| Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) supprimant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.org. |
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| MANDAT DU SERVICE : L’équipe de l’Egalité et des droits pour tous réalise les objectifs du Secrétariat de l’ONUSIDA de réduire les inégalités. Il s’agit spécifiquement de veiller à ce que la riposte au VIH soit transformatrice en matière de genre, fondée sur les droits et axée sur les personnes – les personnes vivant avec le VIH, la population clé et les jeunes (y compris les adolescentes et les jeunes femmes) – d’une manière qui soit dirigée par la communauté et inclusive. et fait progresser les facilitateurs sociétaux. L’équipe met également en œuvre le programme organisationnel visant à éliminer les obstacles aux droits humains et les inégalités entre les sexes qui se recoupent. Il le fait en développant et en partageant des politiques, des conseils, des recherches et des outils, et en négociant une assistance technique faisant autorité qui soutient le changement des normes juridiques, politiques et sociales ; en plaidant pour un plus grand engagement politique ; |
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| Tâches et responsabilités principales du poste : Relevant du directeur de pays, le conseiller, droits de l’homme et droit, soutient les efforts des bureaux de pays en matière de réforme législative, sur la base d’approches centrées sur les droits de l’homme dans la riposte au VIH. Ce poste, comme tous les postes de l’ERA, met l’accent sur les populations clés, personnalisé pour répondre au contexte du pays et à l’épidémie, et pour correspondre à l’objectif du poste (c’est-à-dire que les postes sur l’égalité des sexes mettent l’accent sur les femmes et les filles vivant avec le VIH, les femmes les populations clés, les postes sur les droits de l’homme mettent l’accent sur les droits des personnes vivant avec le VIH et les populations clés, les postes sur les jeunes mettent l’accent sur les jeunes vivant avec le VIH et les jeunes des populations clés, etc.) Il/elle/ils ont les principales responsabilités suivantes :1- Fourniture de connaissances techniques et d’expertise sur les droits de l’homme et le droit Cela comprend : – l’adaptation pratique des produits de gestion des connaissances qui soutiennent la réforme juridique, politique et réglementaire en accordant la priorité aux lois relatives à la criminalisation des PVVIH et des populations clés, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, et à l’accès à des outils de traitement et de prévention abordables. – la fourniture directe de connaissances et d’informations pour éclairer le plaidoyer des pays en faveur de la réforme des lois, des politiques et des réglementations, y compris des conseils aux pays pour tirer parti du plan de l’ONUSIDA et de l’équipe de pays des Nations Unies sur les droits de l’homme et les objectifs de développement durable, – la fourniture directe d’un soutien à la création ou au renforcement d’institutions nationales des droits de l’homme et de plateformes communautaires de surveillance des violations des droits de l’homme – la fourniture directe d’un soutien aux pays partenaires dans le cadre des examens périodiques universels et d’autres mécanismes de notification liés aux droits de l’homme. b-Fournit des interventions pour informer stratégiquement les organes nationaux des droits de l’homme afin de garantir que la jurisprudence et les orientations nationales concernant les personnes vivant avec et affectées par le VIH et concernant les questions de droits de l’homme affectant les réponses au VIH et au VIH/TB et à la COVID 19 sont fondées sur les droits de l’homme et informées par le dernières preuves de santé publique. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, le soutien à l’élaboration et à la soumission de mesures nationales de précaution en matière de droits de l’homme, entre autres c-Au besoin, fournit une expertise juridique de fond, y compris sur la réforme du droit, les litiges et la surveillance des droits de l’homme, notamment par le biais d’engagements, de séances d’information, de communautés de pratique et d’autres moyens sur la réforme du droit et les domaines connexes. d-Fournit un soutien technique, selon les besoins, à l’ONUSIDA et à l’équipe de pays des Nations Unies pour l’intégration efficace des approches fondées sur les droits de l’homme dans les efforts de mobilisation des ressources à l’échelle de l’ONU dans le contexte des urgences humanitaires. Cela inclut, mais sans s’y limiter, les appels éclair et d’autres efforts menés par le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies. e-Fournit un soutien technique aux partenariats au niveau des pays pour mettre fin à toutes les formes de stigmatisation et de discrimination liées au VIH (par exemple dans le cadre du Partenariat mondial), sur les efforts conjoints axés sur l’examen et la réforme des lois, et tire parti du rôle des partenariats nationaux en tant que rassembleur plate-forme de dialogue, de planification stratégique et d’action sur la révision et la réforme du droit. 2- Partenariats, influence et représentation a-Construire et maintenir des alliances et des relations stratégiques avec les partenaires des Nations Unies couvrant le pays, y compris, mais sans s’y limiter, le Haut-Commissariat aux droits de l’homme, et avec les mécanismes nationaux, les organisations de la société civile et les réseaux pour l’avancement stratégique des normes naionales en matière de droits de l’homme et les réponses, le partage des connaissances en temps réel et le soutien aux réponses nationales aux nouvelles urgences liées aux droits de l’homme liées au VIH. b-Soutient et s’engage dans les initiatives et stratégies des droits de l’homme à l’échelle des Nations Unies présentes dans le pays, comme délégué. c-Établit des partenariats avec des opérateurs juridiques, des universitaires et d’autres acteurs influents qui jouent un rôle essentiel dans l’examen et la réforme juridiques au niveau national, afin de faire progresser les droits humains des personnes vivant avec et les plus touchées par le VIH. 3- Engager et soutenir la pratique de l’égalité et des droits pour tous dans la région, servant de point focal pour le pays sur le droit et le VIH. a-Fournit des conseils dans les domaines liés à la dépénalisation, aux droits de l’homme et au droit et soutient les mécanismes institutionnels pour assurer l’intégration des conseils et de l’expertise en matière de droits de l’homme. b-Fournit un soutien à la surveillance des droits de l’homme et à la réponse d’urgence aux violations des droits dans le pays. c-Tirer parti du rôle des partenariats nationaux pour mettre fin à la stigmatisation et à la discrimination liées au VIH dans le pays. d-Fournit une expertise aux processus nationaux pour l’achèvement du rapport mondial de suivi du sida, en particulier sur les questions liées aux lois et aux politiques. e-Surveille le paysage juridique ayant un impact sur le VIH dans le pays et élabore, examine par les pairs et assure la qualité des mémoires, des rapports et d’autres communications liés au pays, qui sont élaborés pour des publics internes et externes, afin d’assurer l’inclusion de la perspective des droits de l’homme en matière de VIH à l’appui des efforts institutionnels de l’ ONUSIDA pour faire progresser les droits de l’homme dans la riposte globale à la santé et au VIH, en garantissant les normes les plus élevées de qualité, d’exactitude, de clarté et de présentation |
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| QUALIFICATIONS REQUISES | |
| Éducation : Essentiel : Diplôme universitaire en droit à n’importe quel niveau, avec diplôme d’études supérieures au niveau de la maîtrise en droit, politique, santé publique ou domaine connexe. Souhaitable : Spécialisation en droits de l’homme. |
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| Compétences : Valeurs de l’ONUSIDA : -Engagement envers la riposte au sida -Intégrité -Respect de la diversitéCompétences essentielles : -Travailler en équipe -Communication avec impact -Appliquer l’expertise -Produire des résultats -Favoriser le changement et l’innovation -Être responsableCompétences managériales : -Vision et réflexion stratégique -Diriger des équipes -Établir des relations et des réseaux autres -Gérer les performances et les ressources -Vision et réflexion stratégique -Exercer un bon jugement |
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| Expérience : Essentiel : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et international dans le domaine du droit et de la défense des droits de l’homme, de la programmation, de l’analyse des politiques et de la réforme des lois/politiques/réglementations. Souhaitable : Expérience dans l’analyse, la conception et la mise en œuvre de programmes nationaux et régionaux de droits de l’homme et de ripostes au VIH fondées sur les droits de l’homme. |
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| Langues : Essentiel : Maîtrise de l’anglais. Souhaitable : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU dans la région. |
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| Informations supplémentaires : Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants nigérians sont éligibles pour postuler. Un passeport en cours de validité vous sera demandé. Vous devez résider à une distance de trajet raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Abuja. De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance. |
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| Salaire annuel : (Net d’impôt) 22 134 904 Naira au taux unique |
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