À PROPOS DE NOUS
Oxfam est un mouvement mondial de personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les gens à construire une vie meilleure pour eux-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que le droit à la terre, le changement climatique et la discrimination envers les femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale regroupant 22 organisations (affiliées) et le Secrétariat d’Oxfam International. Nous collaborons avec nos partenaires et les communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 77 pays. Nos valeurs fondamentales guident l’ensemble de notre action : autonomisation, redevabilité, inclusion, courage, solidarité et égalité.
Oxfam Novib « Nigéria » recherche un RESPONSABLE DE PROGRAMMES ET D’INFLUENCE
Lieu d’affectation : « Territoire de la capitale fédérale, Abuja, Nigéria »
Type de nomination : « Contrat à durée déterminée »
Durée du contrat : « 12 mois » (avec possibilité de renouvellement en fonction du budget et des performances)
Horaire de travail : « Temps plein » (40 heures par semaine)
Sous la responsabilité de : « Directeur Pays »
Salaire et échelle : « Niveau B2 – Salaire brut annuel ( 23 387 510,00 N )
Date de début : « 1er juillet 2025 »
Date limite de dépôt des candidatures : « 13 juin 2025 »
CONTEXTE
Le responsable des programmes et de l’influence contribuera de manière significative au développement et à la mise en œuvre de programmes impactants et influents au Nigéria, conformément à la stratégie pays d’Oxfam au Nigéria.
OBJECTIF DU POSTE
Diriger le développement du programme Oxfam au Nigéria, notamment sa stratégie humanitaire et d’influence, et en assurer l’efficacité. Explorer les possibilités de programmes régionaux et multinationaux, de plaidoyer et de mobilisation dans le cadre de campagnes qui contribuent à la réalisation des objectifs du programme.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Technique, Leadership, Gestion des partenaires, Reporting et Documentation)
Gestion stratégique et leadership transformationnel :
- Gérer et encadrer les responsables de programmes et de projets, en garantissant une vision partagée, un travail d’équipe, une communication efficace, un engagement actif, une prise de décision transparente, participative et productive, ainsi que des approches de gestion.
- Gérer la conception, le développement, la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et le suivi de l’OCS.
- Assurer le leadership et le soutien à la gestion des équipes de programmes et de projets d’Oxfam au Nigéria, en pilotant l’élaboration et la mise en œuvre de la planification et de la budgétisation annuelles des programmes. Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des projets.
- Travailler avec les responsables de programmes et de projets pour développer des programmes phares de qualité et des projets pertinents.
- Veiller à ce que les questions de genre, de protection et d’autres questions transversales soient intégrées dans tous les programmes.
- Promouvoir l’égalité des chances.
Fonctions politiques et d’influence :
- Aperçu du développement et de la mise en œuvre de la stratégie nationale d’influence d’Oxfam au Nigéria dans le cadre de la stratégie d’influence régionale d’Oxfam et compte tenu du rôle du bureau AID de la CEDEAO.
- Assurer le développement de programmes à fort impact au Nigéria
- Veiller à ce que les campagnes mondiales identifiées dans la stratégie OI à laquelle Oxfam au Nigéria s’est engagé soient bien conceptualisées et parfaitement exécutées compte tenu du contexte national.
- Veiller à ce que les campagnes locales entreprises par les programmes régionaux et au niveau national soient bien conceptualisées et parfaitement exécutées pour atteindre les résultats souhaités.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Soutenir le Responsable Qualité et Innovation du Programme pour mettre en place et gérer les connaissances, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage avec le soutien des Programmes.
- Diriger les équipes du programme pour assurer la bonne mise en œuvre du cadre mondial de suivi et d’évaluation.
- Diriger et soutenir le suivi et l’évaluation du programme.
- Soutenir l’apprentissage organisationnel par la diffusion de leçons importantes.
Mobilisation des ressources et rapports aux donateurs :
- En collaboration avec le directeur de pays, le conseiller en développement commercial et avec le soutien de l’équipe de collecte de fonds régionale et mondiale, veiller à ce que le programme Oxfam :
- A une stratégie de collecte de fonds ambitieuse mais réaliste.
- Permet à l’équipe du programme de rechercher et d’obtenir de manière agressive des contrats de donateurs stratégiques.
- Interagir avec des donateurs (potentiels) pour lever des fonds nouveaux ou étendus pour des programmes.
Gestion budgétaire :
- Travailler en étroite collaboration avec l’unité de soutien aux entreprises pour soutenir les équipes de programme d’Oxfam au Nigéria, gérer et surveiller les budgets des programmes en garantissant un bon rapport qualité-prix et en veillant à ce que les dépenses du programme soient conformes aux budgets convenus.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière, diriger des réunions régulières d’analyse des écarts budgétaires en veillant à ce que les politiques, procédures et systèmes de contrôle d’Oxfam en matière d’approvisionnement et autres soient respectés, et que les activités du programme soient mises en œuvre à temps, comme convenu avec les donateurs.
Représentation et réseautage
- En collaboration avec le directeur de pays, élaborer une stratégie de plaidoyer qui projette l’impact multisectoriel et coordonné d’Oxfam sur les politiques et les pratiques.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de pays pour développer une stratégie médiatique, représenter dans les médias le cas échéant, créer des outils de communication et produire du matériel qui permettent de donner de la visibilité au programme d’Oxfam Nigeria.
- Assurer la participation d’Oxfam aux forums pertinents tels que les groupes de travail sectoriels, les conférences, etc. pour rehausser le profil d’Oxfam ; représenter Oxfam dans les forums externes stratégiques, le cas échéant et selon les délégations du directeur de pays.
Développement et gestion de partenariats
- Travailler avec le CD et les responsables pour établir des partenariats stratégiques pour le travail d’Oxfam au Nigéria.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Éducation/Connaissances et expérience :
- Quelqu’un passionné par la justice et l’équité sociales et économiques, possédant une solide qualification professionnelle et une expérience en développement international, une solide expérience en gestion à but non lucratif et une expérience en planification stratégique et en leadership, en développement et en exécution de programmes, en gestion de projets, en gestion de subventions de programmes, en développement organisationnel, en recherche et analyse de politiques pour les campagnes, en plaidoyer et en travail d’influence.
- Un diplôme de maîtrise dans un domaine connexe est requis (études du développement, politiques sociales et/ou publiques, gestion à but non lucratif).
Connaissances et expérience :
- Au moins dix (10) années d’expérience en développement international et en droits de l’homme avec une expérience considérable dans les questions de politique publique.
- Expérience avérée et solide dans la conduite d’actions de plaidoyer et d’influence efficaces, démontrée par des exemples d’impact sur des changements politiques significatifs.
- Une compréhension de la manière d’utiliser l’analyse des politiques, la recherche, le lobbying, les campagnes publiques, les médias, les communications et la création d’alliances pour influencer un programme politique.
- Une compréhension des campagnes, des mouvements et des organisations de la société civile nigérians
- Solide compréhension des questions de justice sociale, de droits et de mondialisation, ainsi que des questions critiques dans la pratique du développement.
- Connaissance des donateurs, des groupes de développement et de défense des droits de l’homme qui se concentrent sur la transparence et la responsabilité de la justice économique, des finances publiques, des industries extractives et de l’aide étrangère.
- Expérience progressive avérée en tant que professionnel du développement dans des rôles similaires de gestion et de haute direction.
- Expérience avérée dans la conduite du changement et la création d’équipes performantes, avec la capacité de diriger, de motiver et de développer les autres.
- Compétences exceptionnelles en matière de réflexion conceptuelle et stratégique et expérience démontrée dans la conception et la direction de processus de planification stratégique.
- Solide expérience en mobilisation de ressources auprès de divers donateurs.
- Compétences en calcul et capacité à interpréter les données financières afin de fournir un soutien de gestion aux processus budgétaires, y compris la planification, le suivi et l’établissement de rapports.
