ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec des personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif par le biais de partenariats autonomes et d’actions responsables, recrute.
(02) Superviseur / Enquêteur
Description du poste
Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, les superviseurs/enquêteurs (trices) seront chargés d’accompagner ce dernier dans la coordination des activités du projet.
Principales attributions
-Assister le Coordonnateur du Projet dans l’exécution des activités du projet sur terrain,
-Assurer le suivi des superviseurs des ZS du projet dans la mise en œuvre,
-Participer aux états des lieux et au ciblage des Etablissements de Soins de Santé publics et privés,
-Elaborer le plan d’action opérationnel des activités de sa zone de santé
-Collecter et compiler les données en rapport avec la vaccination de la zone de santé sous sa responsabilité
-Transmettre les différents rapports hebdomadaires auprès du Coordonnateur du Projet
-Consolider, traiter, analyser et interpréter les données contenues dans le canevas de collecte des données
-Proposer le plan de suivi et supervision sur base des problèmes relevés,
-Se rassurer de la disponibilité et de la bonne gestion des intrants (antigènes, diluants, seringues autobloquantes, …) et outils de gestion (F1, F3, registre CPN, registre CPoN, fiche de stock, …)
-Superviser les activités communautaires de la vaccination en collaboration avec les membres de l’Equipe Cadre de la ZS,
-Participer aux séances de vaccination de routine et de récupération des enfants zéro-dose et/ou sous vaccinés selon un calendrier élaboré conjointement avec les Aires de Santé/BCZ,
-Etre en possession des listes des enfants vaccinés et non vaccinés par AS validées par le MCZ,
-Rendre disponible les jetons des enfants référés des ESS sous contrat FAE mais n’assurant pas la vaccination de routine,
-Organiser la vérification technique et communautaire (auprès des ménages) de l’existence des enfants vaccinés tirés au sort dans les registres des ESS en collaboration avec les réceptionnistes,
-Vérifier que les enfants bénéficiaires ont effectivement reçu les vaccins concernés et déterminer le niveau de satisfaction de la mère ou gardien d’enfant ,
-Trianguler les données chiffrées se rapportant au nombre d’enfants vaccinés avec celles des stocks de vaccin,
-Participer à l’achat de performance en fonction du nombre d’enfants récupérés ZD (cohorte) sur base de critères pré établis,
-Participer à la contre vérification effectuée par l’équipe du niveau national,
-Organiser les visites à domiciles dans le but de récupérer les enfants zéro-dose et sous vaccinés,
-Elaborer les rapports périodiques des activités de vaccination et de récupération des enfants ensemble avec le MCZ,
-Contribuer au renforcement des capacités et/ou au briefing des OAC et CAC sur le suivi / enquêtes et récupération des enfants zéro-dose et sous vaccinés,
-Préparer les feedbacks périodiques aux ECZ, OAC et autres activités de communication,
-Se rassurer que les fonds alloués à l’achat de performance dans les Etablissements publics et privés et autres activités arrivent à destination et sont bien gérer,
-Réaliser mensuellement le back up des données,
-Réaliser autres activités sur la demande de son hiérarchie.
Profil recherché :
Qualifications et compétences requises
-Avoir un diplôme de Médecine ou en sciences de santé,
-Bonne expérience dans la mise en œuvre des projets de santé, particulièrement dans la mise en œuvre des projets soins de santé primaire et secondaire et les projets humanitaires (urgences) est un atout,
-L’expérience avérée dans la mise en œuvre d’un projet de vaccination et en particulier de récupération des enfants zéro dose constitue un plus ,
-Bonne connaissance de la CPN, NAC et de la CPS redynamisée ,
-Avoir au minimum 3 (trois) ans d’expérience dans les projets de vaccination ,
-Avoir le sens de responsabilités et professionnalisme ,
-Habiter la zone d’intervention ou la province de Tanganyika est souhaitable,
-Avoir une bonne capacité de travailler en équipe,
-Avoir une bonne et efficace maitrise de communication,
-Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ,
-Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe,
-Expériences en ONG indispensable, capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable ,
-Capacité de travailler sous pression et de façon autonome,
-Maitrise du Français,
-Maitrise des langues locales est un atout (swahili,…),
-Avoir la capacité de conduire la moto,
-Maitrise de l’outil informatique (logiciel Ms Office) et/ou savoir utiliser les nouveaux outils de collecte et l’envoi des données.
Contenu du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National d’ADRA en RDC, un curriculum vitae détaillé soutenu par les évidences (photocopies des diplômes et attestations des services rendus) ainsi que les cartes de la CNSS (obligatoire pour ceux qui travaillent ou qui ont déjà travaillé), de l’ONEM (obligatoire pour les chômeurs) et d’identité (obligatoires pour tous). Le dossier sera envoyé à l’adresse [email protected]/ [email protected]/ au plus tard le 26 Septembre 2024 à 12h00.
N.B :
Veillez envoyer les documents dans un seul fichier PDF.
Tout dossier incomplet sera d’office écarté ;
Tout dossier transmis au-delà de la date sus indiquée sera rejeté automatiquement ;
Le recrutement étant local, le candidat qui sera retenu pour l’engagement prendra en charge son transport jusque sur le lieu du travail.
SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S POUR LA SUITE DU PROCESSUS
« Les Candidatures féminines sont vivement encouragées »
