Adventist Development and Relief Agency (ADRA) est une organisation humanitaire mondiale dont la devise est Justice, Compassion et Amour. Sa mission est de travailler avec les gens pauvres et en détresse pour créer un changement positif et juste à travers le renforcement de partenariat et une action responsable. ADRA intervient principalement dans l’éducation, la santé, les moyens de subsistance durables et la gestion des urgences.
ADRA recrute pour ces postes :
TITRE 1 : (20) AGENTS DE LA FARMERS FIELD SCHOOL
- RESPONSABILITÉS
2.1. STRATEGIE
- Formation des producteurs agricoles de Tudienzele sur toutes les bonnes pratiques agricoles et itinéraires techniques pour les cultures maraichères,
- Supervision des activités agricoles dans les CEP (champ école paysan) et dans les champs de démonstration,
- Supervision des activités agricoles dans les champs individuels des producteurs agricoles de Tudienzele,
- Sensibilisation de la communauté cible sur les opportunités des market gardens et de permagarden,
- Récolte des données sur toutes activités agricoles du projet,
- Mettre en application le module de formation en agriculture de TudienzeleVeillez à la mise en œuvre de la stratégie agriculture dans tous les volets du département agriculture en fournissant aux producteurs les directions et priorités et en coordonnant les activités de la production maraichère et leur commercialisation,
- Mobiliser les communautés engagées dans le projet et s’assurer de la bonne compréhension et appropriation des activités agricoles du projet,
- Organiser les formations des fermiers leaders/moniteurs agricoles et petits fermiers sur les techniques de drainage, d’irrigation adaptées à la saison des pluies et sensibles à la gestion rationnelle des ressources naturelles
- Produire une cartographie des bas-fonds et bassins versants dans sa zone d’affectation,
- Produire une cartographie des champs écoles paysans (CEP) pour la promotion des cultures maraichères et vivrières,
- Produire un modèle d’aménagement des bas-fonds et bassins versants incluant les pratiques environnementales clés et le mettre au service des CEP
- Poursuivre le processus de création des nouvelles CEP dans les villages d’intervention du projet, incluant les jeunes et les groupes des femmes, spécifiquement
- Modéliser la stratégie Marketing agricole de Tudienzele, décrivant les différents acteurs et l’implémenter
- Accompagner les CEP dans l’élaboration d’un plan d’action et les orienter dans leurs activités de commercialisation des produits maraichers
- Concevoir le curriculum d’accompagnement des CEP dans l’organisation des récoltes, la Transformation, la conservation, le Marketing, la promotion de la valeur ajoutée des produits, les ventes groupées
- Veiller hebdomadairement à l’enregistrement et la complétude des données liées aux produits agricoles,
Chaines de valeur, CEP et technologies/pratiques agricoles améliorées
- Œuvrer à l’atteinte et au suivi des objectifs et indicateurs relatifs au département agriculture
- Faire des rapports pour les différentes communications des bénéficiaires à son superviseur,
- Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels relatifs à ses tâches et responsabilités et les soumettre à son superviseur.
- Participer à des sessions de planification et à l’élaboration de stratégies de programme à long terme,
- Veiller hebdomadairement à l’enregistrement et la complétude des données liées aux CEP sur les plateformes de rapportage et de suivi du programme (Logalto),
- Produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
2.2. GESTION DE PROJET
- Veiller à la pertinence technique des activités de la production vivrière pour répondre aux attentes des communautés et des participants, conformément aux approches du projet en suivant les indicateurs de projet,
- Favoriser une communication claire et la collaboration effective de la stratégie du programme TUDIENZELE et des plans de travail avec les équipes des autres départements (santé nutrition, Wash, VSLA, DGV, Infrastructure, Genre et Protection),
- Travailler en collaboration avec les autres acteurs impliqués dans le programme telle que SNVA, SENASEM, IPA et IPEL.
2.3. GESTION D’EQUIPE
- Créer et maintenir un environnement de travail où prédomine le respect mutuel entre les producteurs,
- Assurer le coaching par la supervision constante, quantitative et qualitative, de l’exécution des travaux de market garden.
2.4. PLANIFICATION / RAPPORTS :
- Ecrire et produire les planifications mensuelles et trimestrielles en détail sur les activités agricoles,
- Produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
2.5. RESPONSABILITE HUMANITAIRE
- Adhérer et se conformer aux principes de responsabilité humanitaire et au code de bonne conduite d’ADRA
- Signaler et dénoncer tous abus selon les procédures d’ADRA
Profil recherché :
PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION REQUISES
4.1. QUALIFICATION MINIMALE REQUIS :
- Avoir au moins un diplôme de graduant (A1) ou diplôme équivalent en Agronomie ou Agroéconomie.
Une bonne expérience professionnelle sera prise en compte.
4.2. EXPERIENCE :
- Deux ans d’expérience minimum à un poste comparable avec des responsabilités pour la production agricoles (maïs, niébé, manioc, arachide, patate douce, cultures maraichères)
- Expertise en gestion de programmes de développement agricole sur financement internationaux (expérience USAID-BHA est souhaitable)
- Excellente maîtrise du français et d’une langue locale du Kasaï
- Aptitude forte à la coordination et à la négociation
- Goût pour la formation et le transfert des connaissances
- Capacité d’organisation et de travailler en autonomie.
4.3. CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES
- Les compétences en informatique (Word, Excel et Internet)
- Qualités affirmées de leadership
- Aptitude démontrée à conduire une moto soi-même
- Sens affirmé des relations humaines et d’excellentes capacités de communication interpersonnelle
- Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe, à établir des priorités et à respecter les délais
- Sens éthique, de l’analyse et du jugement équitable
- Excellentes compétences d’organisation et de planification.
- COMMENT POSTULER ?
Le dossier doit contenir :
- Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
- Curriculum Vitae
- Copies des diplômes et attestations des formations et études
- Copies des certificats de travail
- Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur dossier à l’une des adresses suivantes :
- Au Bureau d’ADRA/Tshikapa : Quartier Kamalenga, Blv Lumumba (Réf à 200m du parquet de Tshikapa)
- Au Bureau d’ADRA/Kamonia
- Au Bureau d’ADRA/Kamuesha.
Tous les candidats DOIVENT indiquer sur l’enveloppe de leur dossier le numéro de l’avis de vacance pour lequel ils soumettent leur candidature.
Ex. Farmer Field School Agent/15/RH/09 -25
« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES ».
TITRE 2 : (08) Farmer Market School Agent
