Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Fondé en 1958, l’organisation s’est bâti une solide réputation et mobilise une équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.
POSTE 1 : Conseiller en planification et développement stratégique
Rôles et Responsabilités
- Collaborer dans l’analyse approfondie des forces, défis, opportunités et menaces (FFOM) du secteur du karité en mettant l’accent sur la production ;
- Participer à l’évaluation des performances actuelles des organisations partenaires et les tendances du marché du karité, du manioc et des produits maraîchers au niveau local et international.
- Accompagner dans la définition des objectifs et orientations stratégiques de la FNPK et des autres organisations partenaires en alignement avec leur mission et vision;
- Apporter un soutien à l’identification des priorités de développement durable, l’amélioration des conditions de production, et l’accès au marché ;
- Contribuer à la conception des stratégies de croissance et de développement de la FNPK-Bénin et des autres organisations partenaires ;
- Proposer des initiatives afin de renforcer les capacités des productrices, notamment à travers la formation, l’accès aux services financiers, et la coopération avec des partenaires stratégiques ;
- Accompagner les membres les organisations partenaires dans l’adoption de méthodes innovantes de production en vue de renforcer davantage le pouvoir économique des femmes et jeunes femmes de ces filières ;
- Proposer une stratégie claire de plaidoyer afin de favoriser la protection des ressources de karité et l’amélioration des conditions de travail des productrices-eurs;
- Prendre en compte l’égalité des genres et l’inclusion des jeunes, en particulier des jeunes femmes.
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Être axé sur les résultats.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacités de synthèse et réflexion stratégique.
- Capacités de planification et d’organisation.
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
Avantages et Appui
- Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Un vol aller-retour, visa.
- Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
- Une assurance santé.
- Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
- Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique.
Conseillère en développement économique
01 – Conseiller-ère En Environnement Et Changements Climatiques
Conseiller-ère En Genre Et Masculinités Positives
