One Acre Fund est une organisation à but non lucratif qui fournit aux petits exploitants agricoles d’Afrique de l’Est des services de financement et de formation agricole basés sur les actifs afin de réduire la faim et la pauvreté. Basée à Bungoma, au Kenya, l’organisation travaille avec des agriculteurs dans des villages ruraux du Kenya, du Rwanda, du Burundi, de Tanzanie et récemment du Malawi. En utilisant une approche basée sur le marché.
À propos du poste
Rattaché au responsable du personnel du Nigéria, le spécialiste des ressources humaines est un partenaire stratégique des services en contact avec les agriculteurs et des autres chefs d’entreprise au sein du programme national du Nigéria, alignant les initiatives de ressources humaines sur les objectifs organisationnels. Vous gérerez une équipe avec un accent particulier sur le recrutement, les relations avec les employés et la gestion des talents. Vous collaborerez avec l’équipe des ressources humaines et les parties prenantes pour gérer les opérations quotidiennes et mettre en œuvre des stratégies RH pour améliorer l’efficacité de l’organisation.
Responsabilités
- Collaborer avec les dirigeants d’entreprise pour comprendre les objectifs organisationnels et les exigences liées aux RH et développer des solutions pour les soutenir
- Développer les compétences de l’équipe pour mener à bien toutes les tâches critiques dans le domaine du recrutement, des relations avec les employés, de l’apprentissage et de la gestion des performances
- Être un interlocuteur privilégié pour les questions de gestion des talents et de relations avec les employés, en guidant les gestionnaires sur les politiques, les procédures et la réglementation en matière de RH
- Mettre en œuvre des processus de gestion des performances et guider les gestionnaires sur les cadres de gestion des performances
- Préparer des rapports et des tableaux de bord réguliers pour le responsable du personnel sur les indicateurs clés des RH
Évolution et perfectionnement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage continu et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation et d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des évaluations de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce poste en particulier, vous aurez :
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Praticien certifié en gestion des ressources humaines
- Au moins cinq années d’expérience progressive dans un rôle similaire
- Connaissance avérée du droit du travail
- Expérience avérée de travail avec les systèmes d’information RH et les outils de données
- Compétences démontrées en gestion de projet
