AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
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Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
Description Du Poste 1 : RESPONSABLE ADJOINT(E) MANUTENTION H/F
Profil
SHIPPING
Type De Contrat
CDI
Localisation
Afrique, Gabon, PORT GENTIL
Temps De Travail
Temps complet
Mission
Assister le Responsable Manutention dans la planification, la coordination et le contrôle des opérations de manutention portuaire à Port-Gentil, afin de garantir la sécurité, la productivité, la qualité du service et la satisfaction client, tout en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières du département.
Vos missions principales seront :
a. Opérations :
• Superviser les opérations de chargement, déchargement, arrimage et levage des navires.
• Garantir le respect des consignes de sécurité, des normes HSE et des procédures internes AGL.
• Assurer le bon déroulement des opérations selon les plannings navires et les exigences clients.
• Coordonner les interventions entre les équipes de quai, le service technique, les transitaires et les agents maritimes.
• Participer à la planification des opérations en fonction des ressources disponibles (engins, équipes, zones de stockage, etc….).
b. Gestion des équipes :
• Encadrer, motiver et animer les équipes de manutention (chefs d’équipe, grutiers, dockers, etc.…).
• Participer à la planification des équipes et à la gestion des présences, absences et remplacements.
• Contribuer à l’évaluation des performances individuelles et collectives.
• Identifier les besoins de formation technique et de sécurité.
c. Suivi administratif et reporting :
• Tenir à jour les rapports d’activité journaliers, les feuilles de temps et les indicateurs de performance.
• Participer à la rédaction et à la remontée des rapports d’incidents ou anomalies (sécurité, matériel, qualité).
• Contribuer à l’analyse des indicateurs opérationnels (productivité, taux de panne, respect des délais).
d. Maintenance et matériel :
• Assurer, en lien avec le service technique, le suivi du bon état et de la disponibilité des équipements de manutention (grues, chariots, spreaders, etc.).
• Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance préventive/corrective.
e. Qualité – Sécurité – Environnement :
• Promouvoir la culture sécurité et veiller au respect des procédures HSE.
• Participer activement aux réunions sécurité, audits internes et exercices de sensibilisation.
• Veiller à la propreté et à la conformité des aires de travail.
Profil
Formation
• Bac +2 à +4 en logistique, transport, exploitation portuaire ou équivalent.
Expérience
• 5 à 7 ans d’expérience minimum dans les opérations portuaires, de manutention ou logistiques, dont au moins 5 ans à un poste de supervision.
• Une expérience dans le secteur maritime ou pétrolier est un atout.
Compétences comportementales
• Leadership et esprit d’initiative
• Orientation résultats
• Rigueur, sens de l’organisation et analyse
• Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
• Résilience face à la pression commerciale et opérationnelle
• Aisance relationnelle
Conditions et environnement de travail
Poste basé à Port-Gentil avec présence quotidienne obligatoire sur site.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des opérations portuaires et de la réglementation HSE.
• Maîtrise des équipements de manutention et de leurs contraintes d’exploitation.
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et du reporting opérationnel.
• Capacité à interpréter un plan de chargement et un manifeste navire.
Compétences comportementales :
• Leadership et sens de la responsabilité.
• Rigueur, agilité, réactivité et sens de l’organisation.
• Bonne communication et aptitude à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sous presion et concurrentiel.
• Satisfaction client interne et externe.
Relations fonctionnelles
• Internes : Directions Technique, Transports, Solutions Logistiques, Magasins, HSE, Contrôle de gestion.
• Externes : Agents maritimes, capitaines de navire, prestataires, autorités portuaires, etc….
POSTE 2 : MECANICIEN H/F
