L’organisation chrétienne CBM International recrute (02 Octobre 2023)

Aperçu du poste

Le conseiller principal en matière de trésorerie et de moyens de subsistance inclusifs fait partie de l’unité de gestion des risques de catastrophe et dirigera et supervisera l’orientation stratégique technique pour ce domaine de travail, en veillant à ce que les équipes de pays et les partenaires aient accès et connaissent les outils pertinents et obtiennent les conseils techniques requis pour offrir des programmes inclusifs en matière d’argent et de moyens de subsistance de bonne qualité. Le travail sera principalement axé sur l’organisation en vue de façonner et d’établir une base solide de programmes de moyens de subsistance à travers le lien humanitaire-développement, mais avec un engagement technique externe attendu dans la communauté internationale de pratique des transferts monétaires. Il/elle collaborera et coordonnera très étroitement avec toutes les équipes techniques (plaidoyer, groupe consultatif sur l’inclusion, gestion des risques de catastrophe, santé mentale communautaire,

Le rôle consistera à soutenir/partir, selon les besoins, le travail d’autres groupes de travail internes tels que le Groupe d’action pour le climat, les forums de coordination nationale, les équipes de gestion humanitaire, le groupe de plaidoyer et le groupe consultatif sur l’inclusion.

Horaires :  CDI/temps plein

Échelle salariale :  Le salaire offert sera compétitif, en fonction des compétences et de l’expérience, ainsi que du pays de résidence. Nous proposons un contrat local.

responsabilités et devoirs

Stratégie:

• En coordination et en collaboration avec les équipes techniques, les équipes de pays et les équipes membres, diriger l’orientation stratégique technique de la programmation mondiale inclusive en matière de transferts monétaires et de moyens de subsistance tenant compte des risques ;
• Soutenir la planification stratégique des pays en accordant la priorité, sans toutefois s’y limiter, à ceux qui sont les plus exposés aux risques de catastrophe ;
• Définir des indicateurs d’impact au niveau mondial dans le domaine des moyens de subsistance inclusifs ;
• Analyse les politiques, les tendances, les données et les recherches sur les moyens de subsistance afin de développer les politiques et les pratiques de CBM Global en matière de fourniture de moyens de subsistance inclusifs ;
• Assurer la représentation de CBM Global dans les groupes de travail techniques mondiaux dans le secteur des espèces ;
• En collaboration avec d’autres équipes techniques, collaborer étroitement et maximiser les apprentissages avec les communautés de pratique pertinentes.

Programmation et renforcement des capacités :

• Établir des normes de qualité pour des programmes inclusifs en matière d’argent et de moyens de subsistance.
• Coordonner l’élaboration de critères, d’outils et de lignes directrices pour soutenir la conception et le développement de programmes inclusifs d’argent et de moyens de subsistance ;
• Soutenir les équipes pays et les partenaires avec des apports techniques tout au long du cycle du programme ;
• Diriger l’intensification et la documentation des programmes Inclusive Cash & Livelihoods, qui reflètent des modèles de bonnes pratiques et qui peuvent être promus aux niveaux national et international ;
• Travailler avec les partenaires et parties prenantes nationaux et internationaux pour collecter des données pertinentes et des études de référence ;
• Diriger des initiatives de développement des capacités dans le domaine des transferts monétaires et des moyens de subsistance inclusifs en coordination avec les équipes pays et les partenaires ;
• Établir des lignes directrices claires et mener des examens techniques et des indicateurs des programmes de moyens de subsistance inclusifs, en conformité avec les normes mondiales et internationales de CBM.

Ressourcement et promotion

Travailler avec les équipes de collecte de fonds pour développer une communication pertinente sur les programmes modèles et les bonnes pratiques en matière de marketing et de collecte de fonds.
Soutenir la recherche d’opportunités de travail en consortium afin de tirer parti de l’impact des programmes CBM Global.

Spécification de la personne

CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.

Formation, connaissances et expérience professionnelle

Essentiel:

• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans la fourniture de conseils techniques stratégiques et opérationnels en matière de moyens de subsistance inclusifs au niveau des programmes dans des contextes humanitaires ou de développement dans des domaines pertinents tels que la programmation monétaire, le soutien à l’agriculture et à l’élevage, la microfinance (petits prêts, épargne, assurance et autres services financiers), la formation professionnelle. /intégration du marché du travail, systèmes alimentaires durables et solutions ou interventions fondées sur la nature dans les systèmes de marchés.
• Expérience pertinente de travail et de fourniture de conseils techniques aux organisations partenaires nationales et locales et aux équipes de pays.
• Bonne compréhension et application des principes clés de l’inclusion du handicap dans les programmes humanitaires et de développement.
• Expertise avérée dans la coopération internationale et nationale/locale et dans la construction et la gestion de partenariats efficaces, à la fois spécifiques au handicap et dans le secteur général.
• Capacité avancée à analyser des données quantitatives et qualitatives et à interpréter les informations pour communiquer et persuader les décideurs/différents publics, tant par écrit que verbalement.
• Expérience significative dans la prestation d’initiatives de formation et de renforcement des capacités et dans l’animation d’ateliers, y compris la conception, la livraison et le développement de matériel de soutien.

Souhaitable:

• Expérience de travail dans des structures en réseau ou fédérées
• Capacité à encadrer des individus et des groupes et connaissance des approches d’apprentissage des adultes.
• Expérience dans le conseil en matière de formation et/ou de renforcement des capacités, en particulier auprès des acteurs nationaux.
• Expérience dans la direction/le soutien d’examens techniques et d’évaluations de partenariats, de programmes ou d’opérations.

Langues

• Anglais (maîtrise professionnelle, parlé et écrit)
• Français un atout

Les compétences de base

• Permettre aux autres
• Communication convaincante
• Resultat d’orientation
• Esprit de décision
• Favoriser le travail d’équipe
• Construire des relations collaboratives
• Réflexion stratégique
• A de l’initiative
• Perspective à la fois internationale et communautaire.