L’Ordre de Malte France (OMF) recrute pour ce poste (05 Juillet 2023)

Au sein de l’Ordre de Malte France (OMF), la Direction Hospitalière Internationale (DHI) assure le soutien et/ou la gestion de structures hospitalières et de programmes de santé qui sont placés sous la responsabilité de l’OMF à l’étranger. Les programmes et structures hospitalières interviennent, dans le cadre des politiques nationales de santé.

Présent dans 30 pays, l’OMF gère ainsi directement 5 hôpitaux, 2 maternités et 6 centres de santé, tout en soutenant 150 dispensaires. Chaque année, des volontaires apportent leur soutien aux activités de ces structures gérées.

En 2023, la DHI crée le poste de volontaire de solidarité internationale à l’hôpital Saint Jean de Malte de Njombé (Cameroun) décrit ci-dessous.

La durée de la mission est de 12 mois. Elle est réalisée dans le cadre d’un Volontariat de Solidarité International, en partenariat avec un partenaire agréé par le ministère des Affaires Etrangères et Européennes. La durée de la mission ne peut être inférieure à 12 mois.

Les départs sont prévus selon un calendrier assez flexible, mais appuyés sur les cessions de formation et stages de préparation au départ prévus aux calendriers des organismes d’envoi en mission évoqué ci-dessus.

Les missions qui vous seront confiées :

• Développer une clientèle :

Démarcher les structures dans un premier temps privées (entreprises, organisations etc.) afin de constituer une clientèle sur le département du MOUNGO et à DOUALA. Etudier les caractéristiques de ces structures afin de leur proposer des formations adaptées. Faire évoluer les types de formations ou de prestations (identifier les grandes manifestations et proposer la formation d’équipes de secourisme. Par la suite, étendre la formation aux administrations.

• Gérer les activités du Centre de Formation et d’Actions de Secours (CFAS).

Planifier les formations au secourisme. Evaluer la qualité des formations et des formateurs (pédagogie, connaissances techniques, respect des auditeurs, autorité, adaptation du stage etc). En liaison avec les majors, planifier l’emploi du temps des moniteurs. Suivre leur formation et la mise à jour de leurs connaissances dans le cadre du recyclage ou d’acquisition de qualifications nouvelles. Faire évoluer le contenu des formations en fonction des besoins des clients.

• Assurer la coordination avec le ministère de l’Emploi :

Faire homologuer les stages dispensés par le CFAS en faisant en sorte que leur dimension qualifiante soit reconnue. Se charger du suivi des textes réglementaires relatifs au secourisme et veiller, si nécessaire, au renouvellement dans les délais de l’agrément.

• Respecter le budget dédié au CFAS et s’assurer des recettes de facturation :          

Assurer le suivi du budget dédié au CFAS en particulier, les frais de mission et les indemnités des formateurs en ayant soin de limiter au maximum les dépenses. Préparer le budget CFAS pour l’année A+1.

• Communication :

en liaison avec les autres VSI en poste, saisir toute occasion pour faire connaître l’hôpital et ses partenaires sur les réseaux sociaux et sur la page web qui sera réalisée.