Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale fondée en 1980. Il est présent dans une cinquantaine de pays. La mission du JRS est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. Le JRS collabore avec d’autres organismes pour fournir des services de qualité aux personnes déplacées de force. Le JRS est présent au Tchad depuis 2006.
Objectif général du poste
Sous la supervision du Coordonnateur National Programme, le titulaire du poste assurera l’expertise technique dans les domaines liés à la protection de l’enfance et du préscolaire, en santé mentale, soutien psychosocial et violence basé sur le genre (VBG). Il devra renforcer les compétences techniques des équipes et des acteurs locaux dans ces domaines.
Le Coordinateur National Protection sera également responsable de la gestion des ressources humaines de son équipe et assurera le reporting ainsi que la gestion administrative et budgétaire liée aux volets d’intervention. Il devra identifier les facteurs qui influencent les risques et les vulnérabilités des bénéficiaires et analyser les mécanismes communautaires afin d’identifier les forces à soutenir et les pratiques préjudiciables.
Enfin, il devra développer ou accompagner la mise en œuvre d’activités conformes à la stratégie du JRS et des bailleurs pour la protection de la petite enfance, la protection communautaire, les centres préscolaires, la santé mentale, le soutien psychosocial et la VBG. Il veillera à ce que les activités soient adaptées à tous (genre, handicap, etc.) et mettra en œuvre des mesures pour garantir la confidentialité et la sécurité des informations et documents sensibles. Il développe également la stratégie protection, préscolaire, MHPSS et VBG en lien avec la stratégie de l’organisation.
Principales responsabilités du poste
- Planification des activités : Planifier et préparer, avec les équipes sur le terrain, les activités à mener pour le projet d’assistance en éducation, protection, préscolaires, MHPSS et VBG.
- Mise en œuvre du projet : définir et harmoniser les critères à appliquer pour le JRS-Tchad. Apporter un appui technique et une supervision dans la mise en œuvre des activités. Renforcer les capacités du personnel du JRS. Effectuer des visites de terrain pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique. Élaborateur de documents de communication pour le plaidoyer et le soutien à la collecte de fonds.
- Coordination : Participant aux réunions de coordination avec les partenaires et les ministères concernés. Appuyer les équipes de terrain dans la coordination avec les services déconcentrés de l’État.
- Rapportage : Rédiger et partager les rapports mensuels des activités. Appuyer le Coordinateur National des Programmes dans l’élaboration des rapports liés aux thématiques de protection, préscolaire, MHPSS et VBG.
- Évaluation : Participer à l’identification des besoins et des nouvelles opportunités. Proposer ou définir des toiles pour l’évaluation des indicateurs d’impact des projets.
Profil recherché
Formation et expériences :
- Baccalauréat ou qualification supérieure en droits de l’homme internationaux, droit, sociologie, travail social, science politique ou autre domaine pertinent.
- Au moins 4 ans d’expérience en protection humanitaire, plaidoyer et droit des réfugiés, dont au moins 2 ans dans un poste de protection spécifique.
- Expérience confirmée dans le conseil technique, le soutien aux programmes et le développement/formation du personnel.
Compétences essentielles :
- Connaissance des programmes de protection de l’enfance.
- Capacité à établir de bonnes relations de travail dans un environnement multiethnique et multiculturel.
- Bonne compréhension de la dynamique de genre dans la protection de l’enfance.
- Aptitude à l’analyse et à la réflexion.
- Excellente capacité à travailler sous pression et en équipe.
Langues :
- Maîtrise du français (lu, écrit et parlé) et bon niveau en anglais.
- La connaissance de l’Arabe ou d’une langue locale est un atout.
Qualités :
- Adhésion aux valeurs du JRS, au code de conduite et au Règlement Intérieur.
- Leadership, sens de la discrétion et de la responsabilité.
- Résilience au stress.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent comporter uniquement un curriculum vitae représentant 3 personnes de référence et une lettre de motivation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les candidatures sont à soumettre à l’adresse [email protected] au plus tard le 22 août 2025 . Veuillez préciser le titre du poste en objet. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.
