MTN est l’un des principaux opérateurs des marchés émergents, connectant des abonnés dans 22 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient.
POSTE 1 : Specialist – OHADA GL and Reporting.Finance Bénin
Le spécialiste OHADA fait partie du département des services financiers à l’Opco. Ce rôle est responsable de la clôture de la période et de la consolidation et du rapprochement des comptes intersociétés dans la fonction de comptabilité financière.
Le comptable, grand livre relève du gestionnaire, grand livre et rapports. Ce poste assurera l’interface avec les parties prenantes d’Opco, le centre d’excellence (CoE) et le centre de services partagés (SSH) (sans s’y limiter) via des flux de travail Oracle et des flux de travail non Oracle afin d’assurer des opérations efficaces et efficientes.
Spécifications du poste / Exigences minimales et préférées
Formation / Diplôme de commerce
- Baccalauréat en finance/comptabilité
- Comptable agréé qualifié (préféré)
L’expérience professionnelle
- 2 à 4 ans d’expérience en clôture de période et en reporting (statutaire) / Gestion générale du grand livre
- Expérience en amélioration continue par la mise en place des meilleures pratiques (General Ledger)
- Expérience des principales pratiques et tendances du grand livre général.
Toute autre spécification
- PCGR (principes comptables généralement reconnus)
- OHADA et IFRS (International Financial Reporting Standards)
- ERP (Oracle préféré)
- MS Office (Word, Excel et Outlook)
- Expérience dans la fonction Telecom Finance
Compétences
Connaissance
- Ambiguïté au travail
- Complexité au travail
- La gestion des conflits
- Comptabilité financière
- GAAP (principes comptables généralement reconnus)
- OHADA et IFRS (International Financial Reporting Standards) Influencer les autres
- Traitement de l’information Fin de période Reporting Résolution de problèmes
- Gestion des risques Industrie des télécommunications
Compétences
- Comptabilité
- Analytique
- Communication
- Amélioration continue
- Interprétation des données
- Jugement
- Présentation
- Rapports
Qualités comportementales
- Redevable
- Adaptable
- Agile
- Communication
- Sensible à la culture
- Faites-le .
- Innovant
- Curieux
Domaines de performance clés
Principales responsabilités du poste
Direction et gestion du personnel
- Capacité de travailler en équipe
- Responsable de l’auto-apprentissage et du développement avec les conseils du gestionnaire
- Assurer une collaboration cohérente avec le SSH
- Responsable d’atteindre et de prioriser ses propres objectifs / délais
- Fournir des informations au gestionnaire sur les réalisations du travail, les défis individuels / d’équipe
- Diriger des réunions d’équipe et contribuer à des domaines spécialisés/techniques
- Examiner les tableaux de bord des mesures de performance préparés par le SSH sur diverses mesures de performance et fournir des informations au gestionnaire
Gouvernance
Réunion ad hoc et opérationnelle
- Participer et apporter des contributions aux réunions opérationnelles au besoin
- Organiser et gérer des réunions ad hoc pour les besoins opérationnels quotidiens au fur et à mesure des besoins
Escalades
- Notification en temps opportun des escalades au responsable et au CoE
- Résoudre les escalades conformément aux procédures d’escalade/résolution définies
Opco Opérationnel
- Participer et apporter des contributions aux réunions sur l’état du projet
- Proposer des changements opérationnels et fournir une évaluation de l’impact utilisateur associée
Performance
- Assurer l’exécution efficace des opérations quotidiennes au CoE et à l’Opco et résoudre les problèmes opérationnels
- Améliorer la productivité et la qualité grâce à des initiatives de pratiques exemplaires
Rapports
- Fournir des informations au directeur principal (au besoin) concernant les progrès réalisés au sein de la sous-division et conformément aux paramètres de mesure établis par l’organisation
Livraison opérationnelle
Effectuer le traitement des transactions
- Préparer les journaux conformément à la politique de l’entreprise avec les pièces justificatives (y compris les dispositions requises)
- Obtenir les approbations selon la délégation de pouvoir définie (DOA)
- Publier des écritures de journal en temps opportun
- Évaluer les implications fiscales, fiscales différées et TVA des revues
Effectuer la fin de période (couvrant toutes les activités de fin de période dans tous les comptes et unités commerciales)
- Préparer les états financiers conformément aux exigences de déclaration
- Respecter le calendrier de fin de mois pour les rapports de fin de période et assurer la disponibilité des informations nécessaires à l’achèvement des activités de fin de période
- Évaluer toute forme d’ajustements aux IFRS et aux PCGR locaux requis. Soumettre les détails au gestionnaire, GL pour examen et approbation
- Aider à effectuer l’évaluation des stocks de fin de mois. Soumettre les détails pour examen et approbation conformément au DOA défini
Effectuer des activités de reporting statutaire (couvrant toutes les activités de fin de période dans tous les comptes et unités commerciales)
- Préparer des rapports financiers consolidés en fonction du calendrier de fin de mois. Soumettre au gestionnaire, GL pour examen et approbation
- Préparer les packs de rapports non financiers de fin de mois et les soumettre au directeur, GL pour examen et approbation
- Aider à la préparation des rapports statutaires et les soumettre au directeur, GL pour examen et approbation
- Se conformer aux exigences réglementaires (exigences locales, exigences comptables – exigences IFRS)
- Respectez les SLA définis pour les rapports statutaires et le DOA pour accéder aux états financiers dans le système.
Faciliter l’examen des audits externes
- Préparer les informations conformément aux instructions d’audit .
- Aider le gestionnaire, GL avec les informations nécessaires sur les différences d’audit identifiées .
- Télécharger les journaux d’ajustement dans l’ERP pour les différences d’audit convenues (après les approbations nécessaires)
Dépendances de rôle
Politiques et procédures MTN
Paysage des parties prenantes
Parties prenantes internes : interaction et relation
- Centres d’excellence en finance (CoE)
- Finances du centre de services partagés (SSH)
- Utilisateurs professionnels dans différents départements
Parties prenantes externes :
Interaction et relation
- Clients (Concessionnaires et Distributeurs)
- Prestataires de services logistiques
Mesures (KPI pour le travail)
Selon le plan d’affaires
POSTE 2 : Spécialiste – Planification du réseau central.Technologie-Cameroun
Direction et gestion du personnel
- Capacité de travailler en équipe
- Responsable de l’auto-apprentissage et du développement avec les conseils du gestionnaire
- Assurer une collaboration cohérente avec le CoE
- Responsable d’atteindre et de prioriser ses propres objectifs / délais
- Fournir des informations au gestionnaire sur les réalisations du travail, les défis individuels / d’équipe
- Diriger les réunions d’équipe et contribuer aux domaines spécialisés / techniques si nécessaire
- Examiner les tableaux de bord des mesures de performance préparés sur diverses mesures de performance et fournir des commentaires au gestionnaire
Livraison opérationnelle
Interfonctionnement avec (Marketing, Enterprise Business unit, Transmission/IP/Radio planning units, CPG, O&M, IT, Procurement, BRM, Legal Compliance, Corporate Regulation/MTN Group technology/ Principaux fournisseurs) pour obtenir les éléments suivants pour le circuit central et la commutation de paquets :
- Planification du réseau
- Effectuer la collecte de données (rapports statistiques sur le réseau, contributions du marketing, de l’unité commerciale d’entreprise, d’autres unités de planification, O&M, régulateur, recommandations du groupe, unité informatique) pour correspondre aux besoins réels de l’entreprise.
- Développer un outil de modèle de planification (MOP) accepté qui traduit les demandes de prévisions commerciales en caractérisation du trafic du réseau central et en exigences techniques (à court, moyen et long termes).
- Effectuer une analyse de sensibilité au niveau de la demande, à la qualité de service, à la fraude et à la politique de sécurité du réseau
- Développer la planification de l’utilisation du réseau central en fonction des abonnés et des prévisions de trafic
- Fournir des solutions pour fermer les résultats des audits de réseau et le fonctionnement anormal du réseau central
- Vue d’ensemble de la feuille de route des fonctionnalités matérielles et logicielles techniques en temps opportun de la normalisation et des principaux fournisseurs (Ericsson, Huawei)
- Analyse des lacunes concernant la disponibilité des principales fonctionnalités du réseau central selon les plans de service
- Produire les entrées de réseau central requises pour le document de planification du réseau intégré mondial dans les délais convenus
- Soutenir les superviseurs dans la préparation du plan d’affaires annuel et de 2/ou 3 ans
- Élaborer le plan et la gestion des ressources de numérotation et d’adressage conformément aux recommandations réglementaires .
- Conception de réseau
- Réaliser un découpage du cœur de réseau cible en briques fonctionnelles (FBB).
- Vérification et recommandations du changement de conception de l’architecture du réseau central pour l’amélioration de la qualité
- Sélection des FBB du réseau central en fonction des exigences fonctionnelles (conception fonctionnelle) en utilisant la prévision de service comme entrée.
- Dimensionnement des FBB du réseau central (capacity design) en utilisant l’absorption des abonnés et du trafic comme entrée.
- Effectuez la répartition géographique et la résilience du réseau central en fonction du modèle de trafic prévu typique et des préférences de couverture (conception géographique). Cartographier les meilleures alternatives aux exigences en matière de couverture et de technologies.
- Traduction des FBB du réseau central en équipement (sélection des fournisseurs/équipements) au moyen d’un appel d’offres, d’une demande d’informations (RFI) ou d’une spécification de devis et de l’utilisation de processus d’approvisionnement standard dans un environnement multi-fournisseurs.
- Rapports en temps opportun sur le non-respect des obligations de licence, des packages de produits réseau et du cycle de vie ; Fournir des solutions recommandées pour la conformité.
- Mise en œuvre de projets réseau
- Produire les documentations obligatoires d’exécution des projets de planification du réseau central (CIR, TCO, Scope, BC)
- Propriétaire du réseau central Configuration et optimisation du réseau (gestion du changement)
- Soutenir l’équipe de projet sur la mise en œuvre de bout en bout pour s’assurer que la portée du projet et le temps prévu convenus sont respectés efficacement et respectent le budget alloué
- Soutenir les Superviseurs sur la gestion des CAPEX et OPEX annuels
- Exploitation et maintenance du réseau
- Recommander des solutions de correction, aux erreurs de conception soulevées par l’assistance à l’exploitation et à la maintenance
- Superviser le transfert de connaissances pour les nouvelles solutions mises en œuvre et la bonne transmission pour l’exploitation
- Surveiller divers éléments de conception et de configuration et recommander des corrections à l’unité d’exploitation et de maintenance.
| Spécifications du poste / Exigences minimales et préférées | |
| Formation / Diplôme de commerce | B.Sc. en génie électrique/électronique ou des télécommunications. |
| L’expérience professionnelle | Minimum de 3 ans d’expérience dans la planification et la conception du réseau central
Minimum de 5 ans d’expérience dans l’exploitation du réseau central Expérience avec des fournisseurs de solutions informatiques tiers Expérience de travail dans une moyenne à grande organisation |
| Entraînement | Planification et conception du réseau CS&PS
Capacité et dimensionnement pour les RÉSEAUX 2G/3G/4G/5G Solution IMS Infrastructure de base 5G Architecture infonuagique Virtualisation des fonctions réseau et SDN Solution de signalisation Ingénieur architecte Services numériques et solutions TIC U2020, MAPS, ENM et ENIQ |
| Industrie / Certifications | TOGAF, ITIL, BSS, MSS, SIGNALISATION, INTERCONNEXION, SUB DB, EPC, OSS & Outils, LI, et Contrôle, Pilotage et exposition |
| Toute autre spécification | ISO, NFV, CLOUDIFICATION, SDN |
| Compétences | |
| Connaissance | Solide connaissance de l’architecture réseau pour l’industrie des télécommunications
Bonne connaissance de la gestion des coûts et du budget Gestion des fournisseurs et stratégie de sélection des fournisseurs. Connaissance du processus d’appel d’offres ; Gestion de projet; Solide compréhension de Mobile CS/PS Core & IP Planning Solide connaissance des protocoles SIGTRAN, DIAMETER, CS1+, CAMEL, SIP, RTP, GTP, etc. Bonne connaissance de la numérotation et de l’adressage des réseaux Solide connaissance de l’intégration d’IN/VAS et d’autres tiers Connaissances adéquates en BSS, MSS, SIGNALING, INTERCONNECT, SUB DB, EPC, OSS & Tools, LI, and Control, Steering and Exposure Bonne connaissance de la technologie d’interconnexion SIP&TDM Solide connaissance des technologies de réseau mobile existantes et futures liées à l’interfonctionnement, à l’interconnexion et à l’itinérance (nationale et internationale) Connaissance de base des solutions de direction et d’anti-direction. Bonne connaissance de SS7 et SMS Firewall Connaissances sur la portabilité des numéros mobiles Connaissances sur la migration du nouveau plan de numérotation Solide connaissance des technologies Voice SIP / RTP, ISUP et de convergence vocale, y compris IMS (y compris VoLTE et VoWiFi) Bonne connaissance de la virtualisation et de la cloudification du réseau central Bonne connaissance des produits et services numériques |
| Compétences | Penseur analytique
Un résolveur de problèmes Créateur de valeur opérationnelle Champion de la culture et du changement Gestionnaire de personnes de soutien Gestionnaire de relation Atteindre les résultats Astucieux sur le plan opérationnel |
| Qualités comportementales | Dirige les gens
Soucieux des détails Gère le temps |
POSTE 3 : Manager – Fintech Audit.Internal Audit and Fraud Management NG
- Gérer ou mener des projets d’audit Fintech et des services de conseil liés à la gouvernance et à l’identification des risques pour la direction et le personnel de MTN afin d’examiner les buts, les objectifs et l’impact d’une variété de programmes économiques, financiers, opérationnels et de gestion conformément à la politique et aux procédures de l’entreprise et les normes de pratique professionnelle de l’IIA.
- Élaborer et enregistrer un plan pour chaque mission liée aux FinTech reflétant la portée et les objectifs de la mission d’audit liés à l’exposition au risque significatif dans cet environnement de contrôle.
- Identifier les risques importants associés aux objectifs stratégiques de l’entreprise et contribuer au plan d’audit annuel en conséquence.
- Planifier les missions d’audit FinTech, superviser une équipe d’auditeurs et s’assurer que la mission menée est conforme au MTNN et aux normes pertinentes.
- Assurer l’exécution efficace et efficiente du plan d’audit annuel, suivre et surveiller l’engagement externalisé si nécessaire.
- Effectuer des analyses complexes à l’aide des outils CAAT (par exemple, ACL) et Excel et s’assurer que les rapports d’audit sont opportuns, précis, objectifs et constructifs si nécessaire.
- Interagir avec le personnel, les directeurs d’audit, les directeurs généraux, les consultants et, si nécessaire, avec la direction générale pour obtenir et/ou communiquer les informations pertinentes pour atteindre le ou les objectifs de la fonction d’audit FinTech.
- Gérer l’expertise et la planification des ressources et les exigences pour les missions d’audit FinTech, les missions spéciales et les demandes de gestion.
- Gérer la progression des missions d’audit et faire remonter tout obstacle jusqu’à son achèvement à la direction pour intervention et résolution.
- Examiner les programmes d’audit pour s’assurer que les mécanismes de test sont appropriés. En outre, mettre en œuvre le programme d’audit, reconnaître les faiblesses des contrôles, évaluer l’importance de ces faiblesses et les relier à la portée et aux objectifs de l’audit.
- Communiquer les résultats, les constatations et les recommandations des projets d’audit au moyen de rapports écrits et de présentations en personne en temps opportun au gestionnaire principal, Audit interne.
- Veiller à ce que l’audit soit effectué conformément à la méthodologie d’audit interne du groupe ainsi que sur le système eGRC (outil d’audit automatisé) conformément au processus et à la méthodologie mandatés par les services d’audit interne et de criminalistique du groupe.
- Maintenir toutes les normes MTN et éthiques professionnelles et s’assurer que les activités d’audit interne sont menées conformément aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne (Normes) et au Code de déontologie de l’IIA.
- Soutenir les auditeurs externes en coordonnant les exigences d’information.
- Soutenir le directeur principal, Audit interne dans la coordination avec les auditeurs externes si nécessaire et faciliter leur travail sur le terrain au sein de MTN.
- Licence Comptabilité/Audit/Finance
- Comptable agréé / CIA dans un domaine connexe (c.-à-d. Audit) est avantageux
- Une qualification professionnelle en Audit des Systèmes d’Information est un plus (CIA, CPA, CFE, CAMS, CMA ou CISA)
- Anglais courant
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la réalisation d’audits dans l’un ou l’autre des domaines de spécialisation suivants (services financiers, technologie et audit financier) associés à la supervision/gestion d’autres associés à la supervision/gestion d’autres personnes.
- Expérience en argent mobile (services de traitement des paiements numériques) ou expérience professionnelle antérieure au sein d’une entreprise de services financiers.
- A travaillé dans diverses cultures et zones géographiques avantageuses
- Expérience de travail dans une petite ou moyenne organisation
- Une expérience dans diverses cultures et zones géographiques est avantageuse.
