AVIS DE VACANCE D’EMPLOI
L’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle recherche des candidatures pour le recrutement
POSTE 1: Directeur de la Prospective et de la Coopération
Description
Titre de poste : Directeur de la Prospective et de la Coopération
Catégorie : C 4
Niveau (grade) : Cadres Principaux de Direction
Date d’entrée en fonction : Un mois après notification du recrutement
Durée de nomination : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans.
Unité administrative : Direction de la Prospective et de la Coopération
Date de clôture de dépôt de candidatures : 17 février 2023
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Missions / Responsabilités / Activités
- Sous la supervision du Directeur général il/elle est chargé (e) principalement de :
Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action de la direction ;
Planifier, coordonner, superviser et animer les différents services ;
Initier les études notamment prospectives dans les domaines relevant de la propriété intellectuelle ;
Proposer les accords de coopération, coordonner et centraliser les activités de coopération ;
Assurer le suivi des dossiers techniques des Structures Nationales de Liaison ;
Initier et mettre en œuvre les activités de l’OAPI en matière de propriété littéraire et artistique ;
Participer à l’harmonisation des législations nationales en matière de propriété littéraire et artistique ;
Assister les organismes de gestion collectives des Etats membres ;
Initier et mettre en œuvre les activités de l’OAPI sur les questions émergentes dans le domaine de la propriété intellectuelle ;
Assurer le management des collaborateurs ;
Effectuer les reportings périodiques de la direction.
Compétences / Exigences / Qualités
Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la
préférence sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation
Être âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Qualifications requises
avoir un diplôme de 3ème cycle (BAC + 5) en droit, économie, statisticien économiste ou un diplôme d’ingénieur de conception ;avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de direction ;justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse prospective ou de la coopération ;
avoir un diplôme de 3ème cycle (BAC + 5) en droit, économie, statisticien économiste ou un diplôme d’ingénieur de conception ;avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de direction ;justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse prospective ou de la coopération ;
avoir une connaissance des métiers de la propriété intellectuelle ;
avoir des connaissances en gestion budgétaire ;
avoir une connaissance des logiciels en matière d’analyse prospective (MICMAC, MACTOR, Prospective Workshops…) ;
avoir des connaissances des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint);
avoir une excellente connaissance de la langue française. Une connaissance de la langue anglaise serait un atout ;
avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature comportera les pièces ci-après :
un formulaire de candidature dûment rempli (disponible sur le site www.oapi.int);
un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
un curriculum vitae détaillé (certifié par l’administration du dernier employeur) ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C4 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé (e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/La candidat (e) retenu (e) devra préalablement à la prise de service :
- présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
- fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un acte de détachement.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi, soit par voie électronique à l’adresse :[email protected].
POSTE 2: Directeur de l’Académie de Propriété Intellectuelle
Description
Titre de poste : Directeur de l’Académie de Propriété Intellectuelle
Catégorie : C 4
Niveau (grade) : Cadres Principaux de Direction
Date d’entrée en fonction : Un mois après notification du recrutement
Durée de nomination : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans.
Unité administrative : Académie de Propriété Intellectuelle Denis EKANI
Date de clôture de dépôt de candidatures : 17 février 2023
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Directeur général il/elle est chargé (e) principalement de :
- Effectuer les reportings périodiques de l’académie ;
- Assurer le management des collaborateurs.
- langue anglaise serait un atout ;
- avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
-
Superviser, planifier, coordonner les activités de l’académie ;
-
Assurer l’administration et le suivi des formations ;
-
Proposer le recrutement et superviser la gestion courante des formateurs ;
-
Proposer une politique de diversification des offres de formation ;
-
Assurer le suivi des préfinancements des activités de formation et autres ;
-
Organiser, animer ou participer aux rencontres régionales ou internationales ayant trait à la formation ou à l’enseignement de la propriété intellectuelle ;
-
Coordonner la recherche en matière de propriété intellectuelle ;
-
Promouvoir la recherche et le développement ;
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications requises
-
avoir un diplôme de 3ème cycle (BAC + 5) en droit, gestion, Management de la propriété intellectuelle ou un diplôme d’ingénieur de conception ;
-
avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de direction ;
-
justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans la formation universitaire ou professionnelle ;
-
avoir une connaissance des métiers de la propriété intellectuelle ;
-
avoir des connaissances en gestion budgétaire ;
-
avoir des connaissances des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint);
-
avoir une excellente connaissance de la langue française.
-
avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
Instructions de candidature
Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature comportera les pièces ci-après :
- un formulaire de candidature dûment rempli (disponible sur le site www.oapi.int);
- un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
- un curriculum vitae détaillé (certifié par l’administration du dernier employeur) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
- une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
- un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C4 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé (e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/La candidat (e) retenu (e) devra préalablement à la prise de service :
- présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
- fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un acte de détachement.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi, soit par voie électronique à l’adresse : [email protected].
POSTE 3: Directeur des Finances et du Patrimoine
Description
Titre de poste :Directeur des Finances et du Patrimoine
Catégorie : C 4
Niveau (grade) : Cadres Principaux de Direction
Date d’entrée en fonction : Un mois après notification du recrutement
Durée de nomination : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans.
Unité administrative : Direction des Finances et du Patrimoine
Date de clôture de dépôt de candidatures : 17 février 2023
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Directeur général il/elle est chargé (e) principalement de :
- Proposer et assurer la mise en œuvre de la politique comptable et financière de l’organisation,
- Planifier et coordonner les activités des services ;
- Coordonner la comptabilité de l’Organisation ;
- Proposer les moyens de sécurisation et de rentabilisation des actifs de l’Organisation ;
- Produire et traiter l’information financière nécessaire à la prise de décision ;
- Produire les états financiers ;
- Collaborer avec le contrôleur financier dans l’élaboration du budget de l’Organisation
- Superviser le traitement des opérations financières de l’Organisation ;
- Exploiter les rapports du commissaire aux comptes ;
- Superviser l’analyse des comptes généraux et tiers ;
- Coordonner l’inventaire sur les immobilisations ;
- Vérifier le calcul des coûts de revient des investissements ;
- Elaborer et suivre le tableau de bord des activités de la direction ;
- Suivre les opérations de trésorerie de l’Organisation ;
- Formuler des propositions d’optimisation de la trésorerie ;
- Construire les indicateurs financiers des performances ;
- Assurer le management des collaborateurs ;
- Effectuer les reportings périodiques de la direction.
Compétences / Exigences / Qualités
-
Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation
- Être âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Qualifications requises
- avoir un diplôme de 3ème cycle (BAC + 5) en Comptabilité et finance/gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent par l’autorité compétente ;
- avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de direction ;
- justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans un Cabinet d’Expertise Comptable ou dans la direction comptable et financière d’une Organisation Internationale ou d’une Administration Publique ;
- avoir des connaissances en audit et contrôle de gestion ;
- avoir des connaissances des normes comptables internationales ;
- avoir une connaissance en droit du travail ;
- avoir des connaissances en informatique et maîtriser les logiciels les plus courants (Word, Excel, PowerPoint, ERP);
- avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
- avoir une excellente connaissance de la langue française. Une connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle serait un atout.
Le dossier de candidature comportera les pièces ci-après :
- un formulaire de candidature dûment rempli (disponible sur le site
www.oapi.int); - un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
- un curriculum vitae détaillé (certifié par l’administration du dernier employeur) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
- une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
- un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C4 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé (e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/La candidat (e) retenu (e) devra préalablement à la prise de service :
- présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
- fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un acte de détachement.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi, soit par voie électronique à l’adresse : [email protected].
