L’organisation Catholique dénommée « Caritas » est un instrument de la mise en œuvre de la pastorale sociale de l’Eglise Catholique. En Côte d’Ivoire, un bureau national de Caritas dénommé « Caritas Côte d’Ivoire » a été créé en 1955, déclarée sous le N° 361 INT/AG du 14 mars 1968 et régie par la loi N°60-315 du 21/09/1960 de la République de Côte d’Ivoire. Cette organisation nationale de Caritas est reconnue d’utilité publique par le décret N°2009-04 du 08 janvier 2009.
Dans le diocèse de Man, qui couvre les régions administratives du Tonkpi, du Guémon et du Cavally dans le district des montagnes à l’ouest de la Côte d’ivoire, l’organisation locale de Caritas dénommée « Caritas Man », affiliée à Caritas Côte d’Ivoire, intervient au côté du gouvernement et de biens d’autres acteurs en vue d’accompagner les populations notamment les communautés rurales, à lutter contre l’insécurité alimentaire à travers le développement de stratégies de résilience aux différents chocs afin de contribuer à leur développement humain intégral.
Caritas Man recrute
POSTE 1 : CHARGÉ(E) DES PRODUCTIONS AGRICOLES
Sur financement de Miséreor et du Secours Catholique – Caritas France (SC-CF), Caritas Man met en œuvre depuis juillet 2023 le projet intitulé « Accompagnement des Sociétés Coopératives à la Mise en Place et au Fonctionnement d’un Système de Durabilité ». Ce projet est adressé principalement à cinq (05) sociétés coopératives agricoles localisées dans cinq (05) départements (Man, Biankouma et Danané dans la région du Tonkpi, puis Bangolo et Kouibly dans la région du Guémon). Son objectif général est l’autonomisation des sociétés coopératives agricoles en vue d’être des moteurs du développement local dans la région à travers la mise en place d’un système de durabilité, basé sur les bonnes pratiques agricoles, sociales et environnementales. A l’issue des actions qui seront menées, trois (03) sociétés coopératives agricoles doivent intégrer un programme de durabilité qui se traduira par une amélioration de leur statut en sociétés coopératives agricoles certifiées au commerce équitable en cacaoculture. Quant aux deux (02) autres sociétés coopératives agricoles, l’accompagnement doit leur permettre de créer les conditions pour qu’elles atteignent à moyen termes le même statut que les trois (03) sociétés coopératives agricoles certifiées au commerce équitable.
Cet avis de recrutement est donc émis afin d’intégrer à l’équipe projet une ressource humaine essentielle à l’accompagnement des sociétés coopératives agricoles à une appropriation des normes et procédures d’agriculture durable indispensable à créer les meilleures conditions à leur mutation en société coopérative agricole certifiée au commerce équitable en cacaoculture.
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du chef de projet et en liaison avec le chargé du suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du projet (CSERA), le/la candidat.e retenu.e aura pour mission principale d’accompagner les sociétés coopératives agricoles ciblées par le projet à développer les aptitudes pour que leurs producteurs parviennent aisément à implémenter dans leurs systèmes de productions cacaoyères les exigences des normes d’agriculture durable en vue de créer les conditions pour leur mutation en société coopérative agricole certifiée au commerce équitable en cacaoculture.
De manière spécifique il/elle sera chargé.e de :
• Déployer de manière participative et inclusive l’approche de vulgarisation des normes d’agriculture durable aux producteurs et d’appui en équipement aux sociétés coopératives agricoles ;
• Créer les meilleures conditions pour favoriser un appui aux actions d’aides communautaires conduites par les sociétés coopératives agricoles ;
• Participer activement à la mise en conformité des sociétés coopératives agricoles en lien avec la certification, notamment le respect des exigences liées aux producteurs de cacao ;
• Veiller à la bonne tenue du processus de géolocalisation des parcelles des producteurs de cacao ;
• Participer aux actions de planifications stratégiques, de mise en œuvre des actions du projet et de rapportage périodique interne et externe, notamment en lien avec le respect des normes d’agriculture durable.
Profil du poste
2. QUALIFICATION ET EXPERIENCES
Les qualifications et expériences requises pour ce poste sont les suivantes :
• Être titulaire d’un Bac+2 en science agronomique tropicale ou autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience justifiée d’au moins 2 années d’activité professionnelle dans le domaine de l’accompagnement d’acteurs du milieu agricole rural en cacaoculture, notamment dans le respect des exigences d’un programme de certification de cacao ;
• Avoir une parfaite expérience en matière de conception d’outils pédagogiques de diffusion de séances de formations participatives adressées aux adultes sur les normes d’agriculture durable en cacaoculture en vue d’une appropriation par les agriculteurs ;
• Être capable de concevoir et planifier de manière les actions à mettre en œuvre ;
• Être capable de concevoir des outils de collecte adaptés aux thématiques des normes d’agriculture durable (volet agricole, économique, social et environnemental), de les analyser aisément et d’assurer leur interprétation ;
• Avoir une connaissance en outils informatiques bureautiques de type Microsoft ;
• Avoir une expérience de collaboration des ONG et la société civile ;
• Avoir un sens de la responsabilité et du travail bien fait malgré une situation de travail sous pression ;
• Avoir une aptitude à communiquer aisément avec ses collaborateurs et l’ensemble des partenaires impliqués, et à rapporter les activités menées ;
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
Dossiers de candidature
3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature comprendra :
• Le diplôme requis légalisé ;
• Une lettre de motivation à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français avec contact et e-mail de trois (3) personnes de référence ;
• Un permis de conduire de catégorie A ;
Les candidatures sont recevables par dépôt physique ou par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence 24/CARITAS-CPA/PCA
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 février 2024 à 15h00 heure GMT.
NB :
• Le poste est basé à Man ;
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 2 : UN(E) COMPTABLE
Suite à la soumission d’une proposition de projet, dont l’intitulé court est DEOPIS, lors d’un appel à manifestation d’intentions publié en 2022 (OSCAR 2022) par l’Agence française de développement (AFD), Caritas Man a obtenu un avis favorable pour le financement de ses interventions dans les départements de Danané et Zouan-Hounien adressées à deux (02) organisations de pisciculteurs (OPis) informelles.
Cet avis de recrutement est donc émis afin de mobiliser les ressources humaines nécessaires en vue de procéder à la mise en œuvre du projet DEOPIS et de mener à bien les actions prévues notamment en matière de gestion efficace et efficiente des ressources financières par le service comptabilité de Caritas Man.
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du chef de projet et en liaison avec le Responsable Administrative et Financier (RAF) de Caritas Man, le/la comptable retenu.e aura pour mission principales d’/de :
• Assurer la tenue de la comptabilité sur le projet DEOPIS ;
• S’assurer de la qualité des données comptables conformément aux principes comptables et procédure en vue des prises de décisions ;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel de Caritas Man en matière de gestion efficiente des procédures comptables et financières à travers le projet DEOPIS ;
• Assurer la saisie des opérations comptables et traiter toutes les opérations de paiements en veillant au respect des procédures du bailleur et de Caritas Man ;
• Vérifier la conformité de la documentation relative aux paiements (bon de commande, facture, bon de livraison, demande d’achats, contrat, etc.) ;
• Etablir dans de meilleurs délais les documents nécessaires aux paiements (bordereaux de paiement, chèques, ordre de virement, salaires, etc.) ;
• Rédiger et soumettre des rapports financiers périodiques à la hiérarchie selon le canevas et les directives exigées (mensuels, trimestriels, semestriel, annuel) ;
• Contrôler la qualité et la conformité des documents justificatifs des paiements ;
• Assurer l’édition des bulletins de salaires et établir en lien avec le RAF les états de déclaration des impôts et de la CNPS ;
• Planifier et préparer les travaux mensuels de gestions de la trésorerie ;
• Assurer l’archivage des pièces comptables et toutes autres tâches essentielles à la gestion efficace et efficiente des ressources financières du projet DEOPIS.
Profil du poste
2. QUALIFICATION ET EXPERIENCES
Les qualifications et expériences requises pour ce poste sont les suivantes :
• Être titulaire d’un Bac+2 en finance et comptabilité, Sciences financières ou diplôme équivalent ;
• Avoir une année d’expérience professionnelle au moins en gestion comptabilité et financière de projets ;
• Avoir une expérience en analyse financière et comptable, en élaboration des rapports financiers et en analyse des flux de trésoreries, en élaboration des prévisions et du suivi budgétaires de préférence dans le cadre de projet humanitaires et/ou de développement ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de comptabilité, notamment Ciel Compta ;
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques bureautiques (Microsoft Word et Excel) ;
• Avoir une expérience de collaboration avec des Caritas, des ONG et la société civile ;
• Avoir une aptitude à respecter les délais et à atteindre les résultats escomptés en faisant preuve d’initiative de dynamisme malgré une situation de travail sous pression ;
• Avoir une aptitude à communiquer aisément avec les différents partenaires impliqués ;
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit).
Dossiers de candidature
3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature comprendra :
• Un Diplôme requis ;
• Une lettre de motivation à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
• Des coordonnées (Contacts et adresses e-mail) de trois (03) personnes de référence.
Les candidatures sont recevables par dépôt de dossier physique ou par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence 24/CAR-COMPTA/DEOPIS
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 février 2024 à 15h00 heures GMT.
NB :
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 3 : AGENTS DE TERRAIN
Description du poste
1. INTRODUCTION
Suite à la soumission d’une proposition de projet, dont l’intitulé court est DEOPIS, lors d’un appel à manifestation d’intentions publié en 2022 (OSCAR 2022) par l’Agence française de développement (AFD), Caritas Man a obtenu un avis favorable pour le financement de ses interventions dans les départements de Danané et Zouan-Hounien adressées à deux (02) organisations de pisciculteurs (OPis) informelles.
Cet avis de recrutement est donc émis afin de mobiliser les ressources humaines nécessaires en vue de procéder à la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de terrain prévues au cours du projet DEOPIS.
2. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du chargé de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, les agents de terrains auront pour mission principale d’assurer le déploiement sur le terrain de l’ensemble des activités prévues au cours du projet DEOPIS. Ainsi, ils/elles auront la responsabilité de l’implémentation et du suivi des activités dans leur zone d’affectation, de manière à ce qu’elles se réalisent en conformité avec la méthodologie et la planification prévisionnelle en vue d’atteindre les résultats attendus.
De manière spécifique les agents de terrain auront à charge de s’impliquer pour :
• La préparation et la collecte de données au cours du diagnostic Participatif (DP) et l’élaboration de plan d’actions triennaux des organisations de pisciculteurs (OPis);
• L’organisation des séances formation des membres des OPis à la vie associative et des dirigeants au fonctionnement des organes ;
• L’organisation des assemblées générales des OPis et le suivi de leur fonctionnement ;
• L’organisation des visites de partage d’expériences ;
• La préparation et l’organisation des rencontres prévues pour l’actualisation des données des potentialités des pisciculteurs ;
• Faire le suivi des dispositifs d’appui technique, en équipement et intrants au cours de la mise en place de sites de formation des pisciculteurs et au partage d’expériences entre pisciculteurs sur les itinéraires durables et innovants ;
• Collecter des informations indispensables à la conduite d’une étude de marché et l’identification des acteurs clés de la filière piscicole locale ;
• L’organisation et le suivi des séances de la plateforme d’échanges inter acteurs qui sera mise en place ;
• Le suivi des actions d’appui à la transformation innovante du poisson en produits dérivés ;
• Les formations, les rencontres périodiques de l’équipe projet et autres actions jugées nécessaires par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet ;
• Contribuer à la collecte de données pour assurer la redevabilité dans le cadre du projet.
Profil du poste
3. QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
Les qualifications et expériences requises pour ce poste sont les suivantes :
• Être titulaire d’un Baccalauréat (BAC) toute série confondue ;
• Avoir une expérience justifiée d’au moins 2 années en tant que personnel d’actions de terrain, notamment dans le domaine de l’aquaculture ;
• Avoir une connaissance en outils informatiques bureautiques (Microsoft Word et Excel) ;
• Avoir une expérience de collaboration des ONG et la société civile ;
• Avoir un sens de la responsabilité et du travail bien fait malgré une situation de travail sous pression ;
• Avoir une aptitude à communiquer aisément avec les membres de l’équipe et l’ensemble des partenaires impliqués, et à rapporter les activités menées ;
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
Dossiers de candidature
Les candidatures sont recevables par dépôt de dossier physique ou par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence 24/CAR-AT/DEOPIS
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 février 2024 à 15h00 heures GMT.
NB :
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 4 : UN.E LOGISTICIEN.NE
INTRODUCTION
Suite à la soumission d’une proposition de projet, dont l’intitulé court est DEOPIS, lors d’un appel à manifestation d’intentions publié en 2022 (OSCAR 2022) par l’Agence française de développement (AFD), Caritas Man a obtenu un avis favorable pour le financement de ses interventions dans les départements de Danané et Zouan-Hounien adressées à deux (02) organisations de pisciculteurs (OPis) informelles.
Cet avis de recrutement d’un.e logisticien.ne est donc émis afin de mobiliser les ressources humaines nécessaires en vue de procéder à la mise en œuvre du projet DEOPIS et de mener à bien les actions prévues notamment en matière de gestion des achats, des stocks et du matériel roulant affecté au projet.
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du chef de projet et en liaison avec le Responsable logistique de Caritas Man, le/la logisticien.ne, aura pour mission d’assurer la gestion logistique du projet DEOPIS. Sa mission sera de/d’ :
• Faire le suivi du matériel roulant du projet (motos et véhicule de liaison) ;
• Assurer l’entretien et les réparations ainsi que les révisions du matériel roulant ;
• Assurer la gestion efficace des stocks, des outils, du matériel et des équipements du projet ;
• Effectuer régulièrement les inventaires physiques des stocks ;
• Veiller au respect des procédures de passation des marchés ;
• S’assurer de la disponibilité des outils et équipements en quantité et en qualité ;
• Assurer la gestion du carburant et du lubrifiant destinés au matériel roulant du projet ;
• Assurer un lien professionnel solide entre Caritas Man et les fournisseurs, les prestataires de service dans le cadre des achats ou de la contractualisation ;
• Produire les rapports périodiques d’inventaires de stocks, de l’entretien et réparation du matériel roulant ainsi que la consommation de carburant et du lubrifiant destiné au matériel roulant ;
• Traiter les bons de carburant et assurer l’archivage des dossiers ;
• Assumer toute autre tâche attribuée par la hiérarchie.
2. QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
Les qualifications et expériences requises pour ce poste sont les suivantes :
• Être titulaire d’un Bac+2 en Transport et Logistique ou toute autre diplôme équivalent ;
• Avoir une année expérience professionnelle au moins en transport et logistique ;
• Avoir une connaissance des logiciels bureautiques Pack office ;
• Faire preuve d’une grande autonomie, d’une capacité d’organisation dans le travail et d’un bon esprit d’équipe ;
• Être capable de travailler sous pression dans les délais courts ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature comprendra :
• Un diplôme requis ;
• Une lettre de motivation à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
• Des coordonnées (Contacts et adresses e-mail) de trois (03) personnes de référence.
Les candidatures sont recevables par dépôt de dossier physique et par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence : 24/CAR-LOG/DEOPIS
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 février 2024 à 15h00 heures GMT.
NB :
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 5 : UN(E) CHARGÉ(E) D’EDUCATION DE BASE, ET DE L’ALPHABÉTISATION
Dans cette mission de la pastorale sociale pour l’amélioration des conditions de vie des populations à travers l’accompagnement des familles et des enfants vulnérables.
Caritas Man conduit depuis plus d’une décennie des actions en faveur des PIAVIH particulièrement les OEV et les PVVIH sur l’étendue du Diocèse de Man (régions du Tonkpi, Guémon et Cavally). Celles-ci ont permis d’améliorer la situation psychosociale des bénéficiaires ciblés. Dans la continuité de ses actions et en vue de conserver ces acquis, Caritas Man en partenariat avec KINDERMISSIONSWERK met en œuvre le projet intitulé : « Contribution au développement humain intégral d’orphelins et enfants vulnérables et leurs familles dans l’ouest de la côte d’ivoire » dont l’objet est de contribuer au Développement Humain Intégral des OEV et leurs familles à travers des familles responsables et autonomes, dans un environnement sain et protecteur sur la période de Octobre 2023 à Septembre 2024. Le projet s’adresse directement à : 300 Orphelins et enfants Vulnérables (OEV) ;60 familles d’orphelins et enfants vulnérables et autres familles vulnérables (FOEV) ;7 Comités de Protection de l’Enfance (CPE) ;175 apprenants d’alphabétisation ; 35 leaders communautaires ;10 Associations Villageoises d’Epargne et de Crédits (AVEC).
Pour atteindre des changements au sein des groupes cibles, la stratégie mise en œuvre au cours du projet s’articule autour d’une approche participative qui demande une implication des parties prenantes en tant qu’acteur de leur propre développement. A cet effet, un point d’honneur est mis sur un transfert de compétences au profit des communautés bénéficiaires à travers les renforcements de capacités (formation technique, matériel etc.), les actions de sensibilisation et les partages d’expériences. De même, le projet s’appuie sur les dynamiques collectives dans les villages, afin de faire participer une grande partie des forces vives présentes au sein des communautés bénéficiaires.
Après, un (1) an 3 mois de mise en œuvre du projet susmentionné, il est procédé à une nouvelle candidature pour le recrutement Un(e) Chargé (e) d’Education de Base, et de l’Alphabétisation pour poursuivre les actions déjà entamées après des acteurs cibles et de l’ensemble des parties prenantes.
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Coordinateur du projet, le/la chargé (e) d’Education de Base, et de l’Alphabétisation, a la responsabilité, dans son volet, des actions de Caritas Man, telles qu’elles sont décrites dans les documents de projet et programmées en cours d’exécution du projet. Sous la responsabilité du Coordinateur du projet, il/elle a pour mission d’assurer la réalisation la plus conforme, dans le respect des modalités et critères fixés et en rend compte régulièrement de manière précise. Il/elle propose toute disposition susceptible de concourir à de meilleurs résultats. Pour cela, il/elle coordonne l’activité des agents de terrain (facilitateurs) placés sous sa responsabilité, avec le souci constant de l’amélioration de leurs compétences et de l’entière implication des personnes et des groupes concernés.
Le/la chargé (e) d’Education de Base, et de l’Alphabétisation devra :
– Organiser la mise en œuvre et le suivi des activités de supervision selon une planification ;
– Vérifier que dans le secteur, le projet est techniquement conforme au plan d’opération, qu’il atteint ses objectifs, que ses bénéficiaires se l’approprient et sont ou seront en mesure de le gérer et de lui garantir ainsi une pérennité après la fin de l’intervention ;
– Apporter un appui aux agents facilitateurs et communautaires dans la conduite des activités, le recueil des données, le feedback communautaire sur le terrain, l’élaboration des rapports mensuels d’évaluation des activités ;
– Tenir avec les agents communautaires des réunions de travail, afin notamment d’examiner les difficultés rencontrées ;
– Assurer le suivi des activités des agents communautaires ;
– Entretenir des contacts réguliers avec les autorités administratives, les responsables villageois, les chefs de village et les membres des comités de gestion et complète son information sur les réalités de chaque village ;
– Conduit des enquêtes/évaluations en vue d’améliorer le travail à réaliser et la connaissance du milieu ;
– Rendre compte immédiatement au chef de projet de tout problème rencontré.
QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
– Être titulaire d’un diplôme universitaire au moins Bac+3 en Education ou autres diplômes équivalents ;
– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la formation professionnelle, l’enseignement technique et l’alphabétisation ;
– Avoir une bonne connaissance du système éducatif ivoirien ;
– Avoir une expérience prouvée avec différentes interventions dans le domaine du renforcement économique et des services financiers aux ménages vulnérables – par exemple, les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), les transferts de cash, les activités génératrices de revenus individuelles ou de groupes ;
– Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint et des nouveaux outils de partage de l’information ;
– Expérience dans l’entreprenariat et l’élaboration de plan d’affaires ;
– Expérience dans la gestion des programmes : élaboration des projets, gestion des budgets, rapportage sur les activités et suivi-évaluation des projets ;
– Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression ;
– Avoir une expérience de l’organisation et animation des ateliers participatifs avec des diverses parties prenantes ;
– Avoir une expérience de formation et de renforcement des capacités des équipes ;
– Avoir géré, encadré, et guidé des acteurs de terrain en milieu communautaire ;
– Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports.
3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature comprendra :
o Le diplôme requis ;
o Une lettre de motivation à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
o Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
o Le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence ;
o Un permis de conduire de catégorie A.
Les candidatures sont recevables par dépôt de dossier ou par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence : 24/CAR-CHARGE-EBA / SANTE
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 février 2024 à 15 Heures GMT
NB :
• Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
• Les candidatures féminines sont encouragées.
Caritas Man reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants et adultes vulnérables. Pour réduire les risques pour les enfants et adultes vulnérables, Caritas Man exige l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les associés, les partenaires, les fournisseurs, les prestataires de services et les visiteurs. Ils doivent reconnaitre et accepter les principes de la politique de protection des enfants et adultes vulnérables et seront tenus responsables pour tout abus et exploitation.
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