une équipe avec le personnel de l’unité centrale de service de HOPE International, en sollicitant leur soutien et en s’associant avec les spécialistes appropriés pour développer et améliorer l’institution.
RESPONSABILITÉS
- Promouvoir et réaliser la mission et la vision de HOPE International.
- Intégration spirituelle et témoignage chrétien
- Modélisez personnellement le comportement chrétien du personnel dans le style de leadership, la résolution des problèmes, la sélection et le développement du personnel, le témoignage chrétien adapté au contexte avec le personnel, et dans l’établissement et la direction du programme spirituel de l’organisation
- Coordonner la création et la mise en œuvre du plan d’intégration spirituelle au profit des clients, du personnel et des autres entités avec lesquelles l’organisation travaille
- Gouvernance
- Responsable de s’assurer que l’organisation respecte toutes les exigences légales locales et de diriger les réunions du conseil d’administration et du comité exécutif si nécessaire
- Représenter l’IMF et entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités gouvernementales, les donateurs, les autres praticiens locaux et le grand public
- Assurer la liaison avec les autres IMF et partenaires de HOPE dans la région, y compris les visites de sites, le partage des leçons et des meilleures pratiques apprises dans la recherche du programme, etc.
- Risque et conformité
- Responsable de la gestion des risques et de l’évaluation des risques dans l’organisation
- S’assurer avec vigilance que tout le personnel comprend et respecte les politiques et procédures et que tous les employés font tout leur possible pour protéger les actifs de l’organisation
- Veiller à ce que des systèmes soient en place pour examiner, exposer, signaler et éliminer les zones de risque au sein de l’organisation
- Responsable de la gestion administrative quotidienne de l’équipe d’audit interne, reconnaissant leur ligne hiérarchique directe avec le conseil d’administration local et la structure d’audit interne de HOPE International. Veiller à ce que l’ensemble du personnel coopère avec l’audit interne pour réduire les risques et maximiser la conformité, en garantissant l’utilisation des meilleures pratiques
- Planification
- Diriger le processus d’établissement de plans stratégiques pour optimiser la croissance de l’institution de microfinance
- Veiller à ce que les modèles financiers et analytiques soient complétés et maintenus
- Créer le plan d’affaires quinquennal et annuel pour approbation par le conseil d’administration, y compris les plans d’intégration financière, marketing, opérationnelle et spirituelle
- Maintenir à jour le protocole de sécurité pour le personnel local et international
- Financement
- Sécuriser le financement en capital pour atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux, développer et maintenir de solides relations de travail avec HI, HOPE Global Investment Fund et d’autres organismes de financement externes et banques selon les besoins
- Poursuivre le financement par le biais de propositions de financement et de relations continues avec les donateurs afin d’assurer un développement continu de l’IMF
- Ressourcement
- Responsable de s’assurer que l’organisation est correctement dotée en personnel conformément au plan d’affaires et conformément aux politiques de RH établies
- Veiller à ce que des installations et des équipements adaptés soient mis à la disposition du personnel
- Modèle de leadership serviteur dans l’environnement de travail
- Investir dans le développement personnel des managers clés et établir un plan de succession
- Atteindre des résultats
- Responsable d’atteindre ou de dépasser le plan d’affaires dans le budget assigné
- Travailler avec l’équipe de direction pour résoudre les problèmes, résoudre les problèmes de formation et de capacité, et trouver des améliorations et des gains d’efficacité au profit de l’organisation et de ses clients
- Diriger des initiatives pour étendre davantage l’impact de Turame par le développement de microentreprises
- Rapports
- Veiller à ce que les délais de déclaration de HOPE International soient respectés
- Veiller à ce que les rapports au gouvernement local soient remplis comme requis
- Fournir des rapports au besoin pour les prêteurs, les donateurs, les auditeurs, etc.
- Rencontrer régulièrement le directeur régional de HOPE International pour examiner l’état et les problèmes
QUALIFICATIONS
- Confession personnelle de foi chrétienne et engagement envers les 3M de Turame – la mission, la méthode et la motivation de Turame Community Finance
- 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur de la microfinance, de la banque ou des services financiers, de préférence en Afrique ou dans un autre pays en développement
- MBA, CPA ou diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent
- Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes
- Flexibilité extrême et capacité à faire face aux situations stressantes et aux frustrations
- Désir manifeste d’aider les personnes affaiblies par la guerre, la pauvreté ou d’autres circonstances à retrouver l’espoir, la dignité et la capacité de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille
- Créativité et capacité à travailler avec des ressources limitées
- Capacité à établir des relations avec le personnel local et à le motiver efficacement
- Expérience avec la suite Microsoft, T24 et d’autres progiciels, au besoin
- Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais parlés et écrits
