Poste 1 : Conseiller VIH/sida, Gabon
À propos de l’ONUSIDA :
Servir les communautés et les pays pour mettre fin aux inégalités et au sida Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égalitaire, sûre et habilitante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au Cadre de compétences complet de l’ONUSIDA à www.unaids.org
MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida (ONUSIDA) dirige et inspire le monde à réaliser sa vision commune de zéro nouvelle infection à VIH, zéro discrimination et zéro décès lié au sida. L’ONUSIDA unit les efforts de 11 organisations des Nations Unies – HCR,
UNICEF, PAM, PNUD, FNUAP, ONUDC, ONU Femmes, OIT, UNESCO, OMS et Banque mondiale – et travaille en étroite collaboration avec des partenaires mondiaux et nationaux pour mettre fin à l’épidémie de sida d’ici 2030 dans le cadre des Objectifs de développement durable. L’ONUSIDA a créé des postes de conseiller en matière de VIH/sida dans un certain nombre de pays qui n’ont pas de bureau physique d’ONUSIDA, mais où il est reconnu qu’il est utile d’avoir une capacité spécifique dans les pays pour veiller à ce que le VIH soit effectivement intégré dans les travaux de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie mondiale de lutte contre le sida 2021-2026 et soutenant les progrès vers les objectifs que les pays se sont engagés à atteindre dans la Déclaration politique sur le VIH et le sida : Mettre fin aux inégalités et mettre fin au sida d’ici 2030. Conformément au mandat de l’ONUSIDA et à l’engagement du Programme commun à renforcer la cohérence de l’appui qu’il apporte aux pays à l’échelle du système des Nations Unies, les capacités consultatives sont stratégiquement situées au sein du Bureau du
Coordonnateur résident des Nations Unies.
Le Conseiller pour le VIH/sida rend compte au Coordonnateur résident des Nations Unies en tant que premier notateur; Les conseils et la supervision seront également assurés par le directeur de l’équipe d’appui régionale d’ONUSIDA, non résident, ou par le directeur de l’équipe d’appui régionale d’ONUSIDA.
Principales tâches et responsabilités du poste: Sous la supervision directe du Coordonnateur résident des Nations Unies (UNRC), sous la direction technique du Directeur multipays de l’ONUSIDA, et bénéficiant de l’appui fonctionnel et des conseils fournis par l’ONUSIDA aux niveaux régional et mondial, le Conseiller VIH sera responsable des fonctions suivantes:
1-Conseiller le CRNU et l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans la fourniture du soutien du système des Nations Unies à une réponse au VIH efficace, durable, fondée sur des données probantes et fondée sur les droits de l’homme, conformément à la Stratégie mondiale de lutte contre le sida et à son optique des inégalités, au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) du pays et aux engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : Mettre fin aux inégalités et mettre fin au sida d’ici 2030.
2-Soutenir les membres de la CRNU et de l’équipe de pays des Nations Unies dans leurs engagements de haut niveau avec les responsables gouvernementaux, les dirigeants de la société civile et d’autres parties prenantes clés, afin de renforcer l’engagement politique et d’élaborer des stratégies visant à renforcer les capacités et les institutions nationales pour répondre aux besoins et aux priorités des personnes vivant avec le VIH et affectées par celui-ci, en tenant compte de l’évolution des capacités locales
la dynamique épidémique, le contexte politique, social et économique, et l’utilisation des outils et ressources pertinents du Programme conjoint de l’ONUSIDA et d’autres partenaires pertinents des Nations Unies.
3-Fournir des orientations et aider l’équipe de pays des Nations Unies à intégrer le VIH dans les efforts plus larges de santé et de développement social, y compris la couverture sanitaire universelle, l’éducation, la protection sociale, les droits de l’homme et l’égalité des sexes, les contrats sociaux et la prestation et le suivi de services dirigés par les communautés, ainsi que s’employer à promouvoir un financement durable à long terme pour ces derniers. Les priorités spécifiques et les domaines d’intervention seront identifiés en fonction du contexte épidémique et conformément aux besoins et priorités des pays énoncés dans le Fonds de développement durable des Nations Unies.
4-Soutenir les efforts déployés par l’équipe de pays des Nations Unies et les pays pour impliquer les personnes vivant avec le VIH et affectées par le VIH, y compris les populations clés, dans la riposte
– en défendant le principe GIPA (Participation accrue des personnes vivant avec le VIH et le sida)
– et renforcer globalement les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les plates-formes et mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme.
5-Soutenir l’inclusion d’informations et de programmes stratégiques liés au VIH dans le bilan commun de pays et le Fonds de développement durable des Nations Unies pour le développement durable et d’autres documents analytiques, de planification et d’établissement de rapports pertinents, ainsi que dans les initiatives et produits de communication et de plaidoyer de l’équipe de pays des Nations Unies à l’appui du Programme 2030.
6-Négocier le soutien à la participation nationale aux exercices mondiaux de suivi du sida et à l’établissement de rapports sur les engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : mettre fin aux inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030 avec l’appui technique du Bureau régional et du Centre mondial de l’ONUSIDA.
7-Diriger et influencer la hiérarchisation, le processus et la collecte et la compilation des aspects techniques, ainsi que l’analyse des données provenant de différentes sources pour le suivi de l’épidémie de VIH et le suivi et l’évaluation de la riposte nationale et de l’établissement de rapports.
8-Diriger le suivi et l’établissement de rapports sur le programme conjoint de l’ONU sur le sida et agir en tant que conseiller stratégique pour tous les organismes sur leurs activités liées au VIH, y compris le suivi de la mise en œuvre du Bureau du développement international et du Fonds pour la sécurité des Nations Unies pour le développement.
9-Le cas échéant et à la demande du Directeur de pays de l’ONUSIDA, fournir des informationsparticiper aux réunions de l’équipe de pays des Nations Unies et de l’équipe conjointe sur le sida (présidées par le directeur de pays de l’ONUSIDA) et à d’autres groupes compétents de l’équipe de pays des Nations Unies, en particulier ceux qui examinent les progrès accomplis
dans la mise en œuvre du Plan commun des Nations Unies sur le VIH et les composantes du Fonds de coordination des Nations Unies pour le développement durable dont la riposte au VIH peut bénéficier et/ou contribuer.
10-Le cas échéant, donner des conseils sur l’intégration du VIH et des besoins des personnes vivant avec le VIH et des populations clés les plus touchées par l’épidémie, y compris les populations déplacées internes et migrantes, dans la réponse humanitaire et le relèvement post-crise, sous la
direction du coordonnateur résident / coordonnateur humanitaire, si une urgence humanitaire est déclarée dans le pays d’affectation.
11-Participer et contribuer aux plateformes de gestion des connaissances gérées par le système des Nations Unies et le Groupe des Nations Unies pour le développement durable, y compris la collaboration Sud-Sud, ainsi qu’aux réseaux de gestion des connaissances et aux communautés de pratique de l’ONUSIDA.
12-Fournir des contributions à l’établissement de rapports sur les activités et les résultats, y compris les rapports annuels de l’équipe de pays des Nations Unies par le biais d’UN INFO, montrant les contributions du système des Nations Unies aux progrès des pays par rapport à leurs objectifs et
engagements liés au VIH, dans le contexte plus large du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
13-Promouvoir et soutenir les initiatives UN Plus et d’autres initiatives axées sur le VIH destinées au personnel des Nations Unies et aux membres de leur famille.
14-S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:
Advanced university degree at Master´s level or equivalent in Public Health, Medicine, Economics, Social or Political Sciences or another field related to the responsibilities. For internal candidate: a first university degree and 9 years of relevant work experience will considered as equivalent.Competencies:
UNAIDS Values:
– Commitment to the AIDS response.
– Integrity
– Respect for diversity
Core competencies:
– Working in teams
– Communicating with impact
– Applying expertise
– Delivering results
– Driving change and innovation
– Being accountable
Managerial competencies:
– Leading teams
– Building relationships and networks
– Developing and empowering others
– Managing performance and resources
– Vision and strategic thinking
– Exercising sound judgementExperience:
Essential: At least 7 years of experience at national or international level in the area of programme development, evidence, policy analysis and monitoring and evaluation. Demonstrated knowledge and sound understanding of the United Nations Joint Programming on HIV.
Desirable: Experience in programme data analysis and preparation and implementation of evidence informed programmes; knowledge of the HIV epidemic and its impact.Languages:
Essential: Fluency in French and working knowledge of English .
Desirable: Knowledge of additional UN official languages.Informations complémentaires:
Veuillez noter que pour ce poste vacant, seuls les ressortissants du Gabon sont éligibles pour postuler. Vous devez résider à une distance raisonnable du bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies situé à Libreville. Un passeport valide vous sera demandé. De plus, seules les demandes en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau peuvent être pourvus à partir du présent avis de vacance.
Le candidat sélectionné sera immédiatement transféré au Bureau de la coordination des Nations Unies pour le développement, BCD des Nations Unies, dans le cadre d’un prêt interinstitutions et sera affecté tout au long de son affectation au bureau du coordonnateur résident.Salaire annuel : (HT) 36390000 CFA au taux unique
Les candidats devront passer un test. Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour une entrevue.
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajustés, selon que de besoin, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de toute modification ultérieure.
Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
Note : La considération dominante lors de la nomination, de la mutation ou de la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à travailler dans le poste considéré. La politique de l’ONU en matière de personnel de lutte contre le VIH/sida stipule clairement qu’aucun fonctionnaire et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet d’une discrimination fondée sur sa séropositivité réelle ou supposée. L’infection par le VIH, en soi, ne constitue pas un manque d’aptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des renseignements personnels liés au VIH.
Les candidatures en ligne sont fortement encouragées pour permettre à l’ONUSIDA de stocker votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site Web de recrutement électronique de l’ONUSIDA à l’adresse suivante : https://erecruit.unaids.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne. Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après l’affichage du poste vacant et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance de poste.
Poste 2 : Conseiller VIH/sida, Congo (Brazzaville)
À propos de l’ONUSIDA :
Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida. Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égalitaire, sûre et habilitante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au Cadre de compétences complet de l’ONUSIDA à www.unaids.org
MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida (ONUSIDA) dirige et inspire le monde à réaliser sa vision commune de zéro nouvelle infection à VIH, zéro discrimination et zéro décès lié au sida. L’ONUSIDA unit les efforts de 11 organisations des Nations Unies, le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale,
et travaille en étroite collaboration avec des partenaires mondiaux et nationaux pour mettre fin à l’épidémie de sida d’ici 2030 dans le cadre des Objectifs de développement durable. L’ONUSIDA a créé des postes de conseiller en matière de VIH/sida dans un certain nombre de pays qui n’ont pas de bureau physique d’ONUSIDA, mais où il est reconnu qu’il est utile d’avoir une capacité spécifique dans les pays pour veiller à ce que le VIH soit effectivement intégré dans les travaux de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie mondiale de lutte contre le sida 2021-2026 et soutenant les progrès vers les objectifs que les pays se sont engagés à atteindre dans la Déclaration politique sur le VIH et le sida : Mettre fin aux inégalités et mettre fin au sida d’ici 2030. Conformément au mandat de l’ONUSIDA et à l’engagement du Programme commun à renforcer la cohérence de l’appui qu’il apporte aux pays à l’échelle du système des Nations Unies, les capacités consultatives sont stratégiquement situées au sein du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies.
Le Conseiller pour le VIH/sida rend compte au Coordonnateur résident des Nations Unies en tant que premier notateur; Les conseils et la supervision seront également assurés par le directeur de l’équipe d’appui régionale d’ONUSIDA, non résident, ou par le directeur de l’équipe d’appui régionale d’ONUSIDA.
Principales tâches et responsabilités du poste: Sous la supervision directe du Coordonnateur résident des Nations Unies (UNRC), les conseils techniques du Directeur multipays de l’ONUSIDA, et bénéficiant de l’appui fonctionnel et des conseils fournis par l’ONUSIDA aux niveaux régional et mondial, le Conseiller VIH sera responsable des fonctions suivantes:
1-Conseiller le CRNU et l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans la fourniture du soutien du système des Nations Unies à une réponse au VIH efficace, durable, fondée sur des données probantes et fondée sur les droits de l’homme, conformément à la Stratégie mondiale de lutte contre le sida et à son optique des inégalités, au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) du pays et aux engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : Mettre fin aux inégalités et mettre fin au sida d’ici 2030.
2-Soutenir les membres de la CRNU et de l’équipe de pays des Nations Unies dans leurs engagements de haut niveau avec les responsables gouvernementaux, les dirigeants de la société civile et d’autres parties prenantes clés, afin de renforcer l’engagement politique et d’élaborer des stratégies visant à renforcer les capacités et les institutions nationales pour répondre aux besoins et aux priorités des personnes vivant avec le VIH et affectées par celui-ci, en tenant compte de l’évolution des capacités locales
la dynamique épidémique, le contexte politique, social et économique, et l’utilisation des outils et ressources pertinents du Programme conjoint de l’ONUSIDA et d’autres partenaires pertinents des Nations Unies.
3-Fournir des orientations et aider l’équipe de pays des Nations Unies à intégrer le VIH dans les efforts plus larges de santé et de développement social, y compris la couverture sanitaire universelle, l’éducation, la protection sociale, les droits de l’homme et l’égalité des sexes, les contrats sociaux et la prestation et le suivi de services dirigés par les communautés, ainsi que s’employer à promouvoir un financement durable à long terme pour ces derniers. Les priorités spécifiques et les domaines d’intervention seront identifiés en fonction du contexte épidémique et conformément aux besoins et priorités des pays énoncés dans le Fonds de développement durable des Nations Unies.
4-Soutenir les efforts déployés par l’équipe de pays des Nations Unies et les pays pour impliquer les personnes vivant avec le VIH et affectées par le VIH, y compris les populations clés
, dans la riposte en défendant le principe GIPA (Participation accrue des personnes vivant avec le VIH et le sida) – et renforcer globalement les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les plates-formes et mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme.
5-Soutenir l’inclusion d’informations et de programmes stratégiques liés au VIH dans le bilan commun de pays et le Fonds de développement durable des Nations Unies, et d’autres documents analytiques, de planification et d’établissement de rapports pertinents, ainsi que dans les initiatives et produits de communication et
de plaidoyer de l’équipe de pays des Nations Unies à l’appui du Programme 2030.
6-Négocier le soutien à la participation nationale aux exercices mondiaux de suivi du sida et à l’établissement de rapports sur les engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : mettre fin aux inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030 avec l’appui technique du Bureau régional et du Centre mondial de l’ONUSIDA.
7-Diriger et influencer la hiérarchisation, le processus et la collecte et la compilation des aspects techniques, ainsi que l’analyse des données provenant de différentes sources pour le suivi de l’épidémie de VIH et le suivi et l’évaluation de la riposte nationale et de l’établissement de rapports.
8-Diriger le suivi et l’établissement de rapports sur le programme conjoint de l’ONU sur le sida et agir en tant que conseiller stratégique pour tous les organismes sur leurs activités liées au VIH, y compris le suivi de la mise en œuvre du Bureau du développement international et du Fonds pour la sécurité des Nations Unies pour le développement.
9-Le cas échéant et à la demande du Directeur de pays de l’ONUSIDA, fournir des conseilsce aux réunions de l’équipe de pays des Nations Unies et de l’équipe mixte sur le sida (présidées par le directeur de pays de l’ONUSIDA), et à d’autres groupes compétents de l’équipe de pays des Nations Unies, en particulier ceux qui examinent les progrès accomplis
dans la mise en œuvre du Plan commun des Nations Unies sur le VIH et des composantes du Fonds de coordination des Nations Unies pour le développement durable dont la riposte au VIH peut bénéficier et/ou contribuer.
10-Le cas échéant, donner des conseils sur l’intégration du VIH et des besoins des personnes vivant avec le VIH et des populations clés les plus touchées par l’épidémie, y compris les populations déplacées internes et migrantes, dans la réponse humanitaire et le relèvement post-crise, sous la direction du coordonnateur résident / coordonnateur humanitaire, si une urgence humanitaire est déclarée dans le pays d’affectation.
11-Participer et contribuer aux plateformes de gestion des connaissances gérées par le système des Nations Unies et le Groupe des Nations Unies pour le développement durable, y compris la collaboration Sud-Sud, ainsi qu’aux réseaux de gestion des connaissances et aux communautés de pratique de l’ONUSIDA.
12-Fournir des contributions à l’établissement de rapports sur les activités et les résultats, y compris les rapports annuels de l’équipe de pays des Nations Unies par le biais d’UN INFO, montrant les contributions du système des Nations Unies aux progrès des pays par rapport à leurs objectifs et engagements liés au VIH, dans le contexte plus large du Programme de développement durable à l’horizon
2030.
13-Promouvoir et soutenir les initiatives UN Plus et d’autres initiatives axées sur le VIH destinées au personnel des Nations Unies et aux membres de leur famille.
14-S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:
Advanced university degree at Master´s level or equivalent in Public Health, Medicine, Economics, Social or Political Sciences or another field related to the responsibilities.
For internal candidate: a first university degree and 9 years of relevant work experience will considered as equivalent.
Compétences: Valeurs de l’ONUSIDA:
– Engagement dans la riposte au sida.
– Intégrité
– Respect de la diversité
Compétences de base:- Travailler en équipe
– Communiquer avec impact
– Appliquer l’expertise- Obtenir des résultats
– Conduire le changement et l’innovation
– Être responsable
Compétences managériales:
– Diriger des équipes- Établir des relations et des
réseaux
– Développer et responsabiliser les autres
– Gestion de la performance et des ressources
– Vision et réflexion
stratégique- Faire preuve de discernement
Expérience: Essentielle:
Au moins 7 ans d’expérience au niveau national ou international dans le domaine de l’élaboration de programmes, des données factuelles, de l’analyse des politiques et du suivi et de l’évaluation. Connaissance et compréhension avérées de la programmation commune des Nations Unies sur le VIH.
Souhaitable : Expérience de l’analyse des données des programmes et de la préparation et de la mise en œuvre de programmes fondés sur des données factuelles ; connaissance de l’épidémie de VIH et de son impact.Langues: Essentiel:
Maîtrise de l’Français et connaissance pratique de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.Informations complémentaires:
Veuillez noter que pour ce poste vacant, seuls les ressortissants du Congo (Brazzaville) sont éligibles pour postuler. Vous devez résider à une distance raisonnable du bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies situé à Bazzaville. Un passeport valide vous sera demandé.
De plus, seules les demandes en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau peuvent être pourvus à partir du présent avis de vacance. Le candidat sélectionné sera immédiatement transféré au Bureau de la coordination des Nations Unies pour le développement, BCD des Nations Unies, dans le cadre d’un prêt interinstitutions et sera affecté tout au long de son affectation au bureau du coordonnateur résident.
Salaire annuel : (HT) 29909000 CFA au taux unique
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajustés, selon que de besoin, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de toute modification ultérieure.
Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
Note : La considération dominante lors de la nomination, de la mutation ou de la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à travailler dans le poste considéré. La politique de l’ONU en matière de personnel de lutte contre le VIH/sida stipule clairement qu’aucun fonctionnaire et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet d’une discrimination fondée sur sa séropositivité réelle ou supposée. L’infection par le VIH, en soi, ne constitue pas un manque d’aptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des renseignements personnels liés au VIH.
Les candidatures en ligne sont fortement encouragées pour permettre à l’ONUSIDA de stocker votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site Web de recrutement électronique de l’ONUSIDA à l’adresse suivante : https://erecruit.unaids.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.
