La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature.
POSTE 1: MENAGERE – CUISINIERE
- Responsabilités
Placée sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique, la Ménagère-Cuisinière sera chargée de :
– Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des bureaux et des espaces communs de la base.
– Effectuer des tâches ménagères telles que le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des vitres.
– Maintenir les cuisines et les salles de repas propres et bien rangées.
– Préparer les repas pour le personnel selon un menu établi, en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques.
– Gérer les stocks de produits de nettoyage et des ingrédients alimentaires, et passer les commandes nécessaires.
– Collaborer avec le personnel pour assurer un environnement de travail propre et agréable.
– Exécuter toutes les autres tâches à elle confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence.
- Qualifications‚ expériences‚ compétences
Qualifications
– Être de nationalité camerounaise
– Être âgée de 21 ans au moins et de 40 ans au plus ;
– Être titulaire d’un CEP ou tout diplôme équivalent
– Expérience antérieure en tant que ménagère et/ou cuisinière.
– Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.
– Compétences en cuisine et capacité à préparer des repas variés et équilibrés.
– Bonne organisation et gestion du temps.
– Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les horaires établis.
– Sens de l’hygiène et de la propreté.
Expériences et Compétences
– Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression.
– Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;
– Avoir une connaissance pratique du français et des langues locales.
– Capacité à travailler en équipe.
– Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène alimentaire.
– Flexibilité et adaptabilité.
- Recevabilité des candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected]rg au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Recrutement Ménagère/Cuisinière_ WCS PNMD0
POSTE 2: AGENT DE SECURITE
- Responsabilités
Placé sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, l’Agent de Sécurité sera chargé de :
– Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la base de Mbakaou.
– Effectuer des rondes régulières pour prévenir les incidents et les intrusions.
– Contrôler l’accès des visiteurs et des véhicules à la base.
– Veiller à l’éclairage nocturne de la base.
– Rendre compte immédiatement sur tout incident survenant sur la base.
– Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur les questions de sécurité.
– Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence
- Qualifications‚ expériences‚ compétences
Qualifications
– Être de nationalité camerounaise
– Être âgé de 21 ans au moins et de 40 ans au plus ;
– Être titulaire d’un CEP ou tout diplôme équivalent
Expériences et Compétences
– Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;
– Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;
– Avoir une connaissance pratique du français et des langues locales.
– Avoir des notions en secourisme
- Recevabilité des candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected] au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Recrutement Agent de securité_ WCS PNMD
POSTE 3: CHAUFFEUR – MECANICIEN
- Responsabilités
Placé sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique et du Chauffeur-Assistant Logistique, le mécanicien-chauffeur sera chargé principalement d’effectuer les travaux d’entretien et de maintenance des engins roulants et veiller à l’application des procédures administratives régissant l’utilisation des véhicules du projet. I est chargé de manière spécifique de :
– Contrôler au quotidien l’état des véhicules et motos de WCS ;
– Assurer l’entretien régulier et veiller à toute autre réparation des véhicules, moto, moteur hors-bord et groupe électrogène ;
– Assister l’Assistant Logistique dans la recherche des factures pro-forma des pièces de rechange pour l’entretien/réparation des véhicules, motos, moteur hors-bord et groupe électrogène du projet ;
– Enregistrer tous les entretiens et toutes les réparations dans les carnets d’entretien des différents équipements ;
– Renforcer les capacités des autres chauffeurs en matière de suivi et d’utilisation responsable des engins roulants du projet.
– Assurer le transport du personnel et du matériel en toute sécurité en respectant le code de la route ;
– Veiller au remplissage régulier du cahier de bord du véhicule lors de tous les déplacements ;
– Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence
- Qualifications‚ expériences‚ compétences
Qualifications
– Être de nationalité camerounaise
– Être âgé de 20 ans au moins et de 35 ans au plus ;
– Être titulaire d’un CAP en mécanique auto ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir un permis de conduire B ou BE en cours de validité ;
Expériences et Compétences
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de compétence et de préférence avec une ONG ;
– Une bonne connaissance du paysage du projet PNMD serait un atout ;
– Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;
– Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;
– Avoir une solide expérience dans la conduite et dépannage de véhicules 4×4 ;
– Avoir une de très bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique automobile (en particulier des 4×4) ;
– Avoir une connaissance pratique du français, et des notions d’anglais ;
– Être disponible pour de fréquents déplacements ;
– Avoir un esprit de travail en équipe et d’entraide ;
- Recevabilité des candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected] au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Recrutement Chauffeur/Mecanicien_ WCS PNMD
POSTE 4: Chargé principal de biosurveillance
Principales responsabilités :
- Supervision générale de l’équipe du département Biosurveillance et Recherche en étroite collaboration avec le Chef de l’Unité Biosurveillance et Recherche du MINFOF
- Coordination des programmes de biosurveillance et de recherche existants, y compris l’assistance logistique pour les missions de recherche
- Participer à la planification stratégique et aux rapports en fonction des besoins du parc
- Développer une stratégie de biosurveillance et de recherche pour le MDNP en étroite collaboration avec le chef de l’unité de biosurveillance et de recherche du MINFOF
- Assurer la qualité des données et la conception de la recherche
- Assurer une collecte et un reporting réguliers et standardisés des données, notamment via les logiciels SMART et Earth Ranger. Consolider et sécuriser la base de données de biosurveillance et de recherche du MDNP.
- Développer de nouvelles initiatives de recherche et de nouveaux partenariats qui adhèrent à la stratégie de conservation et au plan de gestion du parc
- Superviser tous les aspects de la gestion, du stockage, de la sauvegarde et de l’analyse des données, y compris les logiciels SIG, SMART et Earth Ranger
- Assurer le respect des protocoles et normes nationaux et internationaux de biosurveillance et de recherche
- Coordonner le renforcement des capacités des chercheurs nationaux et internationaux
- Coordonner des enquêtes de surveillance régulières à l’échelle du paysage et la collecte de données écologiques à long terme, y compris, mais sans s’y limiter, des enquêtes sur les chimpanzés et la biodiversité, des enquêtes par piégeage photographique.
- Veiller à ce que les chercheurs et le personnel adhèrent aux procédures de recherche du WCS et aux meilleures pratiques des protocoles One Health
- Contribuer aux obligations de reporting du MDNP pour les donateurs et les autorités nationales, selon les besoins
- Gérer les bases de données liées à la biodiversité provenant d’autres départements
Les exigences de qualification
- Licence ou maîtrise en biologie, écologie ou domaine similaire
- Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite ou la supervision de programmes de biosurveillance ou de recherche
- Capacité à gérer des équipes et à travailler dans un environnement multiculturel
- Expérience de travail dans le bassin du Congo
- Bonnes compétences en communication, écrite et verbale
- Maîtrise du français et de l’anglais, un plus
- Expérience avec l’outil de surveillance et de reporting spatial (SMART) et le logiciel Earth Ranger.
Comment s’inscrire :
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler et envoyer leur CV et lettre de motivation via [email protected] en copiant [email protected] avant le 20 juillet 2024.
POSTE 5: Chargé de la protection sociale, MDNP
Responsabilités génériques et spécifiques :
Pour le GRM :
Le mécanisme de règlement des griefs (GRM) est un système unique en son genre pour les zones protégées des paysages, conçu pour comprendre, gérer, surveiller et atténuer les préoccupations et les conflits au sein de la communauté liés aux activités menées par le paysage MDNP et ses partenaires. En collaboration avec le coordinateur régional des mesures de protection sociale et les points focaux des mesures de protection sur le site, l’agent devra :
● Soutenir, selon les besoins, les phases pilotes initiales du GRM dans tous les paysages et adapter spécifiquement le GRM en fonction des leçons apprises pour chaque site et assurer le contrôle qualité, la supervision opérationnelle et réaliser le déploiement sur le terrain.
● Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur régional des sauvegardes sociales pour identifier et former le personnel du GRM sur les procédures du GRM, et déléguer les responsabilités du GRM de manière appropriée.
● Travailler avec les responsables du GRM sur le site pour assurer un retour d’information rapide de la phase pilote aux directeurs du paysage, au directeur adjoint/paysagiste du Cameroun, au coordinateur régional des mesures de protection sociale et à tous les partenaires de mise en œuvre du GRM.
● Assurer une coordination approfondie avec les partenaires internes et externes concernant la mise en œuvre du GRM dans l’ensemble du paysage MDNP.
● Assurer la supervision opérationnelle (y compris les plans de travail et le contrôle qualité) de l’équipe de mise en œuvre sur le terrain du GRM.
● Assurer des rapports et une coordination réguliers et opportuns sur le GRM au coordonnateur régional des sauvegardes sociales, au directeur du paysage, aux équipes de conservation communautaire et aux parties prenantes concernées.
● Tenir des sessions trimestrielles de pause et de réflexion avec les points focaux GRM pour les paysages du MDNP et le coordinateur régional des mesures de protection sociale, pour discuter et planifier les adaptations ou les améliorations des systèmes GRM.
● Enregistrer, rapporter et diffuser les enseignements tirés du déploiement du GRM dans les paysages du NPMD, et contribuer aux rapports des donateurs concernant le GRM et d’autres initiatives de sauvegarde.
● Suivre dans la mesure du possible comment la mise en œuvre du GRM influence la perception des communautés sur les activités paysagères et également comment les commentaires des communautés éclairent le développement des activités paysagères au profit des communautés.
● Travailler avec le directeur adjoint/pays du Cameroun pour assurer un retour régulier sur les progrès de la mise en œuvre du GRM dans ces sites afin d’informer le ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) afin d’influencer positivement le cadre national du GRM.
● Gérer et surveiller la base de données GRM, en veillant à ce que toutes les soumissions soient correctement documentées et suivies en temps opportun.
Sur les questions plus larges de sauvegarde sociale :
● Soutenir les aspects pertinents de la mise en œuvre de toutes les politiques et procédures de sauvegarde sociale du WCS parmi le personnel de terrain et les partenaires – en particulier en ce qui concerne les peuples autochtones et les communautés locales.
● Veiller à ce que les politiques de protection sociale du WCS soient conformes aux engagements du MINFOF en matière de protection des droits de propriété intellectuelle et de citoyenneté.
● Lorsque cela est nécessaire pour la mise en œuvre du projet, soutenir les équipes de terrain dans la mise en œuvre d’un processus approfondi de consentement libre, préalable et éclairé (CLIP), et garantir une documentation appropriée du processus CLIP.
● Soutenir le Coordonnateur Régional des Sauvegardes Sociales et le Directeur du MDNP dans le développement d’un Système d’Alerte Précoce adapté à chaque paysage.
● Travailler avec le directeur du paysage pour développer des stratégies d’atténuation des conflits.
● Travailler avec le coordinateur régional des mesures de protection sociale pour garantir que les équipes sur le terrain respectent les protocoles du comité d’examen institutionnel (IRB) du WCS et soumettent des demandes IRB le cas échéant.
● Soutenir les équipes de conservation communautaire dans la réalisation d’enquêtes et d’évaluations socio-économiques et garantir des processus de collecte de données éthiques.
● Avec le Coordonnateur Régional des Sauvegardes, concevoir des indicateurs pour suivre l’efficacité des mécanismes de sauvegardes sociales du MDNPL.
● Organiser des formations régulières sur les mesures de protection sociale pour le personnel et les partenaires du WCS et travailler avec le coordinateur régional des mesures de protection sociale pour développer des modules pour ces formations.
● Aider le programme Cameroun à garantir que les meilleurs standards internationaux soient appliqués à nos activités, conformément aux exigences des donateurs en matière de garanties sociales.
● Assister aux réunions avec les autorités gouvernementales locales et les partenaires des ONG pour représenter le paysage MDNP sur les questions de garanties sociales avec l’autorisation de la direction.
● Accompagnement à la rédaction de propositions de projets.
● Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.
Exigences et qualifications.
● Diplôme d’études supérieures en sciences sociales (études du développement international, droits de l’homme, études de genre, géographie humaine, résolution de conflits, droit des droits de l’homme, gestion des ressources naturelles et/ou tout certificat ou diplôme équivalent)
● Démontrer une expérience en matière de résolution de conflits.
● Au moins 5 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets, notamment en ce qui concerne les garanties sociales et/ou la protection sociale des groupes marginalisés et vulnérables.
● Avoir une expérience en gestion d’équipe.
● Expériences dans la rédaction de propositions et de notes conceptuelles.
● Expérience démontrée de travail avec des groupes marginalisés et vulnérables.
● Maîtrise du français et compétences linguistiques en anglais (écrit et oral) hautement appréciées.
● Volonté de vivre dans un site éloigné, avec des commodités de base dans un environnement multiculturel.
● Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale, et capacité avérée à travailler en équipe.
● Éthique de travail axée sur les résultats
Un dévouement aux questions de faune et de conservation, ainsi qu’une expérience des opérations dans des zones protégées, constituent un avantage certain.
comment s’inscrire
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler et envoyer leur CV et leur lettre de motivation via [email protected] en copiant [email protected] avant le 12 juillet 2024.
POSTE 6: CHAUFFEUR
- Responsabilités
Placé sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique et du Chauffeur-Assistant Logistique, le Chauffeur sera chargé principalement de :
– Transporter le staff du Parc National du Mbam et Djerem dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives de l’Assistant Logistique ;
– En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches au poste de police le plus proche et informer au plus vite le département logistique
– Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles de WCS
– Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.
– Résoudre les problèmes techniques mineurs ;
– Prévenir le département logistique des réparations importantes à effectuer ;
– Effectuer les vérifications quotidiennes avant le démarrage (niveau d’huile moteur, niveau d’eau dans le radiateur, pression des pneus etc.) ;
– Nettoyer le véhicule ;
– Reporter dans le carnet de bord le kilométrage en début et à la fin de chaque voyage et toute information relative à l’entretien du véhicule ;
– Vérifier les malles sécurité.
– Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure ;
– Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, caisse à outils, boite de premiers soins etc.).
– Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence
3. Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
– Être de nationalité camerounaise
– Être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au plus
– Savoir bien lire et écrire (Niveau collège)
– Permis de conduire (B, C et plus)
– Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine
– Avoir 1 an dans l’humanitaire serait un atout
Compétences requises :
– Connaissances mécaniques
– Compétences en négociation
– Rigueur
– Ponctualité
– Connaissance de la zone du paysage du Mbam et Djerem.
– Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;
– Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;
– Avoir une solide expérience dans la conduite et dépannage de véhicules 4×4 ;
– Avoir une de très bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique automobile (en particulier des 4×4) ;
– Avoir une connaissance pratique du français, et des notions d’anglais ;
– Être disponible pour de fréquents déplacements ;
– Avoir un esprit de travail en équipe et d’entraide ;
- Recevabilité des candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected] au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Recrutement Chauffeur_ WCS PNMD
POSTE 7: Responsable Senior du département Recherche et Suivi écologique (R&SE) Programme WCS Paysage
Responsabilités :
Développement et mise en œuvre de la stratégie du département Recherche et Suivi écologique (R&SE) du PBN-B :
· Développer et mettre en œuvre la stratégie du département R&SE conformément à la stratégie de conservation du PBN-B (sur 5 ans)
· Participer aux rencontres du comité scientifique du BSB, faciliter et coordonner les activités de recherches scientifiques approuvées
· Travailler avec les équipes en place pour élaborer les méthodes de recherche adaptées pour les axes de recherches prioritaires tel que défini par le comité scientifique
· Développer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du département R&SE du PBN-B
· Assurer le suivi-évaluation de la stratégie et du plan de travail annuel du département R&SE en collaboration avec l’équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage du PBN-B
· En collaboration avec les partenaires et l’Ecole de Faune de Garoua, et éventuellement d’autres institutions universitaires présentant des compétences requises pour mettre en place un archivage régulier des données de suivi écologique et assurer la mise en valeur des résultats de recherches
· Identifier proactivement des opportunités et partenariats de R&SE pour le PBN-B
Gestion de projet :
· Gérer les équipements du département R&SE du PBN-B
· Participer à la planification mensuelle et trimestrielle du PBN-B
· Elaborer et mettre en place un plan d’action pour le renforcement des capacités du département R&SE : recrutement, formation et encadrement du personnel
En collaboration avec les autres départements, élaborer et superviser des activités de sensibilisation des populations riveraines aux enjeux de conservation de la biodiversité et des conflits Homme/faune
· Préparer des Termes de Référence (TDR) et des budgets prévisionnels pour les activités du département R&SE et contribuer à enrichir les TDR des autres départements pertinents pour assurer l’implication du département R&SE dans les objectifs transversaux du PB&B
· Superviser la production des rapports d’activités périodiques du département R&SE du PB&B
· Superviser et développer des projets de recherches (articles scientifiques, recherches académiques, etc.)
Développement, mise à jour et application des standards du département R&SE du PB&B
· Sous la supervision des organes scientifiques de WCS et en relation avec les services de la conservation, et les partenaires, appuyer la mise en œuvre de la stratégie de suivi écologique prévue dans les plans d’aménagement, définir et proposer des méthodologies et des protocoles de suivi écologique adaptés aux objectifs/stratégies de conservation :
o Suivi, analyse et communication des données de télédétection par colliers de géolocalisation satellitaires et par caméra trapping
o Suivi, analyse et communication des données des inventaires aériens et pédestres
o Appui à la coordination des activités du département de Lutte Anti-Braconnage (LAB) et du département Aviation du PBN-B
o Suivi, analyse et communication de l’évolution de la couverture végétale du PBN-B
o Suivi, analyse et communication de l’évolution du milieu abiotique
o Suivi, analyse et communication des activités anthropiques, et notamment les données sur la chasse sportive dans les ZICs du PBN-B
o Suivi, analyse, communication et gestion des conflits Homme/faune dans et autour du PBN-B
o Suivi, analyse, communication et gestion des aménagements dans le PBN-B
· En collaboration avec le SIG Officer basé au bureau de la coordination National à Yaoundé, administrer les applications liées au SIG et exploiter les données de suivi écologique issues des différentes sources d’informations, constituer et alimenter les bases de données.
· Superviser la production des données cartographiques et de suivi écologique par/pour les différents besoins des projets
Résultats attendus :
· Les intérêts écologique et écosystémique du PBN-B sont suivis, analysés et communiqués et encouragent les efforts de conservation
· Les méthodologies et standards de recherche et de suivi écologique sont élaborés, validés et mis en place
· La stratégie du suivi écologique dans le PB&B est développée, validée et mise en place
· Les rapports d’activités du département R&SE sont produits selon les exigences de WCS et de ses partenaires
· La production de la cartographie thématiques sur la faune, le couvert végétal, les activités anthropiques et autres indicateurs pertinents est mise à jour, archivée et communiquée selon les exigences de WCS et de ses partenaires
· La production des rapports sur l’évolution de la couverture végétale, des dégâts de la faune est archivée et communiquée selon les exigences de WCS et de ses partenaires
· La production et la publication d’articles scientifiques et de mémoires/thèses universitaires sont dirigées selon les exigences de WCS et de ses partenaires
Qualifications
· Être titulaire d’un master (avoir un Doctorat serait un atout) en sciences et environnement / gestion des aires protégées / gestion de la faune / management des systèmes d’information géographique ou toute autre discipline pertinent
· Avoir au moins 5 années d’expérience en gestion des ressources naturelles ou de la faune en Afrique et avoir travaillé dans une organisation internationale, avec la responsabilité d’au moins 15 employés
· Bonne connaissance des méthodes et outils de suivi écologique, des techniques d’inventaire de la faune terrestre
· Bonne connaissance des outils SIG et télédétection, compétence en matière d’administration de SIG et d’utilisation de logiciels et progiciels de SIG et des techniques de gestion de l’information géographique
· Maîtrise de l’outil informatique en particulier des logiciels spécifiques de traitement et d’analyse des données d’inventaire de faune et de production des cartes thématiques de la faune (SMART, EarthRanger, DISTANCE, R, ArcGIS/QGIS)
· Maîtrise des bases de données et la gestion de métadonnées à travers l’intégration et la reproduction
· Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail
· Être capable de diriger une équipe
· Bonne connaissance du contexte politique et socio-économique des aires protégées, avec une ouverture et une sensibilité démontrée à l’environnement socio-culturel en Afrique subsaharienne
· Excellentes capacités rédactionnelles de communication en français et en anglais, et avoir produit des articles scientifiques reconnus
· Être capable de s’adapter, d’être efficace, enthousiaste et diplomate dans un environnement complexe et exigeant ; disposition à passer des périodes étendues sur le terrain dans des conditions parfois rudimentaires
Recevabilité de candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected] au plus tard le 30 juillet 2024 comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_Nom candidat(s)) ;
-Objet : Responsable Recherche et Suivi Ecologique_ WCS PBN-B
POSTE 8: 10 MONITEURS COMMUNAUTAIRES
Responsabilités
Placé sous la responsabilité du Directeur du Projet d’Appui à l’Aménagement du Parc National du Mbam et Djerem et la supervision technique du conservateur‚ ces personnels, dénommés Moniteurs Communautaires, seront chargés de l’implémentation et de la mise en œuvre de toutes les activités initiées par le service de conservation du PNMD et WCS.
Ce personnel sera déployé dans les différentes antennes du PNMD et apportera son soutien aux différentes équipes sur le terrain. Il travaillera dans les antennes sous la responsabilité administrative et technique du conservateur représenté par les différents chefs d’antenne en collaboration avec les différents chefs des composantes du projet WCS du paysage.
De manière spécifique‚ ce personnel d’appui à la conservation sera en fonction des besoins, impliqué dans les quatre piliers du plan d’aménagement du PNMD à savoir :
– Protection
– Cogestion et écodéveloppement
– Recherche et Suivi écologique
– Gestion administrative
Le personnel sera amené à effectuer des déplacements tant à l’intérieur qu’en périphérie de l’aire protégée pour la mise en œuvre des activités. Il contribuera à renforcer la synergie avec tous les autres programmes et acteurs.
3. Qualifications‚ expériences‚ compétences
Qualifications
– Être titulaire d’un diplôme de BEPC (Brevet d’Etudes du Premier Cycle) ou du GCE O/ Level ou tout autre diplôme équivalent ;
– Être âgé d’au moins 20 ans et d’au plus 30 ans‚
– Être natif de l’une des communautés riveraines du PNMD.
Compétences
– Avoir une bonne connaissance du paysage du Mbam et Djerem et de ses problématiques majeures de conservation
– Avoir servi déjà comme pisteur/accompagnateur dans l’aire protégée serait un atout majeur) ;
– Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;
– Avoir un esprit d’initiative et un sens des responsabilités ;
– Avoir une parfaite maitrise de l’une des langues majeures parlées dans le paysage du Mbam et Djerem (Voute‚ Baya‚ Fulfulde, Haoussa) ‚
– Maitriser les outils informatiques surtout des logiciels courants (Word‚ Excel) et internet serait un atout.
4. Recevabilité des candidatures
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun, par dépôt en main propre au bureau de WCS à Mbakaou, au Service de Conservation à Yoko ou par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] et mettre impérativement en copie l’adresse [email protected] au plus tard le 25 juillet 2024 à 16 heures comprenant :
– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;
-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Recrutement Moniteur communautaire_ WCS PNMD
-Une copie du diplôme exigé‚
-Une copie de l’acte de naissance
-Une lettre de recommandation dûment signée par une autorité traditionnelle de la localité d’origine du candidat.
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