La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, créée en 1895. Elle a pour mission de préserver la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.
Description de l’emploi
Français : Poste : Coordonnateur adjoint de l’application de la loi, Nord Cameroun, Sud Tchad.
Responsable devant : Coordonnateur de l’application de la loi Nord Cameroun, Sud Tchad.
Postes gérés : Assistant technique du coordonnateur de l’application de la loi et personnel d’appui à la conservation.
Lieu : Zones de projet dans le nord du Cameroun et le Tchad voisin.
Programme/secteur du pays : Cameroun
Type de poste : Temps plein
Portée/Capacité : Pays
Coordonnées avec : Rattaché au coordonnateur de l’application de la loi du WCS et sous la supervision du directeur du paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué / Sena Oura.
Objectif du poste :
Le coordonnateur adjoint de l’application de la loi supervisera l’assistant technique du coordonnateur de l’application de la loi et le personnel d’appui à la conservation tout en contribuant au commandement conjoint des agents du MINFOF (éco-gardes) et du MINDEF (militaires) au Cameroun, ainsi que du MEPDD (éco-gardes) au Tchad, en étroite collaboration avec les autorités du parc. Le titulaire du poste aidera à mettre en œuvre les plans d’action stratégiques d’application de la loi, en travaillant en collaboration avec le coordonnateur de l’application de la loi du WCS et en le soutenant. Français Il supervisera également les activités planifiées dans le cadre de l’appui fourni au MINFOF, au MEPDD et aux partenaires privés pour la conservation des écosystèmes dans les parcs nationaux, les zones de chasse (ZIC) et les corridors écologiques entre les aires protégées (AP).
Le candidat retenu sera à l’aise pour vivre et travailler dans des zones de conservation éloignées. Il sera capable d’opérer dans un environnement politique et de travail difficile.
Responsabilités :
Le LEDC conseillera sur tous les aspects liés à l’amélioration des opérations d’application de la loi dans les AP des parcs nationaux de Bénoué – Bouba Njidda et de Sena Oura, y compris la prévention de la criminalité faunique à l’intérieur et autour des parcs (Zone de chasse – ZIC / Corridors écologiques). Le LEDC appuiera le coordonnateur des forces de l’ordre du WCS sur : 1) la sécurité et l’établissement de normes sur l’application de la loi, 2) le développement des capacités du personnel chargé de l’application de la loi – y compris la formation et le mentorat, 3) la planification et les opérations, 4) l’appui à l’unité juridique et judiciaire, 8) les rapports d’activités réguliers.
Plus précisément, le LEDC travaillera en étroite collaboration avec le Service de conservation et le coordinateur de l’application de la loi du WCS et les soutiendra directement pour :
- Assurer et suivre la mise en œuvre du plan d’action de Maintien de l’Ordre (organisation des patrouilles, salle des opérations, suivi administratif, formation, reporting des opérations de terrain) pour tous les projets du Paysage WCS et formation du personnel du WCS et des partenaires anti-braconnage (MINFOF/MEPDD) opérant dans la zone du paysage.
- Renforcer, centraliser et contrôler la collecte et le traitement du renseignement dans la zone.
- Sensibiliser et renforcer le système judiciaire en surveillant l’exécution des peines.
- Étendre la collaboration et la coordination des forces de l’ordre avec les partenaires privés (Zones de Chasse – ZIC) périphériques au paysage des Parcs Nationaux du WCS.
- Sensibiliser et collaborer avec les communautés périphériques aux parcs, pour promouvoir la durabilité des aires protégées et l’interconnexion écologique.
- Planification et coordination des activités de conservation et de protection de la faune dans les parcs couverts par le paysage.
- Établir une relation de collaboration et de synergie avec les partenaires de WCS dans la mise en œuvre de projets et dont les missions concernent la protection de l’environnement, la sécurité alimentaire, la gouvernance territoriale, etc.
- Dans le cadre des activités d’application de la loi et au-delà, assurer l’application stricte et le respect des lois en vigueur dans chaque pays concerné, tout en respectant les normes internationales des droits de l’homme et en adhérant au code de conduite du WCS.
- Soutenir le service d’application de la loi dans la préparation des rapports techniques mensuels, trimestriels et annuels en fonction des besoins des donateurs et des procédures du WCS et, de manière générale, fournir un soutien administratif et financier à la conservation et à l’application de la loi.
- Autres demandes visant à soutenir la mise en œuvre et le bon fonctionnement du paysage.
Exigences de qualification
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la direction, la gestion et/ou le conseil en matière d’opérations d’application de la loi, en mettant l’accent sur la collecte et l’analyse d’informations, de préférence dans les zones protégées.
- Bonne compréhension de l’application de la loi fondée sur le renseignement
- Un esprit analytique qui saisit les questions politiques, juridiques, sécuritaires et criminelles complexes qui affectent le paysage et la région soudano-sahélienne.
- Solide expérience en leadership, en constitution d’équipe et en gestion, y compris la capacité à motiver, à fixer des objectifs et à gérer les performances d’une équipe multidisciplinaire.
- Expérience démontrée dans la direction, la formation et l’encadrement du personnel – et, ainsi, dans le développement des compétences et des connaissances des individus et des équipes.
- La capacité de communiquer et d’expliquer des processus et des idées complexes de manière efficace et efficiente.
- Excellentes compétences d’organisation et de coordination.
- Un engagement à travailler de manière collégiale avec l’ensemble du personnel et de manière professionnelle et diplomatique avec toutes les organisations partenaires – gouvernementales et non gouvernementales.
- Expérience démontrée dans le développement et le maintien de partenariats et de relations individuelles dans un environnement politique complexe.
- La volonté d’acquérir une compréhension du cadre institutionnel et juridique de la conservation ainsi que des défis politiques pertinents.
- Une expérience avérée dans les régions éloignées, la capacité et les compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti de toute situation donnée.
- De solides compétences en communication orale et écrite en français sont requises (l’anglais est apprécié), y compris la capacité de rédiger des rapports précis, analytiques et opportuns.
- Expérience préalable en Afrique et capacité à travailler avec des groupes diversifiés, y compris des personnes de cultures, de nationalités et d’horizons différents. Une expérience en Afrique du Sahel est un atout.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler à l’onglet ci-dessous avant le 14 mars 2025.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à embaucher et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
