La famille internationale Tearfund est un groupe d’œuvres de solidarité internationale créées indépendamment et liées à leur alliance évangélique nationale. Depuis la création de Tearfund en 1968 en Grande-Bretagne, une dizaine d’organisations membres ont vu le jour.
Tearfund recherche un directeur pays (DP) pour ses programmes en République centrafricaine, afin de jouer un rôle essentiel dans notre mission de suivre Jésus là où les besoins sont les plus grands, de répondre aux crises et de nouer des partenariats avec les églises locales pour apporter la guérison à ceux qui vivent dans la pauvreté.
Le directeur pays (DP) est responsable de la direction, de la gestion et du financement des demandes de subventions, de la représentation et de la définition de l’orientation stratégique globale de Tearfund, ainsi que de ses partenariats, programmes, réseaux, actions de plaidoyer et activités d’influence, conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation en République centrafricaine. Basé à Bangui, le DP veille à ce que la mise en œuvre de la stratégie pays soit conforme à la vision, aux priorités, aux politiques et aux procédures de Tearfund. En tant que plus haut représentant de Tearfund dans le pays, le DP assure une représentation de haut niveau auprès des autres ONG, des agences des Nations Unies, du gouvernement, de l’Église, des donateurs et des réseaux stratégiques. Le DP est également chargé de développer et de renforcer l’Église, de plaider auprès des autorités nationales, de participer à la Mission intégrale et d’influencer le changement au sein des Églises, du gouvernement, de la société et du pays, conformément à la vision, à la stratégie et aux priorités de Tearfund. Le DP est responsable de la sécurité et de la santé et sécurité du personnel de Tearfund dans le pays.
Les principales responsabilités comprennent, entre autres :
- Assurer un leadership stratégique et visionnaire fort auprès des équipes nationales en promouvant une culture de gestion qui soit solidaire, responsabilisante et collaborative.
- Constituer, diriger et gérer des équipes performantes et diversifiées en créant un environnement qui permette aux collaborateurs d’exploiter pleinement leur potentiel et favorise l’excellence.
- Comprendre le contexte de financement local et mondial et identifier les opportunités de financement appropriées et stratégiques pour accroître les revenus nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie du programme national.
- Responsable de l’utilisation efficace et efficiente des ressources financières de Tearfund ; gestion et reporting transparents de toutes les sources de revenus et respect des procédures de financement restreint et des obligations contractuelles
- Représentation de haut niveau auprès des autres ONG, des agences des Nations Unies, du gouvernement, de l’Église, des donateurs et des réseaux stratégiques.
- Envisager et renforcer l’Église, plaider auprès des autorités nationales, participer à la Mission intégrale et influencer le changement au sein des Églises, des gouvernements, de la société et des pays, conformément à la vision, à la stratégie et aux priorités de Tearfund.
Pour réussir, vous aurez besoin des éléments suivants :
- Diplôme et/ou qualification équivalente dans une discipline liée au développement ou à la gestion
- Expérience avérée et approfondie de fonctions de direction stratégique, de gestion d’équipes et de responsabilités financières à un niveau très élevé. Une expérience réussie à la tête d’un programme pays au sein d’une organisation internationale de développement est souhaitable.
- Maîtrise parfaitement l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.
- Expérience avérée en matière de développement de partenariats stratégiques et opérationnels avec différents niveaux de gouvernement, des donateurs, le secteur privé, des ONG internationales et d’autres acteurs du secteur.
- Expérience avérée en matière d’obtention de financements auprès de donateurs exigeants (individuellement et/ou au sein de consortiums) et de collaboration avec le donateur tout au long de la mise en œuvre de la subvention.
- Application éprouvée des normes de bonnes pratiques : SPHERE, Norme humanitaire fondamentale et Codes de conduite de la Croix-Rouge.
- Expérience en matière de gestion de la croissance et du changement organisationnels, et d’accompagnement/de direction d’une organisation durant une période de transition.
- Capacité à travailler avec des organisations locales à vocation religieuse et à gérer les catastrophes humanitaires
Si ce profil vous correspond, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous trouverez la description du poste en pièce jointe.
Les candidats doivent adhérer aux valeurs chrétiennes de Tearfund. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques relatives à la protection des personnes. De plus, leurs informations d’identification seront comparées à une base de données de surveillance afin de vérifier l’absence de casier judiciaire, conformément aux mesures de lutte contre le terrorisme.
