Le Programme commun des Nations unies sur le VIH/sida ou plus simplement ONUSIDA est un programme de l’ONU destiné à coordonner l’action des différentes agences spécialisées de l’ONU pour lutter contre la pandémie de VIH / sida. Créé le 1ᵉʳ décembre 1995, son siège est à Pregny-Chambésy en Suisse.
Poste 1 : Administrateur , Information stratégique , Abidjan , Côte d’Ivoire
À propos de l’ONUSIDA :
Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida.
Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges.
Nous nous engageons à créer une culture de travail égalitaire, sûre et habilitante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA à www.unaids.org.
MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Le bureau de pays assure la direction et coordonne l’intervention élargie du système des Nations Unies dans le pays. Dans une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays intensifie les services de lutte contre le VIH axés sur les populations clés et les lieux les plus à risque. Le bureau de pays encourage l’utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme, et fournit un soutien et des conseils techniques au besoin aux partenaires nationaux et aux décideurs.
L’ONUSIDA est mandaté par l’Assemblée générale des Nations Unies pour recueillir des données auprès des pays et rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs mondiaux de riposte au sida.
La pratique Data for Impact dirige le suivi et l’établissement de rapports sur la riposte au sida, suit les progrès et les réponses vers les objectifs fixés, identifie les inégalités et les lacunes dans la riposte au sida, et s’efforce de renforcer les capacités d’information stratégique des pays sur l’épidémie de VIH et la riposte en ce qui concerne l’épidémiologie et l’impact démographique, la prévention, le traitement et les soins, les catalyseurs sociétaux, y compris les lois et les politiques, et les ressources (ressources avec la pratique de financement équitable). Au niveau national et régional, la Pratique dirige la production d’informations stratégiques pour éclairer les différents processus de programmation et de planification et coordonne la planification et le suivi conjoints des programmes par le biais du Cadre unifié de budgétisation, de résultats et de responsabilisation (UBRAF).
Principales tâches et responsabilités du poste :
Au sein de la structure matricielle de rapports de gestion du bureau de pays, du bureau régional et du pôle Information stratégique mondiale, le spécialiste de l’information stratégique se concentre sur un ensemble gérable de produits livrables alignés sur la vision et la capacité de l’ONUSIDA en matière d’information stratégique, l’ampleur et la croissance de l’épidémie, ainsi que les besoins du pays.
Il a les principales responsabilités suivantes :
1-Renforcement et coordination
des capacités nationales a-Déterminer les besoins en matière de capacités des homologues nationaux en matière de surveillance, de collecte de données, d’analyse des données, de production de rapports et d’utilisation des données probantes pour la programmation et la préparation aux pandémies.
b-Appuyer les efforts de renforcement des capacités pour axer les réponses sur les zones géographiques pertinentes et les populations clés.
c) Collaborer avec les homologues nationaux pour renforcer les systèmes de surveillance et de suivi, y compris les systèmes d’information sanitaire, en accordant une attention particulière à la qualité des données, y compris l’utilisation d’identificateurs uniques.
d-Promouvoir les systèmes de données et les outils d’enquête pour les politiques et les programmes.
e-Accompagne le développement de systèmes de surveillance pilotée par la communauté (CLM).
2-Analyse stratégique, conseils programmatiques et politiques
a-Appuyer la hiérarchisation, le processus et les aspects techniques d’un large éventail de collecte, de compilation et d’analyse de données relatives à l’épidémiologie, aux politiques, à la couverture des programmes et aux ressources, en vue d’éclairer les efforts futurs du programme.
b) Modéliser et analyser les données de surveillance, de suivi des politiques et des programmes sur les tendances et l’emplacement géographique de l’épidémie et la riposte, notamment en utilisant des outils d’estimation standard en vue de détecter et de surveiller les inégalités. .
3-Contributions aux processus
mondiaux a-Appuyer le suivi et l’établissement de rapports au niveau national et fournir des données et des analyses aux niveaux régional et mondial (par le biais du Système mondial de surveillance du sida).
b) Aider activement le Directeur de pays d’ONUSIDA à suivre la programmation commune des Nations Unies sur le VIH, notamment par la mise en œuvre du Cadre unifié de budgétisation, de résultats et de responsabilisation et du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation:Essentiel:
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en santé publique, épidémiologie, (bio)statistique, études démographiques ou dans un autre domaine lié aux responsabilités.
Compétences : Compétences de base :
1. Travailler en équipe
2. Communication avec Impact
3. Application de l’expertise
4. Obtenir des résultats
5. Moteur du changement et de l’innovation
6. Être responsable
Compétences managériales :
1. Diriger des équipes
2. Établissement de relations et de réseaux
3. Développer et responsabiliser les autres
4. Gestion des performances et des ressources
5. Vision et réflexion
stratégique 6. Exercer des juges sains
Expérience: Essentielle:
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la conception, le développement et l’application opérationnelle de systèmes d’information stratégiques des programmes de lutte contre le sida.
Souhaitable :
Connaissance et compréhension avérées de la programmation commune des Nations Unies sur le VIH.
Langues: Essentiel:
Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Souhaitable :
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.
Informations supplémentaires:
Veuillez noter que pour ce poste vacant, seuls les ressortissants de la Côte d’Ivoire sont éligibles pour postuler. Vous devez résider à une distance raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Abidjan. Un passeport valide vous sera demandé.
De plus, seules les demandes en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau peuvent être pourvus à partir du présent avis de vacance.
Salaire annuel : (Net d’impôt)
25674 en milliers FCFA au taux unique
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajustés, selon que de besoin, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de toute modification ultérieure.
Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
Note : La considération dominante lors de la nomination, de la mutation ou de la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à travailler dans le poste considéré. La politique de l’ONU en matière de personnel de lutte contre le VIH/sida stipule clairement qu’aucun fonctionnaire et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet d’une discrimination fondée sur sa séropositivité réelle ou supposée. L’infection par le VIH, en soi, ne constitue pas un manque d’aptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des renseignements personnels liés au VIH.
L’ONUSIDA s’engage à fournir un environnement de travail qui respecte la dignité inhérente à toutes les personnes. L’ONUSIDA a la responsabilité de prendre toutes les mesures appropriées pour prévenir et combattre la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ou en relation avec le travail. L’ONUSIDA applique une tolérance zéro à l’égard des comportements abusifs.
Veuillez consulter le site Web de recrutement électronique de l’ONUSIDA à l’adresse suivante : https://erecruit.unaids.org pour examiner les postes et postuler à des postes. Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après l’affichage du poste vacant et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance de poste.Demandes actuellement acceptées
Poste 2 : Chauffeur Clerck, Abidjan, Côte
À propos de l’ONUSIDA :
Servir les communautés et les pays pour mettre fin aux inégalités et au sida Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida
en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges.
Nous nous engageons à créer une culture de travail égalitaire, sûre et habilitante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA à www.unaids.org.MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Le bureau de pays de l’ONUSIDA assure la direction et coordonne l’intervention élargie du système des Nations Unies dans le pays. Dans une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays intensifie les services de lutte contre le VIH axés sur les populations clés et les lieux les plus à risque. Le bureau de pays encourage l’utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme, et fournit un soutien intellectuel et des conseils techniques si nécessaire aux partenaires nationaux et aux décideurs.Principales tâches et responsabilités du poste:
Sous la supervision de l’Administration du Bureau associé, le commis aux chauffeurs a les principales responsabilités suivantes:
1-Services de conduite et de transport
a-Conduit des véhicules officiels et fournit des services de transport au personnel de l’ONUSIDA, y compris les consultants, les fonctionnaires et les visiteurs
b-Rencontre le personnel et les visiteurs à l’aéroport et les assiste avec les formalités de visa et de douane de base si nécessaire. Assure la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres articles.
2-Entretien courant du véhicule et conservation
de la documentation a-Maintient le véhicule dans un état propre et en bon état de fonctionnement en tout temps. Assure l’entretien quotidien approprié du véhicule, y compris les réparations de routine. Organise les réparations majeures, les changements d’huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, des niveaux d’eau et autres.
b-Assurer des économies grâce à une utilisation appropriée du véhicule officiel grâce à un entretien adéquat des registres quotidiens du véhicule et à la fourniture d’intrants pour la préparation des plans et rapports d’entretien du véhicule.
c-Conserve tous les documents / fournitures requis tels que les assurances, les papiers d’immatriculation, les journaux de bord, le répertoire du bureau, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins et autres pièces de rechange, ainsi que le suivi des assurances et autres formalités fiscales.
3-Assistance administrative générale et de bureau
a-Fournir une aide de bureau et une assistance de bureau générale au personnel de bureau, y compris, mais sans s’y limiter, le classement, la photocopie et le maintien des stocks de papeterie; la consommation de carburant, l’envoi et la distribution de documentation, de bulletins d’information et de publications; le paiement des factures téléphoniques et autres factures de bureau, au besoin.
b-Si nécessaire, fournir des informations et des services d’interprétation informels depuis ou vers la langue locale et d’autres services au personnel de bureau et au personnel officiel en voyage.QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation:Essentielle:
Achèvement d’une école secondaire ou d’une formation technique ou professionnelle pertinente. Doit avoir un permis de conduire valide et propre.
Souhaitable :
Formation ou connaissance démontrée de l’entretien des véhicules. Formation de bureau ou d’administration générale.
Compétences: Valeurs de l’ONUSIDA:
– Engagement dans la riposte au sida.
– Intégrité
– Respect de la diversité
Compétences de base:
– Travailler en équipe
– Communiquer avec impact
– Appliquer l’expertise- Obtenir des résultats
– Conduire le changement et l’innovation
– Être compte
Expérience: Essentielle:
Un minimum de deux ans d’expérience en tant que chauffeur de fonctionnaires dans une institution internationale, une organisation gouvernementale, une ambassade ou le système des Nations Unies avec une excellente connaissance des règles de circulation locales, des règlements et de la géographie. Connaissance et expérience avérée des tâches administratives générales et de bureau.
Languages:
Essential:
a good command of French.
Desirable:
Knowledge of additional UN official languages.Additional Information:
Please note that for this vacancy, only nationals of Ivory Coast and legal residents holding a valid residence or work permit are eligible to apply. You are required to reside within reasonable commuting distance of the UNAIDS office located in Abidjan. A valid passport will be requested.
Furthermore, only online applications will be accepted.
Other similar positions at the same level may be filled from this vacancy notice.Annual salary: (Net of tax)
5720 in thousdans FCFA at single rate
Applications from people living with HIV are particularly welcome. Applications from women and from nationals of non- and under-represented member states are particularly encouraged.
Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajustés, selon que de besoin, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de toute modification ultérieure.
Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
Note : La considération dominante lors de la nomination, de la mutation ou de la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à travailler dans le poste considéré. La politique de l’ONU en matière de personnel de lutte contre le VIH/sida stipule clairement qu’aucun fonctionnaire et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet d’une discrimination fondée sur sa séropositivité réelle ou supposée. L’infection par le VIH, en soi, ne constitue pas un manque d’aptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des renseignements personnels liés au VIH.
L’ONUSIDA s’engage à fournir un environnement de travail qui respecte la dignité inhérente à toutes les personnes. L’ONUSIDA a la responsabilité de prendre toutes les mesures appropriées pour prévenir et combattre la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ou en relation avec le travail. L’ONUSIDA applique une tolérance zéro à l’égard des comportements abusifs.
Veuillez consulter le site Web de recrutement électronique de l’ONUSIDA à l’adresse suivante : https://erecruit.unaids.org pour examiner les postes et postuler à des postes. Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après l’affichage du poste vacant et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance de poste.Demandes actuellement acceptées
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