Management Systems International (MSI), une société Tetra Tech, est un cabinet de conseil en gestion de la région métropolitaine de Washington, DC qui fournit depuis 40 ans des résultats à ses clients. Notre expertise se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation ; démocratie et gouvernance; la paix et la stabilité ; État de droit et responsabilité ; éducation; genre et inclusion; communications stratégiques; et leadership et développement organisationnel. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde, notamment en Colombie, en Indonésie, en Jordanie, au Kenya, au Mexique, au Nigeria, au Pakistan, en Syrie et en Ukraine, et travaille au niveau national.
Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’Agence américaine pour le développement international, le Département américain de la Défense, le Département d’État et du Travail des États-Unis et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec les gouvernements nationaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les groupes de réflexion, les fondations et les universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.msiworldwide.com.
Résumé du projet :
L’activité de cartographie des preuves, d’examen systématique et d’évaluation d’impact (EMSRIE) soutient le Bureau pour la résilience, l’environnement et la sécurité alimentaire (REFS) de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et l’adhésion des clients de l’agence avec des examens systématiques, des preuves. cartes des lacunes et évaluations d’impact (EI). L’USAID a engagé Management Systems International (MSI), une société Tetra Tech, pour mettre en œuvre l’EMSRIE en partenariat avec un sous-traitant majeur, l’Initiative internationale pour les évaluations d’impact (3ie). Feed the Future (FTF) – et le Bureau pour la résilience, l’environnement et la sécurité alimentaire (REFS) de l’USAID, la principale unité technique soutenant de nombreuses activités du FTF – cherchent à réduire la faim et la pauvreté dans le monde en développement. FTF est une initiative inter-agences dirigée par l’USAID avec plusieurs partenaires inter-agences. REFS souhaite développer une méthodologie et un ensemble d’instruments que le Bureau et les missions peuvent utiliser pour identifier leurs voies d’influence et de levier et mesurer systématiquement l’étendue de l’influence et du levier qu’ils obtiennent. Même si le REFS s’intéresse en fin de compte à mesurer quantitativement l’influence et l’effet de levier, le Bureau reconnaît qu’étant donné la nature de ces concepts, il serait important d’adopter une approche de méthodes mixtes pour mesurer ces concepts. Le développement d’une méthodologie et d’un ensemble d’instruments comprendrait également le pilotage de l’approche et les tests cognitifs des instruments de collecte de données, ainsi que la traduction/rétrotraduction. Une formation sur les tests cognitifs et d’autres méthodes de pilotage peut être dispensée selon les besoins par MSI au chercheur.
**Veuillez noter : seuls les citoyens sénégalais sont éligibles pour ce poste**
Résumé du poste :
Le chercheur qualitatif dirigera des discussions de groupe basées au Sénégal. Le chercheur sera responsable de faciliter et de rapporter les données qualitatives en français et en anglais. Le chercheur sera également responsable de soutenir et de mettre en œuvre des tests adéquats de tous les instruments avant la mise en œuvre de la collecte de données pour inclure les éléments suivants : traduction et adaptation culturelle des instruments en utilisant le comité TRAPD ou l’approche du comité modifié ; tests cognitifs des instruments en anglais (pour les répondants de l’USAID) et en français (pour les répondants non-USAID), selon le cas, avec 10 à 12 répondants similaires à l’échantillon final dans chaque langue ; les données des tests cognitifs qui peuvent être utilisées pour réviser les instruments si nécessaire en fonction des résultats cognitifs et verrouiller les instruments sources ; et la mise en œuvre de la collecte de données qualitatives, y compris la direction de groupes de discussion et d’entretiens avec des informateurs clés, la capture des commentaires des répondants, la fourniture de fiches récapitulatives des FGD et des KII et des transcriptions complètes, et le soutien à d’autres collectes de données si nécessaire.
Responsabilités :
- Instruments pilotes de collecte de données.
- Effectuer des tests cognitifs en face à face sur les instruments de collecte de données.
- Modérer/animer des groupes de discussion et mener des entretiens avec des informateurs clés basés au Sénégal.
- Soumettez les transcriptions complètes des groupes de discussion et des entretiens avec des informateurs clés.
- Soumettre un rapport de terrain couvrant les problèmes rencontrés et les observations faites au cours de la période de recherche.
- Faites un compte rendu à l’équipe des principales conclusions et problèmes rencontrés lors de la collecte de données.
- Aide à l’identification et au contact des répondants si nécessaire.
Qualifications:
- Baccalauréat dans une discipline des sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent requis.
- Au moins cinq années d’expérience dans la collecte de données qualitatives, telles que des entretiens avec des informateurs clés, l’animation/modération de groupes de discussion, etc.
- Expérience dans la traduction et la rétro-traduction d’instruments de collecte de données en anglais et en français, de préférence.
- Familiarité avec la conduite de recherches quantitatives au Sénégal requise.
- Familiarité avec l’USAID requise.
- Maîtrise du français (écrit et verbal) et de l’anglais (verbal) requise.
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux touchés par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous apportons des aménagements raisonnables aux pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi qu’à tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances, l’action positive, les Américains handicapés et les anciens combattants.
Aménagements raisonnables :
MSI se consacre à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter de Tetra Tech aux personnes handicapées la page d’assistance . Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour offrir des aménagements raisonnables aux candidats.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
