L’ONUSIDA est un partenariat innovant des Nations Unies qui guide et inspire le monde dans la réalisation de l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et au soutien en matière de VIH.
Les coparrainants de l’ONUSIDA comprennent le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Visitez le site Web de l’ONUSIDA à l’adresse www.unaids.org
Poste vacant n° : UNAIDS/23/FT3
Titre : Conseiller VIH/SIDA, Congo (Brazzaville)
Grade : NO-D
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date limite de candidature : 15 mars 2023
Unité organisationnelle : AI/RSD Regional Support Team, West and Central Africa (AI/RSD)
Lieu d’affectation : Brazzaville Congo
| À propos de l’ONUSIDA : Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida. Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous dirigeons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services liés au VIH, (ii) en éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH et (iii) en intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.org |
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| MANDAT DU DÉPARTEMENT : Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida ONUSIDA dirige et inspire le monde à réaliser sa vision commune de zéro nouvelle infection à VIH, zéro discrimination et zéro décès lié au sida. L’ONUSIDA unit les efforts de 11 organisations des Nations Unies UNHCR, L’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale – et travaille en étroite collaboration avec des partenaires mondiaux et nationaux pour mettre fin à l’épidémie de sida d’ici 2030 dans le cadre des objectifs de développement durable. L’ONUSIDA a créé des postes de conseiller VIH/SIDA dans un certain nombre de pays qui n’ont pas de bureau physique de l’ONUSIDA, mais où il est reconnu qu’il est utile d’avoir une capacité dédiée dans le pays pour s’assurer que le VIH est effectivement intégré dans le travail de l’équipe de pays des Nations Unies. (UNCT), contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie mondiale de lutte contre le sida 2021-2026 et soutenant les progrès vers les objectifs auxquels les pays se sont engagés dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : éliminer les inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030. En ligne avec le mandat de l’ONUSIDA et reflétant le Programme commun’ Le conseiller VIH/SIDA rend compte au Coordonnateur résident des Nations Unies en tant que premier notateur ; des conseils et une supervision seront également fournis par l’UCD non résident de l’ONUSIDA ou le directeur de l’équipe d’appui régional de l’ONUSIDA. |
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| Tâches et responsabilités principales du poste : Sous la supervision directe du Coordonnateur résident des Nations Unies (UNRC), sous la direction technique du Directeur multi-pays de l’ONUSIDA, et bénéficiant du soutien fonctionnel et des conseils fournis par l’ONUSIDA au niveau régional et mondial, le conseiller VIH être responsable des fonctions suivantes : 1-Conseiller l’UNRC et l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans la fourniture de l’appui du système des Nations Unies à une réponse au VIH efficace, durable, fondée sur des données probantes et fondée sur les droits de l’homme, conformément à la stratégie mondiale Stratégie de lutte contre le sida et son prisme des inégalités, le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) du pays et les engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : mettre fin aux inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030. 2-Soutenir les membres de l’UNRC et de l’équipe de pays des Nations Unies dans leurs engagements de haut niveau avec les responsables gouvernementaux, les dirigeants de la société civile et d’autres parties prenantes clés, pour renforcer l’engagement politique et dans l’élaboration de stratégies visant à renforcer les capacités et les institutions nationales pour répondre aux besoins et aux priorités des personnes vivant avec et affectés par le VIH, en tenant compte de l’évolution de la dynamique épidémique locale, du contexte politique, social et économique, et en s’appuyant sur les outils et ressources pertinents du Programme commun de l’ONUSIDA et d’autres partenaires pertinents des Nations Unies. 3-Fournir des conseils et soutenir l’équipe de pays des Nations Unies dans l’intégration du VIH dans les efforts de développement sanitaire et social plus larges, y compris la couverture sanitaire universelle, l’éducation, la protection sociale, les droits de l’homme et l’égalité des sexes, les contrats sociaux et la prestation et le suivi des services dirigés par la communauté, ainsi que le travail pour favoriser un financement durable et à long terme de celles-ci. Des priorités et des domaines d’intervention spécifiques seront identifiés en fonction du contexte épidémique et conformément aux besoins et priorités des pays définis dans le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable. 4- Soutenir les efforts de l’équipe de pays des Nations Unies et des pays pour impliquer les personnes vivant avec et affectées par le VIH, y compris les populations, dans la réponse défendant le principe GIPA (implication accrue des personnes vivant avec le VIH et le sida) – et renforcer globalement les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les plateformes et mécanismes de santé, de protection sociale et de droits humains. 5-Soutenir l’inclusion d’informations et de programmes stratégiques liés au VIH dans le bilan commun de pays et l’UNSDCF, et d’autres documents d’analyse, de planification et de rapport pertinents, ainsi que les initiatives et produits de communication et de plaidoyer de l’équipe de pays des Nations Unies à l’appui de l’Agenda 2030 . 6-Soutien des courtiers à la participation nationale aux exercices mondiaux de suivi du sida et à la présentation de rapports sur les engagements pris dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : mettre fin aux inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030 avec l’appui technique du Bureau régional et du Centre mondial de l’ONUSIDA. 7- Diriger et influencer la hiérarchisation, le processus et les aspects techniques de la collecte et de la compilation, et l’analyse des données provenant de différentes sources pour le suivi de l’épidémie de VIH et le suivi et l’évaluation de la riposte nationale et des rapports. 8- Diriger le suivi et l’établissement de rapports sur l’UNJP sur le sida et agir en tant que conseiller stratégique pour toutes les agences sur leur travail lié au VIH, y compris le suivi de la mise en œuvre de l’UBRAF et de l’UNSDCF. 9-Le cas échéant et à la demande du directeur de pays de l’ONUSIDA, fournir des conseils lors des réunions de l’UNCT et de l’équipe conjointe sur le sida (présidée par le directeur de pays de l’ONUSIDA) et d’autres groupes pertinents de l’UNCT, en particulier ceux qui examinent les progrès dans la mise en œuvre du Plan conjoint des Nations Unies sur le VIH et composantes de l’UNSDCF dont la riposte au VIH peut bénéficier et/ou contribuer. 10-Le cas échéant, conseiller sur l’intégration du VIH et des besoins des personnes vivant avec le VIH et des populations clés les plus touchées par l’épidémie, y compris les populations déplacées internes et migrantes, dans la réponse humanitaire et le relèvement post-crise, sous la direction du RC/ Coordonnateur humanitaire, si une urgence humanitaire est déclarée dans le pays d’affectation. 11-Participer et contribuer aux plateformes de gestion des connaissances du système des Nations Unies / UNSDG gérées par le DCO, y compris la collaboration sud-sud, ainsi qu’aux réseaux de gestion des connaissances et aux communautés de pratique de l’ONUSIDA. 12-Fournir des contributions à l’établissement de rapports sur les activités et les résultats, y compris les rapports annuels de l’équipe de pays des Nations Unies via UN INFO, montrant les contributions du système des Nations Unies aux progrès des pays par rapport à leurs objectifs et engagements liés au VIH, dans le contexte plus large du programme de développement durable 2030. 13-Promouvoir et soutenir les initiatives UN Plus et d’autres initiatives axées sur le VIH destinées au personnel des Nations Unies et aux membres de leur famille. 14-Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. |
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| QUALIFICATIONS REQUISES | |
| Formation : Diplôme universitaire supérieur de niveau master ou équivalent en santé publique, médecine, économie, sciences sociales ou politiques ou dans un autre domaine lié aux responsabilités. Pour le candidat interne : un premier diplôme universitaire et 9 ans d’expérience professionnelle pertinente seront considérés comme équivalents. |
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| Compétences : Valeurs de l’ONUSIDA : – Engagement envers la riposte au sida. – Intégrité – Respect de la diversité Compétences clés : – Travailler en équipe – Communiquer avec impact – Appliquer l’expertise – Obtenir des résultats – Conduire le changement et l’innovation – Être responsable Compétences managériales : – Diriger des équipes – Construire des relations et des réseaux – Développer et responsabiliser les autres – Gérer la performance et ressources – Vision et réflexion stratégique – Faire preuve de bon jugement |
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| Expérience : Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience au niveau national ou international dans le domaine de l’élaboration de programmes, des preuves, de l’analyse des politiques et du suivi et de l’évaluation. Connaissance avérée et bonne compréhension de la programmation conjointe des Nations Unies sur le VIH. Souhaitable : Expérience dans l’analyse des données de programme et la préparation et la mise en œuvre de programmes fondés sur des données probantes ; connaissance de l’épidémie de VIH et de son impact. |
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| Langues : Essentielle : Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais. Souhaitable : Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU. |
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| Informations complémentaires : Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants du Congo (Brazzaville) sont éligibles pour postuler. Vous devez résider à une distance de trajet raisonnable du bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies situé à Bazzaville. Un passeport en cours de validité vous sera demandé. De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance. Le candidat sélectionné sera immédiatement libéré au Bureau de coordination du développement des Nations Unies, UN DCO, sur un prêt inter-agences et sera situé tout au long de son affectation dans le bureau du coordonnateur résident. |
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| Salaire annuel : (Net d’impôt) 29909000 CFA au taux unique |
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| Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées. | |
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| Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut et Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajusté, si nécessaire, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de tout amendement ultérieur.
Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés. |
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| Note : La considération primordiale dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à occuper le poste concerné. La politique du personnel des Nations Unies en matière de VIH/sida stipule clairement qu’aucun membre du personnel et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet de discrimination sur la base de son statut sérologique réel ou supposé. L’infection à VIH, en soi, ne constitue pas une inaptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des informations personnelles liées au VIH. | |
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| Les candidatures en ligne sont fortement encouragées pour permettre à l’ONUSIDA de stocker votre profil dans une base de données permanente. Veuillez visiter le site Web de recrutement en ligne de l’ONUSIDA à l’adresse : https://erecruit.unaids.org . Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne. | |
| Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance. | |
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