L’organisation caritative Tearfund recrute (17 août 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable du développement des programmes et des partenariats (PDPM)

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 22/08/2025

Description de l'emploi

Tearfund est une organisation ccaritative chrétienne qui collabore avec des églises dans plus de 50 pays parmi les plus pauvres du monde. Nous luttons contre la pauvreté et l’injustice par le développement durable, en répondant aux catastrophes et en luttant contre l’injustice. Nous sommes convaincus qu’il est possible de mettre fin à l’extrême pauvreté.

Tearfund recherche une personne dynamique pour le poste de Responsable du développement des programmes et des partenariats (PDPM). Ce poste requiert une personne hautement qualifiée et talentueuse, possédant une excellente compréhension des activités d’aide humanitaire et de développement. Au sein du programme Tearfund Burkina Faso, le/la Responsable du développement des programmes et des partenariats (PDPM) collaborera avec le/la directeur(trice) pays pour piloter la croissance du portefeuille de financement du programme pays. Le/la Responsable du développement commercial travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) pays et l’équipe programme afin de garantir que la stratégie pays repose sur un modèle économique viable et une stratégie de développement commercial. Plus précisément, le/la Responsable du développement des programmes et des partenariats sera chargé(e) de :

 

Êtes-vous capable de :

  • Développer une stratégie et un plan de financement du pays avec des résultats clairs et mesurables basés sur une analyse approfondie du marché et des concepts 
  • Diriger la communication du programme, de la marque, du marché et des donateurs et assurer la liaison interne pour la production d’outils, de documentation et d’informations destinés aux donateurs et aux autres parties prenantes du projet.  
  • Élaborer des objectifs de développement et de croissance de l’entreprise, en veillant à ce qu’ils soient atteints et en supervisant les nouvelles acquisitions, les offres, les contrats et les présentations. 
  • Rechercher des organismes et des particuliers pour trouver de nouvelles opportunités et augmenter la valeur des donateurs actuels tout en en attirant de nouveaux.
  • Assister, diriger et participer à des conférences, des réunions, des expositions et des événements sectoriels, établir des relations et communiquer le travail du programme national 
  • Diriger et coordonner avec l’équipe du programme et des finances l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de budgets à soumettre aux donateurs, selon les besoins.  
  • Travailler avec les équipes techniques concernées et d’autres fonctions pour garantir que les réunions d’ouverture des subventions, les réunions d’examen des subventions, les réunions de clôture des subventions et les réunions du cycle du programme sont organisées en temps opportun, garantissant la qualité souhaitée, et que tous les documents internes obligatoires sont en place (cadre logique interne, budget interne, plan d’approvisionnement, matrice de suivi et d’évaluation)
  •  Soutenir le responsable du programme pour la finalisation des rapports des donateurs en temps opportun, en garantissant la cohérence entre les rapports narratifs et financiers et en veillant à ce qu’ils répondent aux normes de qualité.
  • Soutenir et conseiller les collègues sur les questions liées à la conformité des donateurs sur les subventions au sein du portefeuille et travailler avec d’autres départements (c’est-à-dire les programmes, les finances, le suivi et l’évaluation, la logistique) pour garantir que toute la documentation requise est prête et disponible pour les audits.
  • Entreprendre l’évaluation proactive des risques potentiels dans la gestion des contrats des donateurs tout au long du cycle de gestion du projet, anticiper les risques, informer et soutenir toutes les parties concernées, y compris l’équipe de direction, pour prendre des mesures d’atténuation des risques en temps opportun.
  • Gérer et coordonner les calendriers des réunions de suivi et d’examen des programmes partenaires, des finances et de la conformité, et coordonner le soutien aux partenaires pour répondre à toute préoccupation ou tout problème éventuel. Veiller à ce que tous les problèmes soient résolus.
  • Suivre les opportunités dans le pays et dans la région du Sahel et proposer de nouvelles offres.

 

SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE 

 

  • Avez-vous un baccalauréat ou une qualification équivalente en études de développement, affaires humanitaires, développement de programmes et gestion d’entreprise, marketing ou autres cours pertinents ?
  • Avez-vous une maîtrise en études du développement/sciences sociales, développement organisationnel, administration des affaires, gestion de projet préférée ?
  • Avez-vous une expérience avérée dans des ONG internationales avec des postes similaires : élaboration de propositions (récit et budgets) et reporting aux donateurs ?
  • Avez-vous une capacité avérée à développer des propositions gagnantes à grande échelle pour les donateurs des secteurs public et/ou privé ?
  • Avez-vous de l’expérience avec les principaux donateurs institutionnels, notamment le DFID/FCDO, l’USAID, ECHO, l’UE, les agences des Nations Unies et les mécanismes de donateurs multilatéraux ?
  • Avez-vous une bonne compréhension de la gestion du cycle de programme dans les situations d’urgence et de développement, de la qualité des programmes et de la gestion des partenariats ?
  • Avez-vous une expérience avérée de travail dans le cadre de consortiums ?
  • Avez-vous au moins 3 ans d’expérience en développement de programmes, mobilisation de ressources, relations avec les donateurs, marketing et communication ?

 

Les candidats retenus doivent être des chrétiens engagés qui sont prêts à adhérer à la déclaration de foi évangélique de Tearfund.  

Les candidats doivent être attachés aux croyances chrétiennes de Tearfund.

Veuillez noter : Le candidat doit avoir le droit de résider et de travailler au Burkina Faso. Il doit posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles pour travailler dans un environnement interculturel. La maîtrise du français est requise.

Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de protection. De plus, les informations d’identification personnelle seront saisies dans une base de données de surveillance afin de vérifier les condamnations pénales, dans le cadre de la lutte antiterroriste.

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