L’ONUSIDA est un partenariat novateur des Nations Unies qui guide et inspire le monde dans la réalisation de l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et à l’accompagnement du VIH.
Les coparrains de l’ONUSIDA sont le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Visitez le site Web de l’ONUSIDA à l’adresse www.unaids.org
| Poste vacant n° : UNAIDS/24/FT33
Titre : Chauffeur-employé Grade : G3 Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée du contrat : 2 ans |
Date : 12 juillet 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 28 juillet 2024 Unité organisationnelle : Équipe d’appui régional AI/RSD, Afrique de l’Ouest et du Centre (AI/RSD) / Lieu d’affectation : Accra Ghana |
À propos de l’ONUSIDA :
Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida
Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, menons l’effort mondial pour mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services liés au VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges.
Nous nous engageons à créer une culture de travail égalitaire, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité.MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Le bureau de pays de l’ONUSIDA assure le leadership et coordonne le soutien à une réponse élargie du système des Nations Unies pour mettre fin à l’épidémie de sida aux niveaux régional et national. Il oriente, promeut et soutient les partenaires régionaux et nationaux et le système des Nations Unies pour mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En utilisant une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays promeut l’utilisation efficace des informations stratégiques sur les tendances de l’épidémie et l’état de sa réponse et fournit un leadership technique sur la prévention et la réponse au VIH centrées sur les personnes dans la région, en se concentrant sur les populations clés et les endroits les plus à risque.
Le bureau de pays au Ghana assure le leadership et coordonne la réponse élargie du système des Nations Unies au Ghana. En utilisant une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays au Ghana intensifie les services de lutte contre le VIH axés sur les populations clés et les endroits les plus à risque. Le bureau de pays au Ghana promeut une utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la réponse au Ghana. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme, et fournit un soutien et des conseils techniques si nécessaire aux partenaires nationaux et aux décideurs politiques.
Français Principales tâches et responsabilités du poste :
Sous la supervision de l’agent responsable, le commis chauffeur a les principales responsabilités suivantes :
1) Services de conduite et de transport :
a. Conduit les véhicules officiels et fournit des services de transport au personnel de l’ONUSIDA, y compris les consultants, les fonctionnaires et les visiteurs.
b. Accueille le personnel et les visiteurs à l’aéroport et les aide dans les formalités de base de visa et de douane si nécessaire. Assure la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres articles.
2) Entretien courant du véhicule et conservation des documents :
a. Maintient le véhicule propre et en bon état de marche à tout moment. Assure l’entretien quotidien approprié du véhicule, y compris les réparations de routine. Organise les réparations importantes, les changements d’huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, des niveaux d’eau, etc.
b. Assure des économies de coûts grâce à une utilisation appropriée du véhicule officiel grâce à une tenue adéquate des journaux de bord quotidiens du véhicule et à la fourniture de données pour la préparation des plans et rapports d’entretien du véhicule.
c. Français Garde en lieu sûr tous les documents/fournitures nécessaires tels que les assurances, les papiers d’immatriculation, les journaux de bord du véhicule, l’annuaire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers secours et autres pièces de rechange, ainsi que le suivi des assurances et autres formalités fiscales.
3) Assistance administrative et de bureau générale :
a. Fournit une assistance administrative et de bureau générale au personnel de bureau, y compris, mais sans s’y limiter, le classement, la photocopie et la gestion des stocks de papeterie ; l’envoi et la distribution de la documentation, des bulletins d’information et des publications ; le paiement des factures de téléphone du bureau et autres, selon les besoins.
b. Si nécessaire, fournit des informations et une interprétation informelle de/vers la langue locale et d’autres services au personnel de bureau et au personnel officiel en déplacement.
c. Si nécessaire, aide aux demandes de visa pour le personnel de bureau et le personnel officiel en déplacement professionnel.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
Essentiel : Diplôme d’études secondaires ou formation technique ou professionnelle pertinente. Doit posséder un permis de conduire valide et propre.
Souhaitable : Formation ou connaissance démontrée en entretien de véhicules. Formation administrative générale ou de bureau.
Compétences :
Valeurs de l’ONUSIDA :
1. Engagement dans la riposte au sida
2. Intégrité
3. Respect de la diversité
Compétences essentielles :
1. Travailler en équipe
2. Communiquer avec impact
3. Appliquer l’expertise
4. Obtenir des résultats
5. Stimuler le changement et l’innovation
6. Être responsable
Expérience :
Essentiel : Au moins trois années d’expérience en tant que chauffeur de fonctionnaires dans une institution internationale, une organisation gouvernementale, une ambassade ou le système des Nations Unies, avec une excellente connaissance des règles de circulation, de la réglementation et de la géographie locales. Connaissance et expérience avérée des tâches administratives générales et de bureau.
Langues :
Essentielle : Une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
Souhaitable : Une connaissance pratique de la langue locale sera un atout.
Informations complémentaires :
Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants du Ghana et les résidents légaux titulaires d’un permis de séjour ou de travail valide sont éligibles. Un passeport valide sera demandé.
Connaissance avérée des règles et réglementations nationales de conduite, des routes et conditions locales, ainsi que du protocole et des courtoisies des chauffeurs.
Compétences en matière de réparations mineures de véhicules ainsi que compétences de base dans l’utilisation du matériel de bureau (par exemple, photocopieurs).
Salaire annuel : (net d’impôt)
115 082 GHS au taux unique
Les candidats devront passer un test. Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un entretien.
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise au Statut et Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), adapté, si nécessaire, aux besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, ainsi qu’à toute modification ultérieure.
Seuls les candidats retenus avec sérieux seront contactés.
Remarque : Le critère primordial dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à travailler pour le poste concerné. La politique du personnel des Nations Unies relative au VIH/SIDA stipule clairement qu’aucun membre du personnel et/ou candidat potentiel ne doit être discriminé sur la base d’un statut VIH réel ou supposé. L’infection par le VIH, en soi, ne constitue pas un manque d’aptitude au travail. Il n’existe aucune obligation de divulguer des informations personnelles liées au VIH.
L’ONUSIDA s’engage à offrir un environnement de travail qui respecte la dignité inhérente à toutes les personnes. L’ONUSIDA a la responsabilité de prendre toutes les mesures appropriées pour prévenir et répondre à la discrimination, à l’abus d’autorité et au harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ou en rapport avec le travail. L’ONUSIDA a une tolérance zéro à l’égard des comportements abusifs.
Veuillez consulter le site de recrutement en ligne de l’ONUSIDA à l’adresse suivante : https://erecruit.unaids.org pour consulter les postes vacants et postuler. Le système fournit des instructions sur les procédures de candidature en ligne.Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication du poste vacant et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de poste vacant.Nous acceptons actuellement les candidatures
