L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États Membres. La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et encourager l’innovation ». La pertinence de l’ISID, cependant, s’applique dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation s’articule autour de quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée; Améliorer la compétitivité économique; Sauvegarde de l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions.
Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comporte un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière globale pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI: i) coopération technique; ii) fonctions d’analyse et de recherche et services consultatifs en matière de politiques; iii) fonctions et normes normatives et activités liées à la qualité; et iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements et bureaux du siège, des bureaux régionaux et des centres et des bureaux de pays.
La Direction de la coopération technique et du développement industriel durable, dirigée par un Directeur général, supervise le développement des capacités de l’Organisation en matière de développement industriel ainsi que les conseils en matière de politique industrielle, les statistiques et les activités de recherche, ainsi que la contribution normative de l’Organisation aux États Membres et à la communauté mondiale du développement dans la réalisation des ODD. La Direction assure également l’application de stratégies et d’interventions pour le développement industriel durable liées à l’environnement, à l’énergie, aux PME, à la compétitivité et à la création d’emplois, ainsi qu’à la numérisation et à l’intelligence artificielle. Grâce à une coordination interne et avec les États Membres et les parties prenantes de l’industrie, il veille à ce que les services fournis dans ces domaines contribuent à des solutions techniques, commerciales et politiques efficaces et appropriées et soient axés sur les résultats et sur la réalisation de tout potentiel d’élargissement et de positionnement de l’ONUDI en tant que plate-forme de premier plan pour le développement industriel dans les pays en développement et les instances mondiales.
La Direction abrite les divisions techniques du renforcement des capacités et des conseils en matière de politique industrielle (TCS/CAP); Économie circulaire et protection de l’environnement (TCS/CEP); Décarbonisation et énergie durable (TCS/DSE); PME, compétitivité et création d’emplois (TCS/PME); et les stratégies de transformation numérique et d’IA (TCS/DAS). La Direction assure également une coordination et une collaboration étroites entre les divisions ainsi qu’avec les entités concernées de la Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) et de la Direction de l’innovation et de la transformation économique des ODD (IET).
Ce poste relève de l’Unité de la compétitivité, de la qualité et de la conformité (TCS/PME/CQC) qui met en place des systèmes nationaux et régionaux d’infrastructure de production et de qualité, en mettant l’accent sur la fourniture de services internationalement reconnus, facilitant la participation des PME aux chaînes de valeur régionales et mondiales; renforcer les capacités de l’infrastructure institutionnelle de qualité (c.-à-d. normalisation, métrologie et accréditation); renforcer les capacités d’évaluation de la conformité (essais, inspection, certification, étalonnage, etc.); et soutenir la facilitation du commerce et la sensibilisation à la qualité avec le secteur public, les opérateurs économiques et les consommateurs, en mettant particulièrement l’accent sur les capacités des PME.
CONTEXTE DU PROJET
Pour faciliter l’industrialisation de la région, la stratégie industrielle régionale de la CEDEAO a identifié des interventions stratégiques à mettre en œuvre. À cette fin, les actions proposées visent à couvrir les interventions relatives au développement de chaînes de valeur durables, de MPME et à la facilitation d’une plate-forme de dialogue sur l’industrialisation entre les secteurs public et privé, y compris le renforcement de la capacité des États membres à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de développement industriel tout au long des chaînes de valeur.
Le programme met l’accent sur les chaînes de valeur conformément aux priorités aux niveaux régional et national, qui ont un fort potentiel d’industrialisation et de création d’emplois, telles que le manioc et les dérivés, la mangue, le textile et les vêtements, les technologies de l’information et de la communication (transversales).
The programme aims to support the selected value chains at national and regional levels to promote transformation, better access to regional and international markets, taking into account social and environmental issues. The support will also cover the implementation and operationalization of the regional policy framework for the development of the selected value chains.
The overall objective is to strengthen the competitiveness of West Africa, enhance the countries’ integration into the regional and international trade system.
The specific objectives are to:
- Improve the performance, growth and contribution to industry, regional trade and exports of selected value chains and
- Improve the climate for business at national and regional levels.
In the framework of the implementation of the WACOMP, UNIDO’s activities will specifically contribute to Output 1.4 “Regional quality infrastructure system is strengthened, with a view to promote environmental issues” under specific objective 1, and Output 2.2 “Regional policy and framework to improve industrial competitiveness harmonized, formulated and monitored” under specific objective 2.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
The roles and responsibilities of the international expert will contribute to the achievement of outcome 1.4 through the following activities:
1.4.1: Consolidate ongoing support and improve regional quality infrastructure to develop and implement standards and regulations, particularly for targeted value chains.
1.4.3: Promotion of quality and ECOWAS Certification Mark.
1.4.4: Coordinating Quality Infrastructure of Member states as well as encourage networking of national quality units.
The Senior Expert in Quality Promotion and Quality Infrastructure is responsible for: (i) Implementation of Quality Promotion activities related to the four regional value chains, (ii) Support to the secretariats of the ECOWAS Community Committees for Standardization (ECOSHAM) and Technical Regulation (ECOREG), (iii) Support the ECOWAS Quality Infrastructure governance meetings, (iv) Any other ad hoc tasks required by the head.
In this context, the expert will work under the overall supervision of the Project Manager in Vienna and the direct supervision of the Chief Technical Adviser of the Project in Abuja. To this end, the expert will carry out the main tasks indicated in the following list:
MAIN DUTIES:
- Implementation of Quality Promotion activities related to the four regional value chains (Activity 1.4.1, 1.4.3 & 1.4.4)
1.1 Ensure the awareness and the training of the main actors (except those of the QI institutions) of the 4 RVC:
- Ensure the recruitment of trainers;
- Follow-up the preparation of training materials
- Ensure selection of participants (main actors)
- Provide logistical support to the organization of workshops and trainings.
- Ensure the evaluation of the missions of the trainers.
1.2 Follow-up the updating of the ECOWAS quality and industry database (ECOQUIB) (1.4.4) in collaboration with the national focal points (include those from the 4 RVC).
1.3 Support the launch of the ECOWAS quality and industry database (ECOQUIB) (1.4.4)
1.4 Provide technical support to the Communication expert for the promotion of ECOQUIB
1.5 Ensure the finalization of the development and the handover of the Mauritania Quality and Industry database (MAUQUIB)
1.6 Support the ECOWAS Commission Department in charge of Industry and Private Sector in the organization of the Quality Awards ceremony related to 2019 edition.
1.7 Support the improvement of the QMS of selected enterprises through digital solutions
- Support to the secretariats of the ECOWAS Community Committees for Standardization (ECOSHAM) and Technical Regulation (ECOREG) (Activity 1.4.4)
- Support the preparation of the working documents of the meetings of ECOSHAM and ECOREG and their sub-committees;
- Support the preparation of the reports and final documents of the meetings;
- Support the follow-up of the recommendations from the meetings;
- Ensure the backup of the relevant documents related to the two committees (ECOSHAM and ECOREG);
- Support ECOWAS Commission in the organization of meetings for the official adoption of standards, technical regulations or any other documents.
- Provide technical and logistic support to facilitate the work of the THC and working groups as well the national institutions concerned.
- Follow up the mission of the regional experts in standardization and technical regulations recruited to develop draft standards and technical regulations.
- Support the improvement of the standardization and the technical regulation processes through digital solutions.
- Support the ECOWAS Quality Infrastructure governance meetings (Activity 1.4.4)
Support the organization of the meetings of the Community Council for Quality (CCQ) and the ECOWAS Agency for Quality (ECOWAQ):
- Prepare the working documents,
- Provide support for the preparation of the reports,
- Ensure the dissemination of the reports of the meetings and follow up the implementation of the recommendations
- Support the development of a guideline relating to the « Quality approach” to be used in the framework of the competitiveness of value chains (activity 2.2.B.2)
- Ensure the recruitment of a regional expert and follow-up his mission
- Ensure the validation of the guideline proposed by the project team.
Any other ad hoc task related to the implementation and monitoring of the overall work plan of the programme and as specified by the CTA & the Programme Manager.
Submit a final mission report.
MINIMUM ORGANIZATIONAL REQUIREMENTS
Formation: diplôme universitaire supérieur en gestion, ingénierie ou dans tout autre domaine connexe avec une bonne connaissance de la qualité en général, est exigé.
Expérience technique et fonctionnelle:
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pratique dans le domaine de la qualité, y compris une expérience dans la promotion de la qualité au niveau régional, est requis;
• Une expérience des chaînes de valeur des produits agricoles est exigée;
• De bonnes compétences dans le domaine informatique (Word, Excel, Outlook & PowerPoint, etc.) sont requises
Une expérience suivante serait un atout:
• Avoir une connaissance des questions de qualité au niveau régional et des différents acteurs de l’infrastructure nationale de qualité dans les États membres;
• Avoir une expérience pratique des normes suivantes: ISO 9001, écart mondial, ISO 14001, ISO 22000 et bonnes pratiques agricoles;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation de prix nationaux et régionaux de qualité;
• Expérience multiculturelle de l’équipe de projet dans la région ou à l’international;
• Expérience dans la conduite de projets régionaux;
Langues: La maîtrise de l’écrit et parlé dans l’une des trois (3) langues officielles de la CEDEAO (anglais, Français, portugais) est requise. Maîtrise et/ou connaissance pratique d’une autre langue officielle de la CEDEAO, souhaitable.
COMPÉTENCES REQUISES
Valeurs fondamentales
NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travailler honnêtement, ouvertement et impartialement.
NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.
NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.
Compétences clés
NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : coopérer pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela est vrai pour nos collègues ainsi que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : mettre l’accent sur la planification, l’organisation et la gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous sommes responsables de l’atteinte de nos résultats et du respect de nos normes de rendement. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : communiquez efficacement les uns avec les autres et construisons un environnement de confiance où nous pouvons tous exceller dans notre travail.
NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET INNOVONS : Pour rester pertinents, nous nous améliorons continuellement, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.
Cette nomination est limitée au(x) projet(s) spécifié(s) seulement) et ne comporte aucune attente de renouvellement.
Les employés de l’ONUDI sont tenus à tout moment de respecter les normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu’à l’extérieur.
Seules les personnes qui adhèrent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l’ONUDI.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement en ligne. La correspondance ne sera entreprise qu’avec les candidats qui sont considérés à un stade avancé du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de divulguer au Directeur général la nature et la portée des intérêts et avoirs financiers et autres intérêts personnels les concernant eux-mêmes, leur conjoint et les personnes à leur charge, conformément aux procédures établies par le Directeur général.
Visitez le site Web de l’ONUDI pour plus de détails sur la façon de postuler: www.unido.org
NOTE: Le Directeur général conserve le pouvoir discrétionnaire de procéder à une nomination à ce poste à un niveau inférieur.
Avis aux candidats:
L’ONUDI ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement d’une taxe, veuillez ne pas en tenir compte. Les postes vacants au sein de l’ONUDI sont publiés sur le site Web officiel de l’ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises qui prétendent recruter pour le compte de l’ONUDI et demandent le paiement d’une redevance, veuillez contacter: [email protected]
