L’ONUSIDA est un partenariat innovant des Nations Unies qui guide et inspire le monde dans la réalisation de l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et au soutien en matière de VIH.
Les coparrainants de l’ONUSIDA comprennent le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Visitez le site Web de l’ONUSIDA à l’ adresse www.unaids.org
| Poste vacant n° : UNAIDS/22/FT62
Titre : Conseiller, Systèmes et services scientifiques (pédiatrie), Nigéria Grade : NO-D Type de contrat : Engagement à durée déterminée Durée du contrat : Deux ans |
Date : 15 septembre 2022
Date limite de candidature : 8 octobre 2022 ( |
| À propos de l’ONUSIDA : Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) supprimant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.org |
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| MANDAT DU DÉPARTEMENT : Le bureau de pays assure la direction et coordonne la réponse élargie du système des Nations Unies dans le pays. En utilisant une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays étend les services de lutte contre le VIH axés sur les populations clés et les lieux les plus à risque. Le bureau de pays encourage l’utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme, et fournit un soutien et des conseils techniques si nécessaire aux partenaires nationaux et aux décideurs. La pratique mondiale de la science, des systèmes et des services, qui comprend des conseillers en systèmes et services scientifiques pour tous dans les bureaux nationaux et régionaux, a pour objectif la promotion et l’accélération d’actions de transformation durables et de solutions, stratégies et politiques programmatiques équitables et innovantes pour répondre les objectifs de la Stratégie mondiale de lutte contre le sida, en particulier en soutenant la mise en œuvre de la priorité stratégique 1 (maximiser l’accès équitable et égal aux services et solutions liés au VIH) et la priorité stratégique 3 (ressourcer pleinement et soutenir des ripostes efficaces au VIH et les intégrer dans les systèmes de santé, de protection sociale , contextes humanitaires et ripostes à la pandémie) et les domaines transversaux pertinents de la nouvelle Stratégie mondiale de lutte contre le sida. La pratique comprend : Programme d’innovation pour la prévention, le traitement et la pédiatrie, qui couvre le continuum de prévention du traitement du VIH et se concentre sur l’atteinte de l’objectif 95-95-95, les objectifs de prévention combinée de 95 % et le fait de ne laisser personne de côté. Le Fonds mondial et le PEPFAR, qui joue un rôle important dans la liaison avec les partenaires clés avec pour fonction principale d’assurer le leadership et l’appropriation dans les pays et de résoudre les problèmes afin que l’investissement financier soit maximisé. Par son travail, l’équipe aide à construire des voies vers la durabilité. Cette équipe joue un rôle de chef de file dans le mécanisme de soutien technique qui est essentiel pour la prestation de services sur mesure à nos bureaux régionaux et nationaux. Stratégies et systèmes intégrés pour le VIH et la santé se concentre sur l’importance des approches multisectorielles du VIH et de la santé et sur la garantie que les réponses communautaires sont pleinement intégrées dans les systèmes de santé et au-delà. En collaboration avec l’expertise de l’ensemble de la pratique mondiale, les membres de la pratique des bureaux régionaux et nationaux s’appuient sur des partenariats stratégiques internes et externes pour assurer le leadership du Secrétariat de l’ONUSIDA en matière de prestation de services et d’intégration du système afin de sortir le sida de l’isolement. Les membres de l’équipe s’efforcent de fournir aux partenaires et aux parties prenantes des orientations politiques personnalisées et une assistance stratégique et technique pour surmonter les goulots d’étranglement. Au Centre mondial, le département s’appuiera sur une approche de gestion matricielle pour renforcer ses liens avec les domaines suivants : droits de l’homme, égalité des sexes, communautés et populations clés ; financement durable pour le VIH, les pandémies et la santé ; Information stratégique et mobilisation des ressources. |
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| Tâches et responsabilités principales du poste : Dans le cadre de la structure hiérarchique de gestion matricielle du bureau de pays, le conseiller, Systèmes et services scientifiques pour tous, se concentre sur un ensemble gérable de produits livrables alignés sur la stratégie mondiale de l’ONUSIDA et sur la capacité et les besoins en Pays. |
Il / elle a les principales responsabilités suivantes :
1- Programme d’innovation pour la prévention, le traitement et
la
b-Assurer un leadership thématique dans les activités du bureau de pays pour étendre le traitement du VIH afin d’atteindre les objectifs 95-95-95 et des modèles de prestation de services différenciés en mettant l’accent sur les personnes les plus vulnérables et en s’attaquant aux inégalités d’accès aux services
c-Fournir des conseils techniques et de coordination sur la mise en œuvre des politiques et protocoles nationaux liés à la prévention, au traitement et à la pédiatrie combinés du VIH, y compris le plaidoyer pour l’introduction d’innovations et l’harmonisation avec les normes mondiales.
d-Faciliter les efforts de plaidoyer pour maintenir l’élan et la priorisation de la prévention, du traitement et de la pédiatrie combinés du VIH, y compris des approches de prestation de services différenciées
e-Assurer la supervision de la coordination de la collaboration interinstitutions des Nations Unies et de la planification et de la mise en œuvre de l’UBRAF pour la prévention, le traitement et la pédiatrie combinés du VIH
f-Soutenir les partenaires nationaux, la société civile et les communautés de populations clés dans l’intensification d’un continuum de prévention, de dépistage, de des services de soutien pour les cinq populations clés ;
g-Soutenir les partenaires nationaux dans l’adoption, la mise en œuvre, le suivi et la communication de stratégies et d’innovations sur la prévention combinée du VIH, en particulier les interventions liées à la prévention basée sur les ARV (U=U, PrEP), les nouvelles technologies de prévention et l’utilisation de l’espace virtuel pour la prestation de services , ainsi que la lutte contre les inégalités persistantes dans l’accès aux interventions de prévention existantes telles que les préservatifs et les lubrifiants, et les services de réduction des risques ;
h-Soutenir les partenaires nationaux et autres du développement de la santé pour hiérarchiser et promouvoir des options et des solutions de prévention du VIH innovantes et spécifiques à chaque pays pour les interventions chez les adolescentes et les jeunes femmes (AGYW), y compris les domaines de la prévention de la transmission mère-enfant (PTME) et les interventions pour les garçons et les hommes pour la prévention de la violence basée sur le genre ( VBG
)
de partenariats entre les gouvernements, les ministères et les partenaires clés (notamment le Fonds mondial et le PEPFAR)
a-Gérer les partenariats quotidiens avec le Fonds mondial (GF) et le PEPFAR au niveau national, y compris la participation et le soutien de l’Instance de coordination nationale (CCM), du POART et des forums d’autres partenaires selon les besoins.
b-Faciliter un engagement fort et stratégique du bureau de pays de l’ONUSIDA avec l’équipe de pays du Fonds mondial et l’équipe de pays du PEPFAR, afin de promouvoir l’appropriation, le leadership et l’alignement du financement par le pays sur les priorités du pays et les systèmes de santé nationaux pour la durabilité du programme de lutte contre le VIH.
c-Fournit un soutien direct aux parties prenantes du pays pour accéder et mettre en œuvre le financement du FM et du PEPFAR afin de combler les lacunes et les inégalités les plus urgentes et d’avoir le plus grand impact, en renforçant les capacités financières nationales et en renforçant les systèmes nationaux pour fournir de manière durable une lutte efficace, résiliente, inclusive et équitable contre le VIH ripostes et intègrent les dernières orientations techniques et meilleures pratiques en matière de VIH.
d-Surveiller systématiquement les progrès et identifier les problèmes qui se posent dans les processus du FM et du PEPFAR au niveau des pays grâce à un échange de vues ouvert avec les équipes nationales du Fonds mondial et du PEPFAR, les représentants de l’instance de coordination nationale, les récipiendaires principaux et sous-récipiendaires, les partenaires de mise en œuvre du PEPFAR et d’autres parties prenantes nationales concernées , et coordonne l’appui de l’ONUSIDA aux pays en collaboration avec l’UCO et les collègues coparrains.
e-Conseils sur l’appui aux pays de l’ONUSIDA et sur tout besoin d’appui technique supplémentaire au niveau des pays qui peut être satisfait par des missions TSM au niveau des pays.
f-Maintenir une communication bidirectionnelle optimale avec le RST et le Centre mondial sur les derniers développements ou processus du Fonds mondial tels que les nouvelles demandes de subvention du FM et les processus du PEPFAR (y compris les plans opérationnels nationaux du PEPFAR) pour aider à informer les interactions du RST et du Centre mondial avec le Fonds mondial au centre régional et mondial et suivi des domaines de programme spécifiques par les co-sponsors
g-Contribue à assurer un alignement des investissements du PEPFAR et du FM et la rentabilité globale des activités du programme.
h-Participer et contribuer au développement d’activités de gestion des connaissances pour aider les parties prenantes nationales à accéder et à mettre en œuvre les subventions PEPFAR et GF.
i-Promouvoir la mobilisation des ressources nationales pour un programme VIH entièrement financé et durable.
3-Promotion des services et systèmes intégrés pour la santé et le VIH
a-Soutenir les partenaires nationaux pour intégrer et institutionnaliser le VIH dans les efforts nationaux de renforcement des systèmes de santé (RSS) et de renforcement des systèmes communautaires (RSC), notamment en facilitant les discussions (en collaboration avec le pratique) de la durabilité du financement du VIH dans le programme national de couverture sanitaire universelle et d’autres mesures de protection sociale,
b-Faciliter le travail sur les stratégies et les systèmes centrés sur les personnes et spécifiques au contexte pour le VIH et la santé (y compris les systèmes de données et d’information) et les programmes pour traiter les comorbidités, les co-infections et autres besoins de santé avec un accent particulier sur l’accès des personnes aux services de santé et de lutte contre le VIH vivant avec le VIH, les populations clés et autres populations prioritaires pour la riposte au VIH
c-Soutenir les initiatives nationales qui intègrent le VIH dans les approches multisectorielles, y compris les programmes liés aux milieux urbains
4-Réponses dirigées par la communauté
a-Assurer un leadership thématique dans la riposte nationale intensifier les approches efficaces de prestation de services dirigées par la communauté.
b-Collaborer avec les conseillers pour les populations clés du Département et de la Direction des connaissances et du plaidoyer pour promouvoir des plateformes d’accès communautaires de confiance pour la prévention, le dépistage et le traitement du VIH pour les cinq populations clés.QUALIFICATIONS REQUISESFormation :
Essentielle : Diplôme universitaire supérieur en santé publique, santé internationale, sciences sociales ou politiques.
Pour les candidats internes uniquement : Un premier diplôme universitaire pertinent et 9 ans d’expérience professionnelle pertinente seront considérés comme équivalents.Compétences :
Valeurs de l’ONUSIDA :
– Engagement envers la riposte au sida.
– Intégrité
– Respect de la diversité
Compétences clés :
– Travailler en équipe
– Communiquer avec impact
– Appliquer l’expertise
– Obtenir des résultats
– Conduire le changement et l’innovation
– Être responsable
Compétences managériales :
– Diriger des équipes
– Construire des relations et des réseaux
– Développer et responsabiliser les autres
– Gérer la performance et ressources
– Vision et réflexion stratégique
– Faire preuve de bon jugementExpérience :
Essentiel : Au moins 7 d’expérience au niveau national ou international dans le domaine de l’élaboration de programmes, des preuves, de l’analyse des politiques et du suivi et de l’évaluation. Connaissance avérée et bonne compréhension de la programmation conjointe des Nations Unies sur le VIH.
Souhaitable : Expérience dans l’analyse des données de programme et la préparation et la mise en œuvre de programmes fondés sur des données probantes ; connaissance de l’épidémie de VIH et de son impact.Langues :
Essentiel : Maîtrise de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.Informations supplémentaires :
Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants nigérians sont éligibles. Vous devez résider à une distance raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Abuja. Un passeport en cours de validité vous sera demandé. De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées.
D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance.Salaire annuel : (Net d’impôt)
28111328 Naira au taux unique
Les candidats devront passer un test. Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un entretien.
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut et Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajusté, si nécessaire, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de tout amendement ultérieur.
Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
Note : La considération primordiale dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à occuper le poste concerné. La politique du personnel des Nations Unies en matière de VIH/sida stipule clairement qu’aucun membre du personnel et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet de discrimination sur la base de son statut sérologique réel ou supposé. L’infection à VIH, en soi, ne constitue pas une inaptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des informations personnelles liées au VIH.
Les candidatures en ligne sont fortement encouragées pour permettre à l’ONUSIDA de stocker votre profil dans une base de données permanente. Veuillez visiter le site Web de recrutement en ligne de l’ONUSIDA à l’adresse : https://erecruit.unaids.org . Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance.Accepte actuellement les candidatures
