MTN Group Limited est une société multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays africains, européens et asiatiques. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le premier en Afrique.
En général, et sous la supervision directe du responsable des rapports et de la planification marketing, le rôle est responsable du soutien actif pour développer et diriger le processus de planification stratégique et l’évaluation du pays/marché/entreprise pour atteindre l’objectif/vision à long terme de MTNB et le rapport de KPI commerciaux opérationnels.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en statistiques/mathématiques/informatique/exploration de données/science des données/prévisions de marché.
DE L’EXPÉRIENCE
Minimum de 3 ans d’expérience en planification d’entreprise, en production de rapports, en analyse de données et en prévision avec :
- Compétences et expérience démontrables de l’utilisation de SQL avec de grands ensembles de données (par exemple, Oracle, DB2, SQL Server)
- Bonnes compétences en rédaction de scripts et en programmation
- Expérience avec des outils de visualisation, tels que Power BI, Excel, Tableau
- Expérience dans la création de processus ETL (SSIS, Oracle Data Integrator ; basé sur le code)
- Bonne maîtrise des compétences en statistiques appliquées, telles que les distributions, les tests statistiques, la régression
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles et compréhension rapide pour comprendre les problèmes de l’entreprise.
RESPONSABILITES & COMPETENCES :
- Responsable du reporting commercial (quotidien, hebdomadaire, mensuel, rapport ad-hoc, simulation, etc.)
- Responsable de l’analyse des performances de toutes les nouvelles offres, promotions et initiatives marketing.
- Responsable de la prévision et de la modélisation des KPI du marché / des abonnés et des revenus pendant le processus de planification des activités.
- Diriger l’analyse de rentabilisation des nouvelles offres/promotions du concept d’offre/promotion à la validation du BC avec l’équipe des finances.
- Assurez-vous que les rapports sont pris en compte dans tous les BRS et que le rapport de performance est disponible à partir du jour 1 du lancement du service.
- Soutenir l’équipe géomarketing dans l’analyse de rentabilité (abonnés et prévisions de revenus) pour le déploiement de nouveaux sites.
- Support actif de la performance S&D et de toutes les activités pour optimiser les revenus.
- Responsable de la revue des opérations marketing
- Collaborer avec les unités commerciales et les équipes d’ingénierie pour comprendre et hiérarchiser les besoins de l’entreprise et concevoir des solutions possibles basées sur des cas d’utilisation commerciale.
- Créez des visualisations de données intuitives et attrayantes à l’aide d’outils de visualisation de pointe qui conduisent à une prise de décision rapide basée sur des informations .
- Automatisez la vérification quotidienne du rapport standard du service informatique pour valider l’exactitude des données avant utilisation.
Aptitudes, compétences et qualités requises :
- Très bon esprit numérique
- Bonne capacité d’analyse
- Doit être capable de travailler sous pression.
- Large culture générale
- Réflexion stratégique
- Résolution de problème
- Prend des décisions financières judicieuses.
- Planification et organisation
- Identification et planification de scénarios
- Modélisation statistique
- Analyse des séries chronologiques
- Planification et évaluation de projet
- Techniques de prévision
- Reporting et analyse des performances
- L’élasticité des prix
Aptitudes, compétences et qualités requises :
- Compétences avancées en logiciels statistiques
- Parfaite connaissance de l’environnement Microsoft Office
- Utilisation avancée d’Excel (Excel, VBA pour Excel, etc.)
- Bonne connaissance de SQL
- Bonne connaissance de Power BI
- Analyse marketing
- Philosophie d’amélioration continue
- Orienté résultats .
- La gestion des conflits
- Haut niveau d’intégrité
- Mener par l’exemple
- Le partage des connaissances
- Transparence
- Développeur de personnes
VALEURS :
- Leadership
- Innovation
- Relation amoureuse
- Intégrité
- Peut faire
COMPORTEMENTS VITAUX :
- Franchise totale
- Collaboration active
- Responsabilité complète
- Faites-le .
