L’ONUDI recrute pour ce poste (07 Décembre 2022)

L’ONUDI est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale Le mandat de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), tel que décrit dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de l’Assemblée générale de l’ONUDI

Contexte organisationnel

• L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer l’inclusion et la durabilité développement industriel (ISID) dans les États membres.
• La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable.
• Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ».
• La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions.
• Chacun de ces domaines d’activité programmatiques contient un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière holistique pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : (i) coopération technique ; (ii) des fonctions d’analyse et de recherche et des services consultatifs sur les politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives et les activités liées à la qualité ; et (iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements/bureaux de son siège, ses bureaux régionaux, ses pôles et ses bureaux de pays.
• La Direction de la coopération technique et du développement industriel durable (TCS), dirigée par un directeur général, supervise le développement des capacités de l’Organisation pour le développement industriel ainsi que les conseils en matière de politique industrielle, les statistiques et les activités de recherche et la contribution normative de l’Organisation aux États membres et au développement mondial. communauté dans la réalisation des ODD.
• La Direction assure également l’application des stratégies et des interventions de développement industriel durable liées à l’Environnement, à l’Énergie, aux PME, à la Compétitivité et à la Création d’Emplois, ainsi qu’à la Digitalisation et à l’Intelligence Artificielle.
• Grâce à une coordination interne et avec les États membres et les parties prenantes de l’industrie, il veille à ce que les services fournis dans ces domaines contribuent à des solutions techniques, commerciales et politiques efficaces et appropriées et soient axés sur les résultats et sur la réalisation de tout potentiel de développement et de positionnement de l’ONUDI en tant que une plate-forme de premier plan pour le développement industriel dans les pays en développement et des forums mondiaux.
• La Division de l’économie circulaire et de la protection de l’environnement (TCS/CEP) contribue à des industries et des produits plus verts et plus circulaires en minimisant à la fois l’utilisation des ressources le long des chaînes de valeur et l’émission de polluants dans l’environnement.
• La Division promeut des transitions justes vers des économies circulaires, une réduction des rejets de polluants dans l’environnement et d’autres approches industrielles et économiques vertes pour aider les États membres à croître économiquement tout en s’attaquant simultanément aux trois crises planétaires du changement climatique, de la perte de biodiversité et de la pollution.
• Pour ce faire, il soutient l’augmentation de l’efficacité des ressources dans la fabrication et l’utilisation des produits tout au long des chaînes de valeur et pendant le cycle de vie du produit ; en réduisant ou en éliminant les émissions de gaz à effet de serre non liées au carburant ; et en aidant à atteindre les objectifs et à respecter les accords multilatéraux sur l’environnement. Ce faisant, ses activités améliorent encore la compétitivité, ainsi que le développement et l’accès aux marchés, en particulier pour les PME.
• Cela contribue à un développement industriel climatiquement neutre, résilient et sans pollution, favorisant une coexistence en harmonie avec la nature.
• Ce poste relève de l’Unité de l’économie circulaire et de l’efficacité des ressources (TCS/CEP/CER), qui est chargée de soutenir le développement des capacités pour intensifier et intégrer la production de produits durables et l’adoption de modes de consommation et de production circulaires et économes en ressources. le long des chaînes de valeur, les politiques, programmes et pratiques d’économie circulaire, y compris les modèles commerciaux circulaires qui améliorent la rentabilité des industries tout en créant des avantages sociaux et environnementaux.
• En outre, il promeut des solutions basées sur la nature et des approches écosystémiques pour un développement industriel inclusif et durable (ISID) qui soutiennent la coexistence d’industries en harmonie avec la nature.
• En outre, il facilite la conception de produits durables fabriqués avec moins de matériaux, avec une plus grande durabilité, fiabilité, réparabilité, réutilisabilité et recyclabilité, et soutient le déploiement de nouveaux modèles économiques qui améliorent la performance environnementale.
• Le coordinateur de terrain de l’État travaillera sous la supervision du chef de projet du siège de l’ONUDI au TCS/CEP/CER pour le projet 210184. La durée du contrat peut être prolongée jusqu’à la fin du projet sous réserve de la performance du titulaire et de la disponibilité du budget.

Contexte du projet

• Projet 210184 « Promouvoir des chaînes de valeur plastiques durables grâce à des pratiques d’économie circulaire »
• Le projet vise à contribuer au développement industriel inclusif et durable du Nigeria et à réduire les fuites de plastiques dans l’environnement en promouvant les principes et pratiques de l’économie circulaire à intégrer dans la mise en œuvre efficace de la gestion des déchets plastiques et le renforcement des chaînes de valeur du plastique.
• Il devrait démontrer l’avantage d’adopter des pratiques d’économie circulaire et une production économe en ressources pour les chaînes de valeur du plastique au Nigeria.
• Le projet comporte trois lignes d’activités, qui interagissent entre elles : 1) Appui à l’élaboration des directives de mise en œuvre de la politique nationale de gestion des déchets plastiques ; 2)
• Soutien au renforcement des capacités de recyclage dans les municipalités cibles grâce au renforcement du système de chaîne de valeur, y compris la fourniture des équipements nécessaires et la mise en œuvre pilote des directives sur la gestion des déchets plastiques ; et 3) démonstration de pratiques d’économie circulaire et d’efficacité des ressources, y compris un système de recyclage et une technologie innovante dans des entreprises ou des institutions pilotes pour présenter leurs avantages.

Responsabilités fonctionnelles

• Sous la supervision du chef de projet au siège de l’ONUDI et du coordinateur national du programme au bureau régional de l’ONUDI au Nigeria, et en étroite communication et coordination avec l’équipe de projet de l’ONUDI, ainsi qu’avec les experts internationaux, les homologues du projet et les institutions coopérantes au Nigeria, le coordinateur de terrain de l’État est tenu d’exercer les principales fonctions suivantes à Abuja :

Exigences organisationnelles minimales
Formation :

• Un diplôme universitaire supérieur en ingénierie, gestion des déchets, politiques environnementales, gestion de l’environnement, économie, gestion des affaires ou autre discipline pertinente pour la coordination du projet est requis.

Expérience Technique et Fonctionnelle :

• Un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pratique dans la coordination, l’établissement de partenariats, la gestion de projets, la collecte et l’analyse de données, dans des organisations qui travaillent dans le domaine lié à la gestion de l’environnement, est requis.
• Une expérience de travail avec des institutions publiques et privées sur le thème de la gestion des déchets est souhaitable.
• Une excellente aptitude démontrée à la rédaction de rapports est souhaitable.
• Langues : La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique de la langue locale sont souhaitables.

Valeurs et compétences requises Valeurs
fondamentales :

• Nous vivons et agissons avec intégrité : travaillez honnêtement, ouvertement et impartialement.
• Nous faisons preuve de professionnalisme : travaillez dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.
• Nous respectons la diversité : travailler ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.

Compétences clées:

• Nous nous concentrons sur les personnes : coopérons pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela est vrai pour nos collègues ainsi que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de l’identité de l’ONUDI.
• Nous nous concentrons sur les résultats et les responsabilités : concentrez-vous sur la planification, l’organisation et la gestion de notre travail de manière efficace et efficiente. Nous sommes responsables et redevables de l’atteinte de nos résultats et du respect de nos normes de rendement. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
• Nous communiquons et gagnons la confiance : communiquez efficacement les uns avec les autres et construisez un environnement de confiance où nous pouvons tous exceller dans notre travail.
• Nous sortons des sentiers battus et innovons : pour rester pertinents, nous nous améliorons en permanence, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.

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